郎文穎

沈陽(yáng)市沈北新區(qū)公路工程公司 遼寧沈陽(yáng) 110000

企業(yè)和單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)問(wèn)題已經(jīng)成為了被社會(huì)廣泛關(guān)注的問(wèn)題。在國(guó)家的審計(jì)部門(mén)公布的各方面數(shù)據(jù)中，我們可以清楚地看到，目前我國(guó)各個(gè)企業(yè)中所存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，大多數(shù)的企業(yè)和單位都存在著會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是非常不利的，而且對(duì)于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市場(chǎng)發(fā)展也會(huì)造成嚴(yán)重的影響。因此，為了能夠有效地保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，我們必須及時(shí)的解決市場(chǎng)中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。

1 會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

1.1 會(huì)計(jì)憑證不真實(shí)

會(huì)計(jì)信息失真首先表現(xiàn)在會(huì)計(jì)憑證會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的不真實(shí)現(xiàn)象。會(huì)計(jì)憑證的不真實(shí)性又分為兩個(gè)方面內(nèi)容。第一方面，主要是針對(duì)原始憑證出現(xiàn)失真現(xiàn)象。很多人在做原始憑證的時(shí)候會(huì)進(jìn)行隨意的改證，甚至偽造現(xiàn)象。人們開(kāi)出的發(fā)票具有嚴(yán)重的虛假性，有些情況發(fā)票是真事，但是開(kāi)具的行為是虛假的。甚至有些時(shí)候所開(kāi)具的發(fā)票就是假的。第二方面主要表現(xiàn)在記賬憑證存在一定的不掙現(xiàn)實(shí)。記賬的過(guò)程中沒(méi)有原始憑證的基礎(chǔ)，因此導(dǎo)致很多人在記賬的過(guò)程中進(jìn)行虛假捏造。也或者在記賬過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一些與原始憑證不符合的問(wèn)題就會(huì)根據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃隨意的進(jìn)行更改。這兩方面的問(wèn)題都會(huì)使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)嚴(yán)重的是失真現(xiàn)象。

1.2 缺乏完善的監(jiān)督體系

初見(jiàn)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)還有很多企業(yè)都缺乏完善健全的監(jiān)督體系。在現(xiàn)在的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，很多企業(yè)，一些部門(mén)的監(jiān)督主要是由它的上一級(jí)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督管理。但是一些機(jī)構(gòu)為了能夠使自己的單位獲的更大的效益，就會(huì)采用保護(hù)主義，使上一級(jí)的監(jiān)督不能夠很好地進(jìn)行。另一方面，現(xiàn)在社會(huì)上的很多會(huì)計(jì)事務(wù)所都存在著不規(guī)范的行為，不能夠很好的進(jìn)行會(huì)計(jì)信息整理。這樣一些情況也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果[1]。

1.3 收入不真實(shí)

在發(fā)展過(guò)程中，很多企業(yè)出現(xiàn)了收入不真實(shí)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)發(fā)生一些租賃獎(jiǎng)勵(lì)或者一些別的開(kāi)銷(xiāo)，如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)不能夠合理記賬，就會(huì)使得出現(xiàn)了收入失真的情況。這樣的一些疏忽就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理非?；靵y，而且，記賬中的數(shù)據(jù)實(shí)際消費(fèi)的數(shù)字并不符合。還會(huì)有可能導(dǎo)致企業(yè)的資金流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

1.4 公開(kāi)的信息存在不真實(shí)性

財(cái)務(wù)工作主要就是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)整理，然后來(lái)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以便財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。但是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真就很容易引起企業(yè)的信息不真實(shí)。在對(duì)一些企業(yè)進(jìn)行全面評(píng)估的時(shí)候，如果他們公布的會(huì)計(jì)信息是不真實(shí)的，就會(huì)出現(xiàn)與預(yù)期核算不一致的結(jié)果。而且哥哥企業(yè)中現(xiàn)在都存在著。一些對(duì)會(huì)計(jì)不恰當(dāng)?shù)奶幚硎侄位蛘哂行┢髽I(yè)中存在著少交納稅收的問(wèn)題，這樣一些問(wèn)題都會(huì)倒著接著財(cái)務(wù)狀況非常不佳。一些企業(yè)為了自己的榮譽(yù)問(wèn)題，在公開(kāi)的信息中只會(huì)公開(kāi)企業(yè)良好的信息，把自己的收入擴(kuò)大，而對(duì)于有問(wèn)題的信息就會(huì)去自己掩飾的不進(jìn)行上報(bào)，這樣也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的使用者造成一定的誤導(dǎo)。另一方面是在財(cái)務(wù)的審核過(guò)程中，對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行虛報(bào)也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的狀況。

2 會(huì)計(jì)信息失真的原因

2.1 法律不健全

會(huì)計(jì)信息失真的原因首先是我國(guó)的會(huì)計(jì)法律不健全。在我國(guó)目前的會(huì)計(jì)法律法規(guī)當(dāng)中存在著這樣一些問(wèn)題，首先是會(huì)計(jì)法律法規(guī)與事實(shí)生活中所運(yùn)用執(zhí)行的法律法規(guī)不融合。并沒(méi)有在條文和生活中的法律法規(guī)達(dá)成完整的體系，不能夠協(xié)調(diào)合理的進(jìn)行運(yùn)用。另一方面是在執(zhí)行的問(wèn)題中出現(xiàn)了一些情況，在一些執(zhí)行的法律法規(guī)要求的力度還不夠大。法律法規(guī)雖然都寫(xiě)了，但是在具體落實(shí)中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，比如說(shuō)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象以后，只寫(xiě)了法規(guī)與規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重一些字樣，沒(méi)有精確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，這樣就好是的，不能夠進(jìn)行強(qiáng)有力的操作，因此就需要進(jìn)行改進(jìn)。

2.2 缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督

各企業(yè)在進(jìn)行監(jiān)督的過(guò)程中，每一個(gè)部門(mén)為了能夠讓自己的利益獲得最大，就會(huì)進(jìn)行互相偏袒自己的下屬部門(mén)，這樣的現(xiàn)象就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)中外部監(jiān)督的缺失。而且，國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)于國(guó)家重多企業(yè)是不能夠做到全面的日常監(jiān)管。

2.3 單位負(fù)責(zé)人指導(dǎo)思想不正

企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人需要對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行負(fù)責(zé)，需要對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及完整性進(jìn)行管理負(fù)責(zé)。因此，企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)信息的管理中發(fā)揮了巨大的作用。但是在物欲橫流的社會(huì)，一些企業(yè)的單位負(fù)責(zé)人為了謀取自己的利益，以或者是企業(yè)的利益，就會(huì)讓自己的會(huì)計(jì)做一些不合適的行為。會(huì)計(jì)甚至?xí)鲆恍┘僮C或者自己私藏錢(qián)等行為。單位負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)思想不端正，就會(huì)影響會(huì)計(jì)工作人員職責(zé)的錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)工作人員是企業(yè)會(huì)計(jì)的主體，一旦他們出現(xiàn)了責(zé)任心不強(qiáng)，計(jì)算錯(cuò)誤的問(wèn)題就會(huì)壓重的導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真[2]。

2.4 信息化和網(wǎng)絡(luò)化對(duì)會(huì)計(jì)信息造成很大的影響

在我們現(xiàn)在的社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷地發(fā)展。不管是企業(yè)的發(fā)展還是人們的生活都已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的信息化時(shí)代。信息化帶給人們的生活非常便利，但是信息化和網(wǎng)絡(luò)化對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真也造成了一定的隱蔽問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)化信息化對(duì)于企業(yè)的工作以及會(huì)計(jì)的工作都有了非常大的速度進(jìn)步，傳遞效率非常高，但是也會(huì)出現(xiàn)一些人為失誤的操作。而且在電子記賬的時(shí)候，進(jìn)行修改時(shí)不會(huì)留下痕跡的，因此也會(huì)造成信息的修改。網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的現(xiàn)在社會(huì)上也出現(xiàn)了一些黑客，他們會(huì)專(zhuān)門(mén)進(jìn)入其一會(huì)計(jì)電腦當(dāng)中破壞企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。

3 應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

3.1 建立會(huì)計(jì)人員管理制度

要預(yù)防企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，首先，各個(gè)企業(yè)就應(yīng)該建立會(huì)計(jì)人員管理制度改革之前舊管理制度，企業(yè)所建立的制度應(yīng)該具備一定的規(guī)章制度，而且要與現(xiàn)代企業(yè)制度相互協(xié)調(diào)。把對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理?xiàng)l例也加入到企業(yè)的規(guī)章制度當(dāng)中。會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)還有符合政府的要求，符合我國(guó)法律的保護(hù)，才能更好的發(fā)揮它的監(jiān)督指導(dǎo)作用。在改革會(huì)計(jì)人員管理體制的過(guò)程中，要保證快證信息的真實(shí)性，而且也要保證信息及時(shí)性，這樣才能讓會(huì)計(jì)信息更好地保存和保護(hù)好。

3.2 提高會(huì)計(jì)人員的綜合能力和素質(zhì)

各個(gè)企業(yè)都要全面提升會(huì)計(jì)人員的綜合能力和素質(zhì)。要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一定的教育和培訓(xùn)。而且在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理。在培訓(xùn)過(guò)程中，首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法律法規(guī)的掛念，讓會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)，而且要積極引導(dǎo)他們正確的職業(yè)道德素養(yǎng)。在對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理過(guò)程中要有獎(jiǎng)懲。而且也要嚴(yán)格的保護(hù)會(huì)計(jì)人員的人身安全。

3.3 完善社會(huì)監(jiān)督體系

對(duì)于企業(yè)信息失真的問(wèn)題要嚴(yán)格完善社會(huì)的監(jiān)督體系。在網(wǎng)絡(luò)化，信息化的今天，各個(gè)企業(yè)一定要充分發(fā)揮新媒體的監(jiān)督作用。與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息數(shù)據(jù)有一定的關(guān)注，從而能夠?qū)?huì)計(jì)信息準(zhǔn)確地進(jìn)行監(jiān)督。而且新媒體的監(jiān)督具有廣泛性和高效性的特點(diǎn)。另一方面也需要企業(yè)的會(huì)計(jì)師對(duì)于企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的審查，以監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。要及時(shí)的對(duì)比企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，控制企業(yè)會(huì)計(jì)信息的虛假性。還要強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)信息的權(quán)限和管理。建設(shè)精通財(cái)務(wù)，計(jì)算機(jī)技術(shù)，而且還能懂得會(huì)計(jì)法律法規(guī)的綜合素質(zhì)人才隊(duì)伍。

4 結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象嚴(yán)重影響到了企業(yè)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，由于法律法規(guī)不健全，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督體系，一些企業(yè)當(dāng)中的負(fù)責(zé)人指導(dǎo)思想不端正導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員失職等原因造成了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。面對(duì)這樣的問(wèn)題，我們提出了相應(yīng)對(duì)策，首先要建立會(huì)計(jì)人員的管理制度其次，企業(yè)要提高會(huì)計(jì)人員的綜合能力和素質(zhì)，還要完善社會(huì)監(jiān)督體系，通過(guò)各方面的共同努力，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。