于景洋

大唐長(zhǎng)山熱電廠 吉林松原 131109

在新時(shí)期，對(duì)于我國(guó)電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都提出了新的要求和挑戰(zhàn)，電力企業(yè)只有積極響應(yīng)和貫徹時(shí)代的發(fā)展要求才能夠可持續(xù)發(fā)展下去，電力企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)文化的加強(qiáng)具有重要的意義，企業(yè)文化作為企業(yè)無(wú)形的資產(chǎn)，對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展能夠發(fā)揮出不可估量的作用。我們暫且可以把電力企業(yè)政工隊(duì)伍當(dāng)作一個(gè)團(tuán)體，團(tuán)隊(duì)想要發(fā)展壯大離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員的積極努力，如果有一個(gè)成員對(duì)自身的要求過(guò)低或者達(dá)不到要求都會(huì)影響到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體發(fā)展，為此政工隊(duì)伍自身建設(shè)離不開(kāi)每一個(gè)政工人員，本文將對(duì)電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)做出分析和討論。

1 電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)過(guò)程中所存在的問(wèn)題

1.1 政工隊(duì)伍缺少創(chuàng)新意識(shí)

隨著互聯(lián)網(wǎng)及信息化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，電力企業(yè)政工隊(duì)伍也應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，轉(zhuǎn)變工作方式與方法，不斷提高政工工作效率。而目前，多數(shù)國(guó)有電力企業(yè)不但忽視政工工作在調(diào)動(dòng)職工積極性及解決職工內(nèi)部矛盾等方面所發(fā)揮的作用，而且未能對(duì)政工干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整，仍使用年齡較大、學(xué)歷較低的工作人員擔(dān)任政工崗位，這些政工干部在工作中懈怠、不積極創(chuàng)新政工方式，造成電力企業(yè)政工工作效率低下。因此，政工干部的人選及自身素質(zhì)水平直接影響電力企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。[1]

1.2 電力企業(yè)對(duì)于政治工作建設(shè)沒(méi)有給予足夠的重視

電力企業(yè)在進(jìn)行政工工作建設(shè)和管理時(shí)對(duì)于企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)沒(méi)有足夠的重視，企業(yè)一般對(duì)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)以及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)關(guān)注度比較高，而對(duì)于政工隊(duì)伍的關(guān)注度和建設(shè)力度都是不足的，好多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治方面的建設(shè)會(huì)浪費(fèi)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，因此電力企業(yè)沒(méi)有做好平衡發(fā)展的要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)以及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)關(guān)注度要高于對(duì)企業(yè)政工人員以及政工工作的關(guān)注度，這樣的發(fā)展是極不科學(xué)和不合理的。

1.3 政工隊(duì)伍自身素質(zhì)有待提高

我國(guó)電力企業(yè)為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，紛紛選擇在創(chuàng)新生產(chǎn)方式、降低環(huán)境污染、提高安全意識(shí)等方面做出積極努力。而多數(shù)電力企業(yè)為了減員增效及降低營(yíng)運(yùn)成本，精簡(jiǎn)了部分政工干部編制，未能對(duì)政工干部在思想政治及專業(yè)素質(zhì)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，促使精簡(jiǎn)后的政工干部無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度對(duì)于人才素質(zhì)及思想政治方面的要求，阻礙著我國(guó)電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。同時(shí)，個(gè)別電力企業(yè)將即將退休的老同志擔(dān)任政工人員，由于這些同志思想僵化、專業(yè)知識(shí)匱乏，加之，在自我學(xué)習(xí)及創(chuàng)新方法等方面缺少工作熱情與動(dòng)力，無(wú)法勝任政工工作。

2 加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的有效措施

2.1 對(duì)政工工作制度進(jìn)行不斷地完善

在今后的發(fā)展過(guò)程中，電力企業(yè)要不斷地完善政工工作制度，這樣才能夠推動(dòng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作。在工作過(guò)程中，電力企業(yè)需要對(duì)工作的內(nèi)容進(jìn)行不斷地更新，對(duì)工作的流程進(jìn)行不斷地調(diào)整，以便為電力業(yè)務(wù)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，對(duì)思政工作計(jì)劃進(jìn)行制定，并且將工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分，以便更好地落實(shí)到個(gè)人的頭上，這樣才能夠使政工隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)效性得到提升[2]。

2.2 企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工人員素質(zhì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)

電力企業(yè)要從長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的角度出發(fā)，樹(shù)立對(duì)企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的重要認(rèn)識(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)企業(yè)中的帶頭人，其起到的作用和地位都是很高的，因此電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要發(fā)揮帶頭人的作用，從自身出發(fā)建立起對(duì)企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)的重要認(rèn)識(shí)，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)先重視起這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)中其他人才會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題起到足夠的認(rèn)識(shí)和重視。

2.3 創(chuàng)新政工隊(duì)伍工作方式

電力企業(yè)應(yīng)著力創(chuàng)新政工工作方法，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)信息化技術(shù)與新媒體應(yīng)用建設(shè)相結(jié)合的手段，調(diào)動(dòng)電力企業(yè)員工積極參與政工工作。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新政工組織形式，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與政工工作目標(biāo)結(jié)合，通過(guò)宣傳手段鼓勵(lì)企業(yè)全體職工積極響應(yīng)。電力企業(yè)應(yīng)關(guān)心政工干部在學(xué)習(xí)、生活、工作中所面臨的困難，并積極為政工干部解決后顧之憂，以保證電力企業(yè)政工干部可以將全部精力投入到電力企業(yè)政工工作中，以提高電力企業(yè)整體工作效率，保證電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。最后，政工干部可在企業(yè)內(nèi)部安裝、使用人力資源管理系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)全體職工在學(xué)歷、專業(yè)、性格、履歷等方面的分析、比較，制定具有針對(duì)性的政工人才建設(shè)方案，以此提高政工工作效率，鼓勵(lì)電力企業(yè)職工積極參與政工工作。

2.4 注重政工隊(duì)伍建設(shè)的理論培訓(xùn)

現(xiàn)代電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的政治理論素養(yǎng)的培養(yǎng)，為重要的發(fā)展策略之一，分析在實(shí)際發(fā)展中為有效的提升政工隊(duì)伍的建設(shè)質(zhì)量，并且發(fā)揮政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際效果。電力企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，定期組織政工人員進(jìn)行政治基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，以此持續(xù)化的考試測(cè)評(píng)，進(jìn)行職工的政治基礎(chǔ)理論培養(yǎng)。并且通過(guò)對(duì)應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)發(fā)展，提升政工隊(duì)伍人員的政治理論，最終達(dá)到形成良好的政治素養(yǎng)，確保電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際作用，并且合理的改善政工與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系推動(dòng)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[3]。

3 結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)政工工作要取得成效，政工隊(duì)伍的自身水平，特別是政工人員自身素質(zhì)和品質(zhì)至關(guān)重要。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革的不斷深化，對(duì)各級(jí)政工隊(duì)伍也隨之提出了更高要求。因此，不斷提升政工隊(duì)伍的能力和水平，是新形勢(shì)下做好電力企業(yè)政工工作的必然選擇。