文/周子豪，南京審計大學(xué)金審學(xué)院

管理會計作為企業(yè)進行管理的有效手段，新形勢下管理會計被賦予更加豐富的內(nèi)涵，在企業(yè)加強管理提升組織效益方面發(fā)揮著積極的作用。但當(dāng)前在我國發(fā)展過程中，管理會計崗位設(shè)置不足的狀況還是比較突出。此外由于企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，從根本上影響了管理會計的實施，如何破解難題推動管理會計發(fā)展是當(dāng)前專家學(xué)者亟待解決的問題。

1 管理會計內(nèi)涵

管理會計又被稱為“內(nèi)部報告會計”，通過會計方法，對財務(wù)會計所能提供的資料以及其他的相關(guān)資料進行深入的加工、分析整理以及報告，能夠讓企業(yè)的管理者和決策者通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，對企業(yè)未來的發(fā)展做出準(zhǔn)確的決策，從而推動企業(yè)取得長遠(yuǎn)的發(fā)展。

2 我國管理會計發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題分析

2.1 對管理會計缺少科學(xué)性認(rèn)識

當(dāng)前隨著管理會計在我國的發(fā)展，很多企業(yè)都能夠認(rèn)識到管理會計所具有的獨特優(yōu)越性，但是這些企業(yè)對管理會計的認(rèn)識僅僅停留在可以提升企業(yè)的效益上。此外，我國受傳統(tǒng)會計影響比較深遠(yuǎn)，有的企業(yè)雖然引入了管理會計，但對管理會計的認(rèn)識非常有限，還停留在傳統(tǒng)會計的思維上。尤其在進行重要決策時，管理會計并沒有真正參與到管理決策中去，導(dǎo)致管理會計應(yīng)用不到位。

2.2 管理會計理論研究與應(yīng)用實踐存在脫節(jié)現(xiàn)象

我國對于管理會計的研究起步比較晚，近年來管理會計雖引起了國內(nèi)相關(guān)專家學(xué)者關(guān)注，但是關(guān)于管理會計的研究還比較少。在實踐應(yīng)用上，由于當(dāng)前管理會計理論研究不成熟，導(dǎo)致管理會計方法在會計實務(wù)的應(yīng)用中具有很大的局限。與此同時，企業(yè)雖然引入了管理會計但是并沒有建立起與之相適應(yīng)的管理會計體系，更沒有與之相匹配的、較為成熟完善的管理會計體制。

2.3 專業(yè)管理會計人才比較稀缺

根據(jù)我國會計協(xié)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國從事會計工作的人群大概有1800萬余人。雖然我國會計人數(shù)眾多，但是能夠從事高精尖會計管理的人群卻少之又少。由于研究起步晚，我國高校中管理會計課程體系設(shè)置還不夠完善，師資力量的配備也比較薄弱。很多企業(yè)雖然引入了管理會計的理念，但往往只是穿著管理會計的外衣，但是卻不能夠為企業(yè)的管理、預(yù)測、決策做出應(yīng)有的貢獻。

2.4 大數(shù)據(jù)背景下管理會計信息應(yīng)用分析亟待加強

大數(shù)據(jù)背景下，管理會計數(shù)據(jù)的來源更多地依靠外部數(shù)據(jù)，以差旅費為例，北京、山東和江蘇等各個區(qū)域的費用標(biāo)準(zhǔn)都有不同，在會計上“管理費用—差旅費”科目費用標(biāo)準(zhǔn)也就不盡相同，如果大數(shù)據(jù)利用到位就能進行合理的成本預(yù)算。但是當(dāng)前正在大數(shù)據(jù)的背景下，由于受到傳統(tǒng)會計的影響，很多企業(yè)依然忽略大數(shù)據(jù)的整合應(yīng)用。

3 新形勢下推動管理會計發(fā)展對策

3.1 提高對管理會計科學(xué)性認(rèn)識

一是做到技術(shù)水平與新形勢同步更新。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將在管理會計中更加廣泛的應(yīng)用，企業(yè)必須適應(yīng)當(dāng)前管理會計發(fā)展的趨勢，不斷完善企業(yè)的管理會計系統(tǒng)，適應(yīng)新時代發(fā)展的需求。二是觀念上與新形勢同步更新。管理會計的理念、思維、知識、技術(shù)都是全新的，企業(yè)的管理者以及管理會計從業(yè)者需要加強對管理會計知識以及素質(zhì)的學(xué)習(xí)，并能塑造管理會計的思維意識，并通過加強培訓(xùn)等方式，真正有效的推動管理會計的實施。

3.2 推進理論研究與實踐研究同步開展

一是加強管理會計理論體系研究。我國專家學(xué)者立足中國的實際，開展管理會計的研究，推動管理會計研究既能夠符合我國發(fā)展實際。二是加強管理會計體系的構(gòu)建。企業(yè)在引進管理會計的同時，圍繞管理會計體系的建設(shè)，提出相應(yīng)的目標(biāo)、任務(wù)、措施和工作要求。制定符合企業(yè)發(fā)展的管理會計制度，并且根據(jù)管理會計制度進行人員配備。加強內(nèi)部控制制度的完善，能夠確保會計信息的真實可靠。當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)進行不斷的優(yōu)化，探索將財務(wù)管理部門由企業(yè)的總經(jīng)理直接管理。

3.3 加強管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)

一是要提高會計人員準(zhǔn)入門檻。有針對性的通過強化會計人員崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)具有管理會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理等綜合知識、能力為一體的復(fù)合型會計人才，來不斷優(yōu)化會計人寰的結(jié)構(gòu)，達(dá)到提升會計人員整體管理素質(zhì)的目的；二是加強管理會計教育體系建設(shè)，加強高校管理會計專業(yè)的設(shè)置，增加管理會計師資力量，加強管理會計繼續(xù)教育。

3.4 加強大數(shù)據(jù)背景下管理會計信息應(yīng)用分析

一是加強管理會計數(shù)據(jù)整合。當(dāng)前大數(shù)據(jù)的背景下，財務(wù)管理總監(jiān)屬于高端的管理會計實施者。特別是財務(wù)共享中心的建設(shè)，需要對財務(wù)流程和崗位進行重新的梳理，出納、記賬人員都要集中、下放，讓他們能夠更加有效的采集數(shù)據(jù)信息進行分析。二是注重數(shù)據(jù)管理會計信息安全保障。推動有能力的企業(yè)發(fā)明專業(yè)管理會計軟件，進行有效的數(shù)據(jù)隔離和風(fēng)險防范。四是注重非財務(wù)指標(biāo)的應(yīng)用?？蛻魸M意度、市場占有率等非財務(wù)指標(biāo)更加能夠反映企業(yè)的客觀經(jīng)營情況，更加能夠評家企業(yè)經(jīng)營的業(yè)績，因此管理會計也應(yīng)當(dāng)更加注重這些指標(biāo)的使用。

4 結(jié)束語

管理會計作為能夠提升企業(yè)管理的有效手段，受到越來越多企業(yè)的青睞，也在推動企業(yè)管理規(guī)范化、提升企業(yè)效益方面發(fā)揮著積極的作用。但是隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，管理會計發(fā)展也存在很多不容忽視的問題，影響著管理會計在我國的發(fā)展。提升對管理會計科學(xué)性認(rèn)識、加強管理會計理論和實踐同步研究，構(gòu)建管理會計體系、加強專業(yè)人才培養(yǎng)以及加強大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析，才能夠在新形勢下推動我國管理會計發(fā)展。