在新經(jīng)濟環(huán)境的影響下，企業(yè)發(fā)展面臨的競爭越來越大，需要通過轉(zhuǎn)型升級來完成突破。在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級過程中會面臨很多問題，其中思想政治工作也會隨著企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)新的挑戰(zhàn)，并發(fā)揮著重要的作用。而步入信息時代，人們的生活水平不斷得到提升，企業(yè)員工接受的信息也越來越多，人生觀、價值觀發(fā)生了很大的變化，因此企業(yè)員工的思想很難得到統(tǒng)一。思想政治工作實質(zhì)上是企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展過程中不可缺少的環(huán)節(jié)之一，只有通過思想政治工作企業(yè)才能真正做到以人為本，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此在企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作能夠使企業(yè)更好的適應(yīng)市場競爭，貫徹落實好國家方針政策，促進企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。此外，它還有以下兩個重要作用。

1　能夠促使林業(yè)企業(yè)迅速轉(zhuǎn)型升級

在林業(yè)企業(yè)建設(shè)與管理過程中，為了響應(yīng)國家關(guān)于生態(tài)環(huán)境重視方面的方針政策，林業(yè)企業(yè)的管理方式也需要對傳統(tǒng)意義上的單一模式進行改革和創(chuàng)新，這樣才能夠滿足社會發(fā)展的需求。而目前林業(yè)企業(yè)發(fā)展往往遇到的瓶頸正是在這樣一種新的社會發(fā)展背景下所面臨的改革難題，但無論如何，要想適應(yīng)社會發(fā)展趨勢，就必須做出轉(zhuǎn)型。而在這一過程中，林業(yè)企業(yè)很容易忽視思政工作的指導(dǎo)作用，過分的追求企業(yè)發(fā)展和效益化，沒有真正意識到思政工作所能夠為企業(yè)發(fā)展帶來的科學(xué)化的理念，能夠推動企業(yè)完成轉(zhuǎn)型。因此，對于林業(yè)企業(yè)的轉(zhuǎn)型期來說，一定要重視思想政治工作，提高思想政治工作效率，充分發(fā)揮其重要作用。

在目前的經(jīng)濟形勢下，為了更好的適應(yīng)生態(tài)發(fā)展需求，林業(yè)企業(yè)需要在傳統(tǒng)的發(fā)展模式下進行改革和創(chuàng)新，以此得到更好的發(fā)展。在新時期的文化理念中，各行各業(yè)都開始注重以人為本的思想理念，開始重視生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，此時林業(yè)企業(yè)正需要通過自身的改革和創(chuàng)新能夠更好的適應(yīng)生態(tài)環(huán)境發(fā)展需求，從而為社會主義和諧社會做出應(yīng)有的職責和義務(wù)。為了使林業(yè)企業(yè)更好的突破現(xiàn)狀，按照以人為本的思想就要對員工進行思想政治方面的再教育，以此更好的挖掘他們的能力。通過思想政治教育能夠引導(dǎo)他們增強責任意識，保證他們在工作中積極向上，努力創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展、為實現(xiàn)自身價值發(fā)揮更大的能量，這樣一定能夠推動企業(yè)的改革。因此，要足夠重視林業(yè)企業(yè)的思想政治工作，因為它直接與企業(yè)員工有密切的關(guān)系，而林業(yè)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，員工將發(fā)揮著巨大的推動作用，從長遠來看，思想政治工作也是林業(yè)企業(yè)未來發(fā)展過程中一個重要的基礎(chǔ)保障。

2　指導(dǎo)林業(yè)企業(yè)應(yīng)對好改革過程中內(nèi)外環(huán)境的波動

在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，企業(yè)發(fā)展既面臨眾多的發(fā)展機遇同時也遇到很多的挑戰(zhàn)。市場經(jīng)濟復(fù)雜多變，導(dǎo)致很多林業(yè)企業(yè)再也不能按照傳統(tǒng)的經(jīng)營模式繼續(xù)發(fā)展，否則就會面臨被淘汰的境遇。在這種情況下，林業(yè)企業(yè)就需要通過改革自身來逐漸適應(yīng)復(fù)雜的市場環(huán)境，從企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營策略到制度體系都需要重新進行梳理和改進，努力蛻變成為現(xiàn)代企業(yè)。在這個過程中，必定對企業(yè)員工有很大的影響，企業(yè)改革升級對員工的要求也必定提高，企業(yè)員工原有的工作理念和工作方式也因此要發(fā)生很大的變化，員工需要改進自己，提高工作效率才能跟上現(xiàn)代企業(yè)的腳步。此時，員工的思想意識一定會出現(xiàn)很多變化，一部分員工無法適應(yīng)新的要求，思想觀念變得消極化；而另一部分有上進心的員工正好順應(yīng)改革發(fā)展大潮，發(fā)揮自己的創(chuàng)新意識，在新工作中充分體現(xiàn)自己的價值。因此，林業(yè)企業(yè)只有將思想政治工作做好，才能真正為企業(yè)和員工搭建好橋梁，解決好員工過大的思想波動，通過科學(xué)的教育，引導(dǎo)員工正確看待改革中的變化，指導(dǎo)員工通過學(xué)習(xí)改進工作思路和方法盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。同時，進行思想教育工作還要時刻注意外部環(huán)境的變化，這樣才能與時俱進的引導(dǎo)好企業(yè)員工，保證企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間擁有好的內(nèi)外環(huán)境。

3　結(jié)語

在新形勢下，林業(yè)企業(yè)員工的工作效率和綜合素養(yǎng)對一個企業(yè)有著重要的影響。思想政治教育作為引導(dǎo)員工正確樹立人生價值觀的思想意識，是一個企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展、長治久安的重要前提和保障。因此，林業(yè)企業(yè)要想突破傳統(tǒng)完成轉(zhuǎn)型升級就必須做好員工的思想政治工作，這樣才能塑造一只具有高素質(zhì)、高能力的隊伍，從而增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為今后的持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。