編輯部

國有企業(yè)改革是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的重要環(huán)節(jié)。改革開放40年來，國企改革迎難而上，始終堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，通過一系列理順體制、完善機(jī)制、調(diào)整布局等改革探索，取得了令人矚目的成就和經(jīng)驗(yàn)。

從放權(quán)讓利、“三年脫困”，到“破三鐵”、探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度，再到正在推進(jìn)的分類改革、董事會建設(shè)、建立長效激勵(lì)約束機(jī)制……一系列旨在推進(jìn)政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的改革落地，不斷理順政府與企業(yè)關(guān)系，促使國有企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、自我約束、自我發(fā)展的獨(dú)立市場主體。特別是黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以前所未有的決心和力度推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作，引領(lǐng)國有企業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。

新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命，新征程呼喚新作為?！巴苿訃匈Y本做強(qiáng)做優(yōu)做大”、“加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”、“國有企業(yè)要通過改革創(chuàng)新，走在高質(zhì)量發(fā)展前列”……

站在新的歷史方位上，國企改革面臨新任務(wù)，破解改革推進(jìn)不均衡、部分地區(qū)和企業(yè)改革動力不足等問題的緊迫性也更加凸顯，迫切需要全面深化國企改革，加快建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，加快健全市場化經(jīng)營機(jī)制，加快推動國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，加快完善國有資產(chǎn)管理體制，加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，著力破除束縛國有企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。

正如國務(wù)院國資委主任肖亞慶所言，不論是全方位的深化改革，還是打造世界一流企業(yè)，都是一個(gè)動態(tài)的過程，如逆水行舟、不進(jìn)則退。國企改革不能停，也不會停下來。

只要我們始終把握有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能的要求，堅(jiān)持以解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力為標(biāo)準(zhǔn)，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，扎實(shí)推進(jìn)全面深化國有企業(yè)改革的各項(xiàng)工作，就一定能實(shí)現(xiàn)培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的宏偉目標(biāo)。