重慶市江北中學(xué)校 重慶 400714

工商管理工作主要是根據(jù)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理中所涉及的方式進(jìn)行研究。工商管理工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)。若社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，必然會(huì)帶動(dòng)企業(yè)工商管理工作的提升。因此，工商管理工作要緊密結(jié)合社會(huì)中的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行實(shí)時(shí)地管控，從而保證工商管理工作平穩(wěn)順利的開(kāi)展。

1 工商管理的熱點(diǎn)問(wèn)題

1.1 企業(yè)文化管理層面

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段的工商管理現(xiàn)狀分析，若想將企業(yè)文化建設(shè)得到更好的發(fā)展，需要不斷完善工商管理理念，并將其應(yīng)用至企業(yè)文化管理中。企業(yè)文化管理工作與工商管理工作能夠協(xié)調(diào)發(fā)展是目前的一項(xiàng)熱點(diǎn)話(huà)題。企業(yè)能否合理穩(wěn)定運(yùn)行，企業(yè)文化的發(fā)展在其中占據(jù)重要的位置。目前，我國(guó)企業(yè)文化都具備自身的特色，企業(yè)的文化建設(shè)體現(xiàn)著企業(yè)與員工的價(jià)值觀(guān)與世界觀(guān)，企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，要使得每個(gè)員工都能從中獲得認(rèn)同感以及企業(yè)自身存在的價(jià)值。這不僅能夠提升企業(yè)員工的聚集力，還能使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮重要的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化管理得到了業(yè)界以及政府的廣泛關(guān)注，諸多學(xué)者將企業(yè)中文化管理手段以及理論實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行深入的研究，并在企業(yè)文化管理的手段以及理念上給予高度重視?？偠灾瑥钠髽I(yè)文化建設(shè)的方向進(jìn)行分析，工商管理是其熱點(diǎn)問(wèn)題之一。

1.2 企業(yè)戰(zhàn)略管理方面

企業(yè)戰(zhàn)略管理工作，就是對(duì)企業(yè)進(jìn)行工作謀劃，不僅包括企業(yè)文化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，還包括具體的戰(zhàn)略性的內(nèi)容。為企業(yè)制定戰(zhàn)略性的計(jì)劃是非常必要的。伴隨信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，即便市場(chǎng)中每個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)具有多樣性的特點(diǎn)，但是最終的目的都是一個(gè)，就是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展過(guò)程制定合理科學(xué)的戰(zhàn)略部署，并將其有效地運(yùn)用至企業(yè)中。結(jié)合目前市場(chǎng)的現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)若想將自身的優(yōu)勢(shì)得到真正的發(fā)揮，要認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展的實(shí)際情況，并結(jié)合自身存在的不足，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。市場(chǎng)中不論是哪一種優(yōu)勢(shì)都不能夠長(zhǎng)期存在，要不斷對(duì)自身的理念進(jìn)行升級(jí)與創(chuàng)新。因此，我國(guó)目前的企業(yè)在制定戰(zhàn)略的過(guò)程中，并未將戰(zhàn)略性的目標(biāo)進(jìn)行充分的發(fā)揮，導(dǎo)致整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。

2 提升工商管理的策略

2.1 重視知識(shí)管理

企業(yè)在進(jìn)行工商管理時(shí)在借助創(chuàng)新手段的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)在傳統(tǒng)的理論基礎(chǔ)上進(jìn)行傳承與借鑒。通過(guò)現(xiàn)代化的工商管理模式，使得各項(xiàng)知識(shí)在獲取與創(chuàng)造的過(guò)程中得到升華，以此形成一個(gè)完善的知識(shí)系統(tǒng)。企業(yè)要對(duì)管理部門(mén)以及個(gè)人不斷進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，將其作為企業(yè)發(fā)展的資源以及基礎(chǔ)保障。企業(yè)在管理時(shí)，要做好決策，能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，使得企業(yè)在獲得更具有價(jià)值的發(fā)展。工商管理者要明確自身的職責(zé)，將自身的知識(shí)水平不斷提升。

2.2 學(xué)習(xí)企業(yè)建設(shè)

學(xué)習(xí)企業(yè)建設(shè)是進(jìn)行工商管理工作時(shí)必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容，企業(yè)發(fā)展的價(jià)值能夠?qū)⑵髽I(yè)帶向的更好的方向。因此，企業(yè)要明確自身的價(jià)值，將企業(yè)建設(shè)工作貫徹落實(shí)。并結(jié)合當(dāng)今社會(huì)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。可口可樂(lè)公司能夠在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中站穩(wěn)腳步，不僅是因?yàn)楣嫖幕c企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，還是因?yàn)槠髽I(yè)能夠?qū)⒆陨淼膬?yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮，在環(huán)保與藝術(shù)的道路上走出具有自身特色的企業(yè)文化。正視企業(yè)的規(guī)范制度，建立健全的企業(yè)文化以及企業(yè)戰(zhàn)略，使得企業(yè)的發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步進(jìn)行。企業(yè)要重新認(rèn)識(shí)自身具備的價(jià)值，將企業(yè)的利潤(rùn)最大化作為主要的發(fā)展目標(biāo)，擁有社會(huì)服務(wù)的理念，保證企業(yè)的發(fā)展能夠符合市場(chǎng)發(fā)展的要求。

2.3 創(chuàng)新管理人員的意識(shí)

創(chuàng)新的管理意識(shí)要制定完善、統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，將科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理模式充分體現(xiàn)。很多企業(yè)在進(jìn)行工商管理時(shí)，忽視了管理人員創(chuàng)新意識(shí)的重視，從而限制了企業(yè)的整體發(fā)展步伐。企業(yè)在發(fā)展與運(yùn)行過(guò)程中，部分工作人員對(duì)社會(huì)的熱點(diǎn)以及時(shí)代的變化情況的了解不夠深入，甚至還不能完全適應(yīng)，針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題，企業(yè)要站在員工的角度，進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作。近幾年，瓜子二手車(chē)、京東商城、阿里巴巴等企業(yè)能夠在得到高速的發(fā)展，就是憑借不斷的創(chuàng)新意識(shí)得以上榜。管理人員創(chuàng)新意識(shí)、提升自身的能力，使得員工在實(shí)踐工作中不斷提高自身的創(chuàng)新意識(shí)，充分激發(fā)各部門(mén)員工的潛能，使得企業(yè)與社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程相適應(yīng)。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在進(jìn)行工商管理工作時(shí)，要以綜合性和系統(tǒng)性的手段進(jìn)行，并將企業(yè)所包含的各個(gè)環(huán)節(jié)和部門(mén)進(jìn)行有效的監(jiān)督與管理。工商管理工作具有較強(qiáng)的時(shí)代性，若想保障企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，必須實(shí)時(shí)對(duì)社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入地分析，充分了解社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，進(jìn)而提出準(zhǔn)確的解決措施，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。