文/梁建新，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司井陘縣供電分公司

1 概述

全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議將國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提高到了前所未有的高度，用“六種力量”對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了重新定位，提出了“四個(gè)堅(jiān)持”等新要求。面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須正視問(wèn)題，按照會(huì)議精神，扎實(shí)開(kāi)展，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問(wèn)題，才能使國(guó)有企業(yè)成為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。

2 國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀分析

通過(guò)調(diào)研國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作現(xiàn)狀，不難發(fā)現(xiàn)，我國(guó)很多企業(yè)基層黨建工作依然有待完善。具體而言，在思想認(rèn)識(shí)方面，部分基層黨組織黨建意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新要求重視不夠、理解不透，仍存在經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，黨建思想政治工作是軟任務(wù)的錯(cuò)誤思想，黨建工作的意識(shí)相對(duì)薄弱。其次，在工作實(shí)踐中，黨建思想政治工作形式缺乏創(chuàng)新，在基層黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展上缺抓手、少載體，黨員干部的模范作用發(fā)揮不夠充分，黨建價(jià)值創(chuàng)造能力有待進(jìn)一步提高。再次，在隊(duì)伍建設(shè)方面，黨務(wù)政工干部配備薄弱，黨務(wù)工作人員素質(zhì)能力與全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)相比仍有差距，導(dǎo)致工作的專業(yè)性、實(shí)效性有所欠缺，影響黨建工作的順利進(jìn)行。此外，在制度建設(shè)方面，黨建工作激勵(lì)考核制度不完善，與薪酬福利、評(píng)先晉升結(jié)合不夠緊密，基層黨建工作人員的積極性發(fā)揮不充分。

3 新時(shí)期全面推進(jìn)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

3.1 對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行強(qiáng)化

基層黨組織是落實(shí)基層黨建政工工作的重要組織載體，在探索基層黨建政工工作新思路的過(guò)程中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨組織的重要作用，對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用加以強(qiáng)化，進(jìn)而促進(jìn)基層黨組織作用的發(fā)揮，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)基層政工工作，確?；鶎诱すぷ髂軌蛉〉美硐氲陌l(fā)展效果。首先，應(yīng)該注意對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員實(shí)施科學(xué)有效的管理，提高基層黨員的思想認(rèn)識(shí)水平，讓黨員能夠自覺(jué)規(guī)范自身行為，不斷提高個(gè)人思想覺(jué)悟，進(jìn)而保持黨員的先進(jìn)性，可以在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下更好的完成黨建政工工作任務(wù)，提高黨建政工工作實(shí)際效果。其次，全面推進(jìn)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，在培養(yǎng)優(yōu)秀黨員、組織黨員不斷參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要借助適當(dāng)?shù)男麄鹘逃尰鶎狱h員認(rèn)識(shí)到個(gè)人工作的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極主動(dòng)的參與到基層黨建政工工作實(shí)踐探索中，在逐步提高個(gè)人綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上為基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供相應(yīng)的人才保障。唯有如此，在基層黨組織的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)基層黨建政工工作才能在運(yùn)行中創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，為企業(yè)發(fā)展提供良好的支持。

3.2 加強(qiáng)基層黨建政工人員隊(duì)伍建設(shè)

作為實(shí)施與開(kāi)展基層黨建政工工作的主體，黨建政工人員的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平直接決定了基層黨建政工工作的效果。因此，為了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展，就必須致力于強(qiáng)化基層黨建政工人員隊(duì)伍建設(shè)。具體而言，就是要努力提高他們的思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。眾所周知，當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)與市場(chǎng)環(huán)境變化非常大，為了推進(jìn)黨建工作發(fā)展，就必須對(duì)正確的政治方向有所把握，并且朝著時(shí)代主流方向前進(jìn)。這需要黨建政工人員除學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)以外，還要積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技以及管理等方面的理論知識(shí)。作為國(guó)有企業(yè)，必須為基層黨建政工人員提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到完善，提高其經(jīng)營(yíng)管理能力，并將所學(xué)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)管理中，做到黨建與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合，在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)基層黨建政工工作的監(jiān)督管理

監(jiān)督管理對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的工作效率和能力是有效的辦法，由于我國(guó)企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)缺乏行之有效的管理制度，造成工作人員以及管理負(fù)責(zé)人的思想意識(shí)松懈，對(duì)黨建政工工作缺乏應(yīng)有的管理，同時(shí)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益和產(chǎn)能的提升是當(dāng)前我國(guó)許多企業(yè)的主要訴求，因而在實(shí)際工作過(guò)程中難免會(huì)重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門，對(duì)于黨建政工工作部門的重視程度不夠，這也造成了黨建政工工作流于形式，黨建工作在落實(shí)落地上存在差距。為了加強(qiáng)黨建政工工作，使得這項(xiàng)關(guān)乎企業(yè)生存路線的工作得以效率化進(jìn)行，就需要建立諸如巡視檢查部門或者執(zhí)行舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制，發(fā)動(dòng)群眾力量對(duì)黨建政工工作進(jìn)行監(jiān)督，完善的監(jiān)督必然是互相監(jiān)督而非自上而下的監(jiān)督形式，監(jiān)督管理要不留死角，對(duì)于黨建政工工作與中央指示的匹配程度、相關(guān)政策指示的執(zhí)行程度等都要做到良好的監(jiān)督管理。

3.4 必須完善組織建設(shè)，推進(jìn)管理民主

基層黨組織工作的開(kāi)展必須加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。我們必須結(jié)合本單位實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展企業(yè)基層黨建工作，要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)之上，按照高效、精干、協(xié)調(diào)以及有助于加強(qiáng)黨的工作的原則，具體問(wèn)題具體分析地進(jìn)行本單位組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)建；其二是要改為加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，努力建設(shè)一支敬業(yè)、專業(yè)、高效的干部職工隊(duì)伍；其三是要不斷建立健全個(gè)人分工負(fù)責(zé)同集體領(lǐng)導(dǎo)相一致的制度，完善重大事件民主決策制度以及重大事項(xiàng)意見(jiàn)征求制。提升決策地科學(xué)化以及民主化水平。努力進(jìn)行各黨支部地工作創(chuàng)新，完善組織結(jié)構(gòu)，開(kāi)創(chuàng)黨建政工工作的新局面。

4 結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求新發(fā)展新出路的歷史使命和任務(wù)，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)與黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，從從基層出發(fā)，持續(xù)深入推進(jìn)黨支部、黨小組建設(shè)，加強(qiáng)黨員培養(yǎng)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)立“根”筑“魂”。