引言

近幾年，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，黨組織建設(shè)工作也在不斷完善。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，在對其不斷改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)了許多問題，為確保問題得到解決和促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，必須加強(qiáng)黨組織建設(shè)，尋找適當(dāng)?shù)姆椒?，將其與企業(yè)的文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，兩者相輔相成，在共同的作用下推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)步和提升黨建工作的質(zhì)量水平。

1　國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵

國有企業(yè)的黨建工作主要是指思想政治建設(shè)、黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及反腐倡廉等工作，對企業(yè)的日常管理工作具有重要意義。企業(yè)文化是指企業(yè)發(fā)展的一種價(jià)值觀念，并以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)形成企業(yè)和員工日常的行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和大局意識。以黨建工作為支撐的企業(yè)文化有利于企業(yè)提高整體員工凝聚力和歸屬感，加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)過程中正能量的傳播。

2　國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)的關(guān)系

2.1　國有企業(yè)的黨建工作不同于企業(yè)文化建設(shè)

一是兩者的含義不同：黨建建設(shè)對國有企業(yè)來說是一種引導(dǎo)員工積極向上的工作態(tài)度的價(jià)值觀，而文化建設(shè)是企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的規(guī)范員工行為準(zhǔn)則的文化向?qū)В且环N企業(yè)精神；二是兩者建設(shè)工作的范圍不同：文化建設(shè)僅局限于國有企業(yè)的思想文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，而黨建工作屬于國家政治教育的一個(gè)重要部分。三是兩者工作的主要內(nèi)容不同：黨建工作主要解決思想上的問題，對在工作過程中思想情緒消極的員工給予能量；企業(yè)文化建設(shè)是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況及長期發(fā)展過程總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)而確立的企業(yè)精神文化、企業(yè)形象和發(fā)展目標(biāo)。

2.2　國有企業(yè)的黨建工作緊密聯(lián)系著企業(yè)文化建設(shè)

2.2.1黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。首先，黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的政治基礎(chǔ)，做好黨建工作，才能確保企業(yè)文化建設(shè)過程中有堅(jiān)強(qiáng)的后盾作支撐；其次，黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)的向?qū)?，只有做好黨建工作，才能賦予企業(yè)正確的價(jià)值觀，以此引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)的良好發(fā)展。

2.2.2國有企業(yè)的文化建設(shè)黨建工作順利進(jìn)行的推動(dòng)力。積極向上的企業(yè)文化建設(shè)是黨建工作參與企業(yè)及其管理的有效途徑，優(yōu)秀的企業(yè)文化是黨建工作的成果，所以黨建工作可以利用該項(xiàng)成果和發(fā)展過程中的問題，以其為載體進(jìn)一步完善黨建工作，使其根據(jù)企業(yè)實(shí)際作進(jìn)一步的改善，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性，使其充分發(fā)揮在國有企業(yè)中的積極作用。

2.3　黨建工作與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合對于國有企業(yè)的積極影響

2.3.1有助于國有企業(yè)開展思想工作

對于當(dāng)前多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，國家的相關(guān)政策和黨的戰(zhàn)略思想直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)要想取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，將黨的戰(zhàn)略思想滲透到企業(yè)的文化建設(shè)中，以文化建設(shè)貫穿于黨建工作，促使企業(yè)有序開展思想政治教育。

2.3.2有利于加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，開展組織建設(shè)

將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，一方面能確保企業(yè)文化建設(shè)的積極性，在黨建工作的引領(lǐng)下加強(qiáng)企業(yè)精神文明的培養(yǎng)，營造出良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，有利于企業(yè)組織工作的順利進(jìn)行；另一方面有助于帶動(dòng)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)國有企業(yè)的整體發(fā)展。

3　國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)結(jié)合的有效途徑

3.1　注重思想上的轉(zhuǎn)變，探索黨建工作和文化建設(shè)結(jié)合的路徑

在將國有企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)結(jié)合起來之前，必須不斷完善黨建工作，提高黨建工作的質(zhì)量水平，確保黨建工作對企業(yè)文化建設(shè)的正確引導(dǎo)。鑒于兩者相結(jié)合并不是一個(gè)簡單短暫的步驟，需要做好許多準(zhǔn)備工作，所以，必須注重思想上的轉(zhuǎn)變，不再以傳統(tǒng)的經(jīng)營理念看待企業(yè)文化建設(shè)。過去的許多企業(yè)過于重視企業(yè)的經(jīng)營利潤，而忽視了企業(yè)的黨建工作與文化建設(shè)，認(rèn)為這些工作的最終目的就是提高企業(yè)利潤，直接省略中間程序即可。這些傳統(tǒng)的理念在很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思想觀念，著力探索黨建工作與文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的有效途徑，對企業(yè)施以正確的經(jīng)營理念，提高企業(yè)的整體效益。

3.2　將黨的思想建設(shè)與企業(yè)文化培育相結(jié)合

第一，要把握國有企業(yè)黨建工作的基本思路，創(chuàng)新企業(yè)文化工作的實(shí)施戰(zhàn)略。國有企業(yè)應(yīng)以企業(yè)的日常管理工作為黨建工作的重要內(nèi)容，明確黨的思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的精神并將兩者結(jié)合起來；第二，要加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容的創(chuàng)新。國有企業(yè)應(yīng)在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上建立黨建工作的具體規(guī)劃，做到兩者的有機(jī)結(jié)合；第三，要做到落實(shí)黨的思想建設(shè)于企業(yè)的文化培育中，使得企業(yè)的文化培育適應(yīng)黨組織建設(shè)的新常態(tài)。

3.3　將黨的組織建設(shè)與企業(yè)文化運(yùn)行相結(jié)合

國有企業(yè)要大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，建立健全企業(yè)文化運(yùn)行體系，并將兩者有機(jī)結(jié)合起來。要進(jìn)一步完善黨組織建設(shè)的工作制度和責(zé)任制度，在此基礎(chǔ)上制定企業(yè)文化運(yùn)行規(guī)范，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化運(yùn)行的順利實(shí)施。

3.4　將懲治腐敗工作與企業(yè)文化宣傳相結(jié)合

結(jié)合懲治腐敗工作與企業(yè)文化宣傳的前提是必須完善國有企業(yè)的懲治腐敗機(jī)制，要建立專門的懲治部門和相應(yīng)的懲罰措施，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳，使得各部門員工明確各自的職責(zé)，例如，加強(qiáng)企業(yè)廉潔教育、制定有關(guān)教育讀本供員工學(xué)習(xí)等。除此之外，還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督工作，重視對員工的績效考核。

3.5　將黨的作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合

國有企業(yè)要推行創(chuàng)新型理念，結(jié)合黨的作風(fēng)建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部開展一系列積極上進(jìn)的活動(dòng)，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。組織員工學(xué)習(xí)黨建工作和文化建設(shè)工作專題，將企業(yè)的發(fā)展定位于每個(gè)員工的個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，通過文化活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新。

4　結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的文化建設(shè)和未來發(fā)展有重要意義，企業(yè)必須將兩者有機(jī)結(jié)合起來，相輔相成，充分發(fā)揮兩者的作用，促使黨建工作和文化建設(shè)的進(jìn)一步融合與完善，推動(dòng)黨與企業(yè)建設(shè)的共同進(jìn)步。