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        煤礦井下采煤技術(shù)中的問題與策略

        2018-12-06 07:40:48李宏偉
        速讀·中旬 2018年12期
        關(guān)鍵詞:采煤技術(shù)技術(shù)特點(diǎn)解決策略

        李宏偉

        摘 要:我國現(xiàn)階段的主體能源依然是煤炭,其開采也依然是諸多類型的重工業(yè)中最傳統(tǒng)和最重要的一類。為滿足新歷史時期社會對于能源的新需要,我國政府和煤礦企業(yè)必須對煤礦井下采煤技術(shù)有高度的關(guān)注和重視,大力推動相關(guān)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,不斷對其進(jìn)行改善和提升,從而在確保安全的大前提下盡可能提升煤礦開采的效率和產(chǎn)能。

        關(guān)鍵詞:采煤技術(shù);技術(shù)特點(diǎn);問題;解決策略

        我國是煤炭生產(chǎn)大國,煤炭儲量十分豐富,但為了滿足新形勢的要求,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須積極引進(jìn)高效的開采技術(shù)。同時,在保證安全生產(chǎn)的前提下,還要考慮經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益。近些年,煤炭資源緊缺,開采工藝和技術(shù)受到了各界人士的關(guān)注。雖然新采礦技術(shù)相繼出現(xiàn),但是,在實(shí)際應(yīng)用的過程中還存在各種各樣的問題。只有解決了這些問題,才能盡快實(shí)現(xiàn)安全、經(jīng)濟(jì)、高效、環(huán)保的煤礦開采。

        一、井下采煤工作的技術(shù)特點(diǎn)

        1.過程復(fù)雜、技術(shù)難度高

        我國目前的煤礦開采工作主要有露天開采和井下開采兩種形式,相比而言,井下采煤具備更高的煤炭儲存量,比露天采煤具有更大優(yōu)勢,因此,研究井下采煤技術(shù)對提升煤礦儲量具有重要意義。井下采煤工作一般位于地下較深部位,地下結(jié)構(gòu)通常較復(fù)雜、煤層分布較曲折,同時還需要進(jìn)行勘探、爆破等工作,開采難度非常大。開采過程中制定科學(xué)合理的方案,深入分析開采區(qū)域煤層分布,詳細(xì)了解威脅安全的各類因素,是井下采煤技術(shù)的重點(diǎn)工作部分。

        2.開采方式直接決定效益

        當(dāng)前,我國井下采煤技術(shù)包含放頂煤開采和長壁式開采兩種,但隨著開采經(jīng)驗(yàn)不斷提高,井下采煤技術(shù)也取得很大創(chuàng)新與改進(jìn),在開采過程中,如果鉆具產(chǎn)生偏離,會導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,因此,要利用定向鉆探技術(shù),時刻監(jiān)測鉆具位置并及時調(diào)整方向,快速修正開采具體位置,提高井下采煤技術(shù)的開采效率。

        二、井下采煤技術(shù)中存在的問題

        1.機(jī)械化水平低

        中國有悠久的煤炭開采歷史,直到現(xiàn)今煤炭開采仍有部分是依靠人力完成,機(jī)械化程度低,使得煤炭開采成本大幅度上升,不利于市場競爭。由于部分煤炭企業(yè)只重視當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)利益,不舍得購買高科技的煤炭開采設(shè)備,使得其煤炭開采設(shè)備嚴(yán)重落伍,甚至一些發(fā)達(dá)國家已經(jīng)淘汰了的設(shè)備我們才剛剛投入使用,從而導(dǎo)致煤炭開采效率低下,員工的安全也得不到保障。雖然,近幾年在國家政策的推動下,采煤逐漸向機(jī)械化發(fā)展,但是一些基礎(chǔ)的設(shè)施還不夠完善,如工人個人防護(hù)裝備,安全設(shè)施的不完善是導(dǎo)致中國煤炭事故的主要原因之一。

        2.難以解決安全問題

        所有的工程項(xiàng)目均必須優(yōu)先考慮安全問題,煤礦井下采煤尤其不能例外?,F(xiàn)階段,我國煤礦行業(yè)內(nèi)尚存在很多的安全問題未能得到解決,對生產(chǎn)安全性帶來了極大的威脅。盡管我國已經(jīng)引入了相當(dāng)一部分先進(jìn)設(shè)備投入到采煤生產(chǎn)中,但這些高精尖設(shè)備的利用率一直難以提升到合理的高度,尤其是防護(hù)和避災(zāi)設(shè)備的配備始終浮于表面,儀器對災(zāi)害的預(yù)報也很難稱得上足夠可靠。在這些安全隱患中,有一部分是因?yàn)楣ぷ魅藛T的自身原因?qū)е碌?,如安全意識不夠強(qiáng)、技術(shù)素養(yǎng)不過關(guān)等,而煤礦企業(yè)的管理人員也有不可推卸的責(zé)任,如盲目追求經(jīng)濟(jì)效益的提升,卻不愿意在安全防護(hù)方面投入過多的人力物力,最終導(dǎo)致事故發(fā)生后損失慘重。

        三、井下采煤問題的解決策略

        1.不斷完善煤礦行業(yè)制度

        由于缺乏健全的行業(yè)制度,煤礦采礦工作就得不到有力的保障,因此,需要對現(xiàn)有煤礦行業(yè)制度進(jìn)行不斷完善,明確煤礦企業(yè)的工作流程和目標(biāo),使每一位煤礦企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)員工對各自的工作任務(wù)有一個系統(tǒng)的了解。同時,制訂相應(yīng)的責(zé)任制度,明確分工,以每個人完成任務(wù)為基礎(chǔ),規(guī)范煤礦采礦技術(shù)。只有在完善的制度下,先進(jìn)的采礦技術(shù)才能得以運(yùn)作,才能真正發(fā)揮其優(yōu)勢。

        2.不斷改進(jìn)煤礦采礦技術(shù)

        采礦是煤炭生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一,采礦技術(shù)的應(yīng)用受資源環(huán)境、機(jī)械設(shè)備、工藝條件的影響和限制,而且要遵循高效、高產(chǎn)、高回采率、高安全的基本原則。就國內(nèi)煤炭采礦技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀而言,仍存在很多技術(shù)問題亟需得到解決,特別是一些中小型煤礦企業(yè),更要注重對采礦技術(shù)的改進(jìn)和完善。煤礦開采的最大特點(diǎn)是地下作業(yè),在采礦技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中,涉及到的項(xiàng)目、內(nèi)容和環(huán)節(jié)較多。例如,在煤礦開采中,挖掘、通風(fēng)和排水等環(huán)節(jié)是依次進(jìn)行的,而現(xiàn)階段應(yīng)用的采礦技術(shù)則是分節(jié)的,嚴(yán)重影響了煤礦開采的效率。隨著各種新型采礦機(jī)械和設(shè)備的應(yīng)用,開發(fā)高效集約化采礦技術(shù)已經(jīng)成為發(fā)展的必然趨勢,這樣不但可以減少人力作業(yè),還可以提高生產(chǎn)的效率和安全性。同時,在高效集約化采礦技術(shù)的開發(fā)中,還要以工作面單產(chǎn)、生產(chǎn)集中化的提高為核心,利用各種先進(jìn)的裝備和工藝,促進(jìn)管理系統(tǒng)的集約化建設(shè),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最優(yōu)化。

        3.注重專業(yè)人才的培養(yǎng)

        重視專業(yè)人才的培養(yǎng)是解決煤礦采礦技術(shù)應(yīng)用的根本問題,只有有了專業(yè)人才的支持,才能發(fā)揮先進(jìn)采礦技術(shù)的優(yōu)勢。再者,專業(yè)技術(shù)人員與新技術(shù)的開發(fā)、應(yīng)用等具有緊密的關(guān)聯(lián),是煤礦企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本。因此,需要加強(qiáng)對煤礦專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),使其能夠真正掌握現(xiàn)有的采礦技術(shù),并為煤礦企業(yè)新采礦技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用作出貢獻(xiàn)。煤礦采礦專業(yè)人才的培養(yǎng)可從以下兩方面著手:①煤礦企業(yè)員工大多數(shù)從事體力勞動,因此,可以選出一些經(jīng)驗(yàn)足、頭腦活的員工進(jìn)行再教育,采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);②加強(qiáng)對企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),特別是安全生產(chǎn)意識,只有這樣,才能提高煤礦的采礦效率,實(shí)現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。企業(yè)通過采用科學(xué)的培養(yǎng)方式,為自身培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人員,一支高素質(zhì)、高技能的內(nèi)部隊(duì)伍的建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展尤為重要,是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。

        總之,為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,在煤礦開采過程中,既要滿足社會需求,注重速度,還要保證生產(chǎn)安全,考慮生產(chǎn)成本和對環(huán)境造成的影響?,F(xiàn)階段,在我國的采礦技術(shù)應(yīng)用中仍存在一些問題,比如行業(yè)制度不健全、專業(yè)人才缺失、采礦技術(shù)落后等,這就需要相關(guān)部門不斷完善煤礦行業(yè)制度,加大新采礦技術(shù)的研發(fā)力度,引進(jìn)先進(jìn)的采礦技術(shù),培養(yǎng)專業(yè)性技術(shù)人才。

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