在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展下,信息技術(shù)已經(jīng)在企業(yè)中得到普及,我們迎來(lái)數(shù)據(jù)共享時(shí)代。信息技術(shù)、數(shù)據(jù)共享對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也造成了深刻的影響。對(duì)于企業(yè)而言,必須要緊跟時(shí)代發(fā)展腳步,改革傳統(tǒng)的工作模式,規(guī)避財(cái)務(wù)工作中的種種風(fēng)險(xiǎn)。
在運(yùn)行過(guò)程中,企業(yè)必然會(huì)出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)的影響,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失,不管是大中型企業(yè),還是小企業(yè),都需要面對(duì)這一問(wèn)題。數(shù)據(jù)共享時(shí)代的誕生打破了這一狀態(tài),能夠顯著提高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)處理、預(yù)測(cè)水平,為企業(yè)提供精準(zhǔn)的信息支持,從而更好的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
預(yù)算管理一直都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié),深受關(guān)注,受到諸多因素的影響,部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平偏低,效率不高,影響了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。數(shù)據(jù)共享時(shí)代幫助企業(yè)很好的解決了該種問(wèn)題,提高數(shù)據(jù)搜集質(zhì)量、分析水平,讓數(shù)據(jù)更加精準(zhǔn)。
在傳統(tǒng)管理模式下,財(cái)務(wù)管理質(zhì)量相對(duì)滯后,數(shù)據(jù)的獲取也會(huì)出現(xiàn)偏差,財(cái)務(wù)管理工作難度高、工作量大。數(shù)據(jù)共享為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新了思路,提高了數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量與效率。
在數(shù)據(jù)共享時(shí)代,企業(yè)紛紛構(gòu)建財(cái)務(wù)共享平臺(tái),讓部門(mén)之間的聯(lián)系變得越來(lái)越緊密,也能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)全面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,節(jié)約了經(jīng)營(yíng)、管理成本。在這一背景下,很多企業(yè)暴露出了財(cái)務(wù)問(wèn)題,由于無(wú)法真實(shí)判別出企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況,導(dǎo)致財(cái)務(wù)評(píng)估指標(biāo)難以匹配企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài),財(cái)務(wù)管理工作亟待改革。
數(shù)據(jù)共享時(shí)代對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)造成了深刻的影響,利用互聯(lián)網(wǎng),人們可以方便的把握各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品,越來(lái)越多的金融機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)上推廣理財(cái)產(chǎn)品,為企業(yè)財(cái)務(wù)工作提供了很大的便捷。但是,部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員未能跟上時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì),習(xí)慣用傳統(tǒng)的思維、方法解決問(wèn)題,影響了財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率。
在信息技術(shù)的發(fā)展下,越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)借助數(shù)據(jù)共享的方式來(lái)發(fā)布財(cái)務(wù)信息,并以此來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算,如支付寶、微信支付等,該種方式不會(huì)受到地域、時(shí)間因素的限制,十分便捷,有效降低了企業(yè)的財(cái)務(wù)成本。但是,部分企業(yè)尚未構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)框架與財(cái)務(wù)程序,導(dǎo)致數(shù)據(jù)無(wú)法及時(shí)共享,新型金融工具的作用沒(méi)有被完全發(fā)揮出來(lái)。
在數(shù)據(jù)共享時(shí)代下,不僅為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供了有益的技術(shù)支持,也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與集中化。對(duì)于企業(yè)管理者而言,要正視數(shù)據(jù)共享時(shí)代的積極影響,肯定數(shù)據(jù)共享時(shí)代的契機(jī),積極引進(jìn)現(xiàn)代化的技術(shù)與手段,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。并根據(jù)國(guó)內(nèi)外環(huán)境的變化,做到與時(shí)俱進(jìn),樹(shù)立信息化、數(shù)據(jù)共享的財(cái)務(wù)管理理念,從多管齊下的渠道提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)。
在數(shù)據(jù)共享時(shí)代下,要提高財(cái)務(wù)管理能力,還要從財(cái)務(wù)管理體系本身著手,根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),確保財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)軟硬件設(shè)施、工作流程能夠符合數(shù)據(jù)共享時(shí)代的要求。并建立完善的財(cái)務(wù)管理硬件體系,在數(shù)據(jù)共享時(shí)代下,對(duì)財(cái)務(wù)管理硬件也提出了新的要求,要處理海量信息,必須要以完善的硬件設(shè)施作為基礎(chǔ),因此,企業(yè)需要及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理硬件終端、設(shè)施來(lái)維修、引進(jìn)、更新。
要確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)數(shù)據(jù)共享時(shí)代的要求,還要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)工作模式,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部、外部情況對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理工作作出分析,在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新。與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合起來(lái),構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng),從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度著手,分析企業(yè)數(shù)據(jù),為數(shù)據(jù)共享時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展提供有效信息。并大力推廣財(cái)務(wù)云管理機(jī)制,以財(cái)務(wù)云作為基礎(chǔ),從企業(yè)情況出發(fā),構(gòu)建屬于自身的財(cái)務(wù)管理中心,處理海量信息,提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
在數(shù)據(jù)共享時(shí)代下,要做好財(cái)務(wù)管理工作,需要構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì),利用專(zhuān)業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)完善、整理,對(duì)數(shù)據(jù)做出科學(xué)的分析、整理,提高財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量。企業(yè)要提高招聘的門(mén)檻關(guān),對(duì)在職財(cái)務(wù)人員開(kāi)展定期培訓(xùn),并加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗咝Vg的合作,為員工提供進(jìn)修的機(jī)會(huì),邀請(qǐng)優(yōu)秀管理人員開(kāi)展培訓(xùn)、講座,實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上、線(xiàn)下之間的結(jié)合。
在數(shù)據(jù)共享時(shí)代下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及多個(gè)環(huán)節(jié)與部門(mén),財(cái)務(wù)部門(mén)也需要采集更多的數(shù)據(jù)信息,反饋出企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域的情況。為此,企業(yè)需要根據(jù)云計(jì)算、數(shù)據(jù)共享的要求來(lái)重組財(cái)務(wù)管理部門(mén),積極適應(yīng)信息時(shí)代的要求,增添云技術(shù)、大數(shù)據(jù)部門(mén)、財(cái)務(wù)信息采集部門(mén),由專(zhuān)人負(fù)責(zé),保證財(cái)務(wù)信息采集的規(guī)范性、及時(shí)性,為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)輸入有效信息。由專(zhuān)人對(duì)信息來(lái)分析、整合,將數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件模塊中,篩選、分析、挖掘,發(fā)揮出信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)作用。
數(shù)據(jù)共享時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作提出了新的要求,也提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量和效率。對(duì)于企業(yè)而言,需要對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式來(lái)改革、研究,適應(yīng)數(shù)據(jù)共享時(shí)代的要求,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制到最小化。
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