黑龍江工程學(xué)院昆侖旅游學(xué)院 黑龍江哈爾濱 150400

現(xiàn)如今高校學(xué)分制越來越流行以及不斷的進(jìn)行改革創(chuàng)新，那么這其中的好處就是讓管理的方式更加靈活和全面[1]。不再是像中學(xué)那樣一味地依賴?yán)蠋煹陌才?，學(xué)生與老師的關(guān)系不在那么緊密，所以起聯(lián)系作用的學(xué)生干部群體方面發(fā)揮的作用會(huì)非常的大。他們出現(xiàn)在學(xué)校事務(wù)的各個(gè)方面，不管是組織活動(dòng)，還是學(xué)生教育管理工作上。所以對(duì)學(xué)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)要求是極高的，充分發(fā)揮其在學(xué)校工作中作用，是有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義的也是極為迫切的。

1 學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)

1.1 較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)

可以說上了大學(xué)的學(xué)生應(yīng)該是具備較高的素質(zhì)的。那么這也是學(xué)生工作的基本要求。學(xué)生干部作為學(xué)生中的精英人員，要有更高的思想覺悟和良好的道德品質(zhì),政治上要有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,積極向黨組織靠攏,富有正義感和責(zé)任心，樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熱愛自己從事的社會(huì)工作,大公無私,樂于奉獻(xiàn),積極投身到為學(xué)校服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的工作實(shí)踐中去[2]。

1.2 豐富的知識(shí)素質(zhì)

學(xué)生干部首先對(duì)自己的定位應(yīng)該是一名學(xué)生，所以學(xué)生干部首先要明白,自己是一個(gè)大學(xué)生,學(xué)生當(dāng)以學(xué)習(xí)為天職。因此,學(xué)習(xí)是底線,任何時(shí)候都不能松懈,更不能放棄。要在學(xué)習(xí)上做出表率，這樣才可以在學(xué)生中樹立榜樣，起到帶頭作用。其次，學(xué)生工作有很多種形式，也需要學(xué)生干部有多方面的技能和知識(shí)?？赡軙?huì)涉及到管理學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、美學(xué)等學(xué)科知識(shí)。掌握的知識(shí)面越廣，對(duì)于學(xué)生活動(dòng)進(jìn)行越有好處。

1.3 較高的能力素質(zhì)

業(yè)務(wù)能力這個(gè)詞很常見，就是說一個(gè)人的辦事能力，對(duì)于學(xué)生干部來說是很重要的。學(xué)生干部是學(xué)生隊(duì)伍中的佼佼者，帶頭人。業(yè)務(wù)能力就一定要強(qiáng)。比如各種學(xué)生活動(dòng)的舉行，學(xué)生干部是策劃者、組織者、參與者，就需要學(xué)生干部有組織能力，號(hào)召力，執(zhí)行力。傳達(dá)學(xué)?；?qū)W院的有關(guān)文件或通知時(shí)，要有語言表達(dá)能力，并且要用友善的態(tài)度，同時(shí)還要對(duì)計(jì)算機(jī)比較熟悉。也要和同學(xué)建立良好的關(guān)系，善于與同學(xué)進(jìn)行溝通交流，并主動(dòng)幫助同學(xué)解決一些問題或困難。大學(xué)生的思維方式，生活習(xí)慣，興趣愛好，以及未來追求都有自己的個(gè)性。體現(xiàn)在非常強(qiáng)調(diào)自我，學(xué)生干部要積極的策劃和組織各種活動(dòng)[3]。

1.4 良好的身心素質(zhì)

首先，學(xué)生干部的工作很多也很累，同時(shí)還面臨學(xué)習(xí)上的壓力，就要求學(xué)生干部有一個(gè)健康的身體，這樣才可以學(xué)習(xí)工作兩不誤。其次，心理上也要健康，心理素質(zhì)過硬，再遇事的時(shí)候就會(huì)保持冷靜，以理智思考來解決事情，不會(huì)沖動(dòng)做事。同時(shí)心里素質(zhì)好，也可以嚴(yán)于律己，做好帶頭作用。讓自己一直處于自信的狀態(tài)，這樣也可以使學(xué)生工作變得簡(jiǎn)單。至少心理上會(huì)有這種暗示。還要有團(tuán)結(jié)精神，服務(wù)意識(shí)。對(duì)于自己有明確的定位，認(rèn)識(shí)到自己身份的服務(wù)特性，不要內(nèi)心認(rèn)為高人一等，要用平等思想且奉獻(xiàn)精神來做內(nèi)心建設(shè)。

2 培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生干部隊(duì)伍的途徑

2.1 嚴(yán)把選拔關(guān)

學(xué)生干部的選拔也是很嚴(yán)格的，需要輔導(dǎo)員和班主任細(xì)致的調(diào)查，多方面的考察。要做到選賢舉能，以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，在通過學(xué)生們的投票或反響。廣納建議以多渠道來認(rèn)定學(xué)生干部。流程是舉薦，審核調(diào)查，任命。一定要公平公正，嚴(yán)格選拔，把高素質(zhì)的、可以為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生引進(jìn)到干部隊(duì)伍中來。

2.2 做好崗前培訓(xùn)

第一，可以采取講座方式，請(qǐng)到學(xué)生工作方面專家給學(xué)生講方法，讓學(xué)生干部更加了解學(xué)生工作，以避免出現(xiàn)更多問題。通過講座也可以提高學(xué)生干部的理論知識(shí)能力[4]。第二，舉辦各種培訓(xùn)班，讓他們有系統(tǒng)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？梢詫?duì)學(xué)校管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置進(jìn)行熟悉，熟悉如何匯報(bào)、總結(jié)、計(jì)劃等公文的寫作技巧。提高業(yè)務(wù)能力。第三，可以讓老學(xué)生干部帶新的學(xué)生干部，通過學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的幫助指導(dǎo)，學(xué)生工作的困難會(huì)少一些，也可以相互學(xué)習(xí)，相互借鑒。組織情況報(bào)告會(huì)，經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。

2.3 加強(qiáng)管理、考核、指導(dǎo)和培養(yǎng)

輔導(dǎo)員是直接管理學(xué)生干部的，所以輔導(dǎo)員要在學(xué)生工作管理、考核、指導(dǎo)上認(rèn)真?？荚u(píng)，監(jiān)督機(jī)制和鼓勵(lì)都是必不可少的，在考核的同時(shí)也要最大化發(fā)揮學(xué)生干部的作用。學(xué)生干部要學(xué)會(huì)自省，在工作中難免會(huì)有問題發(fā)生，缺點(diǎn)要批評(píng)，優(yōu)點(diǎn)要贊揚(yáng)。也要正視自己的缺點(diǎn)和問題，對(duì)于學(xué)生干部的辛苦付出，可以在評(píng)優(yōu)，組織發(fā)展，入黨申請(qǐng)上給予優(yōu)先考慮。而犯錯(cuò)的學(xué)生干部也要在不傷害學(xué)生自尊心下給予批評(píng)和勸解。這樣有利于學(xué)生干部心理上的接受并改正。也有利于提高他們的能力和維護(hù)學(xué)生干部的威信[5]。學(xué)生不能因?yàn)閷W(xué)生工作而落后自身的學(xué)習(xí)，要合理的安排時(shí)間，作為一個(gè)合格的學(xué)生干部可以做到學(xué)習(xí)工作兼顧，輔導(dǎo)員的任務(wù)就是監(jiān)督學(xué)生干部的成績(jī)是否有較大波動(dòng)，可以通過談話方式來了解學(xué)生干部的近況，并進(jìn)行分析或幫助。

3 結(jié)語

學(xué)生干部其實(shí)也是一場(chǎng)人才的選拔，是對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、能力突出、技術(shù)過硬學(xué)生的選拔，在如今素質(zhì)教育的普及下，學(xué)生干部的選拔不僅對(duì)高校學(xué)生管理工作有很大意義，對(duì)于整個(gè)社會(huì)人才需要也有現(xiàn)實(shí)意義。所以高校要重視對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，也希望我們的建議可以對(duì)學(xué)生干部隊(duì)伍的選拔有一定幫助。