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        輸配電價(jià)改革視角下國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效益的路徑探討

        2018-12-05 12:56:18
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2018年31期
        關(guān)鍵詞:輸配電效益電網(wǎng)

        成 林

        (國(guó)網(wǎng)浙江義烏市供電有限公司,浙江 義烏 322000)

        電力企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要骨干,作為增強(qiáng)綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng),為國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定和財(cái)政增收做出應(yīng)有貢獻(xiàn),示范意義重大[1]。2017年底,國(guó)家發(fā)改委同有關(guān)方面制定了《區(qū)域電網(wǎng)輸電價(jià)格定價(jià)辦法(試行)》《跨省跨區(qū)專項(xiàng)工程輸電價(jià)格定價(jià)辦法(試行)》和《關(guān)于制定地方電網(wǎng)和增量配電網(wǎng)配電價(jià)格的指導(dǎo)意見》,標(biāo)志著我國(guó)輸配電價(jià)改革在省級(jí)電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋的基礎(chǔ)上繼續(xù)向縱深推進(jìn)。輸配電價(jià)改革通過(guò)核定輸配電環(huán)節(jié)成本,擠出原先包含在用電價(jià)格中的不合理成本,降低用電價(jià)格,直接影響了國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。因此,在此背景下,研究國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效益的思路和辦法,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

        一、提高經(jīng)營(yíng)效益是深化國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)改革的必然要求

        黨的十九大報(bào)告指出:要深化國(guó)有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)。眾所周知,衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)諸多,如產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益、內(nèi)部管理效率、人才資源狀況、技術(shù)創(chuàng)新能力等,其中經(jīng)營(yíng)效益則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下所有企業(yè)都竭力追求的重要方面,也是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和評(píng)價(jià)企業(yè)發(fā)展成就的重要指標(biāo)。對(duì)于國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)而言,由于所處行業(yè)具有自然壟斷性質(zhì),長(zhǎng)期以來(lái)得益于國(guó)家政策扶持,呈現(xiàn)出較好的經(jīng)營(yíng)效益,但也暴露出政企不分、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄等與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重不符的問(wèn)題。在當(dāng)前深化國(guó)企改革和電力體制改革的背景下,電力市場(chǎng)日益開放競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)已十分明朗,國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的利潤(rùn)空間受到明顯擠壓,如何提高經(jīng)營(yíng)效益成為擺在企業(yè)面前的重大挑戰(zhàn)。

        把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大是深化國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)改革的目標(biāo),而提升經(jīng)營(yíng)效益則是做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的必由之路。面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境面臨較大調(diào)整,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局面臨重大變革,原有獲取經(jīng)營(yíng)效益模式已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)必須解放思想,加強(qiáng)管理,開拓創(chuàng)新,圍繞建設(shè)一流企業(yè)的目標(biāo),在改革中積極融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),切實(shí)提升經(jīng)營(yíng)效益,努力成為國(guó)有企業(yè)改革的示范。

        二、輸配電價(jià)改革對(duì)國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益帶來(lái)的沖擊

        國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局等部委印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)輸配電價(jià)改革的實(shí)施意見》,明確將電力產(chǎn)品回歸到商品屬性,對(duì)具有自然壟斷屬性的輸配電網(wǎng)環(huán)節(jié),按照準(zhǔn)許成本加合理收益的原則,在統(tǒng)一組織輸配電價(jià)成本監(jiān)審的基礎(chǔ)上,以有效資產(chǎn)為基礎(chǔ)核定電網(wǎng)企業(yè)準(zhǔn)許總收入和分電壓等級(jí)輸配電價(jià)[2]。輸配電價(jià)改革的目標(biāo)就是降低電價(jià),也意味著直接壓低了電網(wǎng)企業(yè)的利潤(rùn)空間,特別是對(duì)國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的營(yíng)利模式、收入總額、發(fā)展意愿、發(fā)展周期等多個(gè)方面帶來(lái)了影響。

        一是企業(yè)營(yíng)利模式發(fā)生重大改變。企業(yè)運(yùn)行模式是經(jīng)營(yíng)效益的方法和框架,直接關(guān)系經(jīng)營(yíng)效益的好壞。輸配電價(jià)改革的重點(diǎn)就是要通過(guò)改革和規(guī)范電網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)行模式,準(zhǔn)確核定輸配電環(huán)節(jié)的成本,擠掉以往夾帶進(jìn)輸配電價(jià)格中的“水分”,進(jìn)而降低工商企業(yè)的用電價(jià)格。具體來(lái)看,電網(wǎng)企業(yè)按照政府主管部門經(jīng)過(guò)嚴(yán)格核定的輸配電價(jià)格收取過(guò)網(wǎng)費(fèi),不再以上網(wǎng)電價(jià)和銷售電價(jià)的價(jià)差作為主要收入來(lái)源。實(shí)施輸配電價(jià)改革后,國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的營(yíng)利模式要轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^(guò)參與充分的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),通過(guò)電力供求價(jià)格這一市場(chǎng)要素,實(shí)現(xiàn)多買多賣做大資產(chǎn)規(guī)模,同時(shí)持續(xù)做大有效資產(chǎn)、優(yōu)化內(nèi)部管理體制和降低企業(yè)運(yùn)行成本。

        二是企業(yè)收入總額呈現(xiàn)明顯減少的趨勢(shì)。據(jù)國(guó)家發(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹,2017年全國(guó)32個(gè)省級(jí)電網(wǎng)完成輸配電價(jià)改革,共減少準(zhǔn)許收入約480億元[3]。經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理告訴我們,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為總收入減去總成本。當(dāng)總收入明顯減少且總成本未發(fā)生明顯變化的情況下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)就相應(yīng)減少了。由于輸配電價(jià)改革,政府在剔除部分不合理成本的基礎(chǔ)上核減了電網(wǎng)企業(yè)的準(zhǔn)許收入,但電網(wǎng)企業(yè)的綜合成本并未發(fā)生變化,所以電網(wǎng)企業(yè)的總利潤(rùn)減少了,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益下降了。此外,通過(guò)輸配電價(jià)改革,解決交叉補(bǔ)貼問(wèn)題,降低工商企業(yè)的用電價(jià)格,企業(yè)的收入總額在短期內(nèi)將呈現(xiàn)減少的態(tài)勢(shì)。

        三是企業(yè)的發(fā)展積極性受到影響。本輪輸配電價(jià)改革按照“準(zhǔn)許成本+合理收益”原則,核定電網(wǎng)企業(yè)的準(zhǔn)許總收入和輸配電價(jià)格。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,改革后省級(jí)電網(wǎng)被核減與輸配電不相關(guān)的或不合理的成本的比例約為14.5%,金額高達(dá)1 180億元[3]。可見,雖然“允許合理收益”在一定程度上保障了電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利益,但仍然存在一定程度的“約束性明顯”和“激勵(lì)性不足”的情況。一方面,無(wú)論企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況如何,都能獲得一定的“合理收益”;另一方面,現(xiàn)有“合理收益”激勵(lì)作用有限,尚無(wú)準(zhǔn)許收益的階梯幅度。

        四是監(jiān)管周期影響企業(yè)發(fā)展周期。輸配電價(jià)改革是一個(gè)動(dòng)態(tài)演進(jìn)的過(guò)程,需要在改革中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,使改革進(jìn)行得更加科學(xué)、精確和合理。當(dāng)前相關(guān)政策文件,均明確輸配電價(jià)調(diào)整的監(jiān)管周期為三年,而我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)(包括國(guó)有企業(yè))制定的發(fā)展規(guī)劃一般為五年。雖然政府監(jiān)管部門不直接參與國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,但是通過(guò)輸配電價(jià)的監(jiān)管,使之間接傳導(dǎo)至企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策,也會(huì)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策產(chǎn)生影響,輸配電價(jià)改革的周期必然會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展周期。

        三、提升國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的路徑選擇

        電力行業(yè)關(guān)系國(guó)計(jì)民生,國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益關(guān)系到國(guó)家供電網(wǎng)絡(luò)體系的安全、穩(wěn)定、可靠,關(guān)系到建設(shè)世界一流的電網(wǎng)企業(yè)。因此,在輸配電價(jià)改革的背景下,必須努力提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。

        一是轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。首先,要深刻領(lǐng)會(huì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是建設(shè)世界一流企業(yè)的必然要求的規(guī)律,以國(guó)家發(fā)展需要和人民幸福生活需要為著力點(diǎn),參與包括輸配電價(jià)改革在內(nèi)的電力體制改革,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)自身改革。其次,要明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定頂層設(shè)計(jì),形成全員的共同愿景,通過(guò)培訓(xùn)、考評(píng)、輪崗等多種方式,客觀分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大變化,強(qiáng)化干部職工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),并以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下的經(jīng)營(yíng)效益作為衡量單位和部門績(jī)效的核心要素。再次,要緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo),制定翔實(shí)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度具體任務(wù),做好各項(xiàng)任務(wù)的分解、落實(shí)和督查工作,充分發(fā)揮現(xiàn)有的生產(chǎn)要素優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)勢(shì),克服改革帶來(lái)的挑戰(zhàn),主動(dòng)補(bǔ)齊短板,挖掘發(fā)展?jié)摿?,提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。

        二是規(guī)范內(nèi)部管理,提升服務(wù)能力。管理出效益,一方面,要以提升服務(wù)能力為落腳點(diǎn),樹立“服務(wù)至上、效益為先”的競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)意識(shí),在健全和完善制度的基礎(chǔ)上,規(guī)范和強(qiáng)化內(nèi)部管理,理順各部門之間、部門內(nèi)部的分工和協(xié)作機(jī)制,建立順暢且高效的業(yè)務(wù)流程,打破企業(yè)內(nèi)部的“中梗阻”和“自留地”,降低企業(yè)的運(yùn)行成本,通過(guò)有效管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)人、財(cái)、物等各種資源的優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展從“虛胖”轉(zhuǎn)向“壯實(shí)”。另一方面,事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人,要著力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,引進(jìn)知識(shí)化、專業(yè)化的高級(jí)人才,嚴(yán)格人力資源管理,選樹先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣力量,同時(shí)盡可能做到崗位與人員的適度匹配,建立健全員工的績(jī)效考核制度,杜絕“大鍋飯”局面,形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的績(jī)效管理氛圍。

        三是推動(dòng)科技創(chuàng)新,增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,要高度重視和支持科技創(chuàng)新,加大科技創(chuàng)新投入,使科技創(chuàng)新真正成為國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的核心動(dòng)力源泉。首先,應(yīng)當(dāng)著力保障和提升供電的安全性、可靠性,通過(guò)實(shí)施科技創(chuàng)新,運(yùn)用創(chuàng)新成果和裝備,提高電網(wǎng)應(yīng)對(duì)各種自然災(zāi)害、人為破壞的能力,具備電網(wǎng)中斷的快速恢復(fù)能力,提高用電客戶的滿意度。其次,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)特高壓輸配電、變電等電力技術(shù)的研究,重視培育和積累技術(shù)創(chuàng)新能力,掌握和引領(lǐng)全球輸配電領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù),以適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,爭(zhēng)奪電網(wǎng)技術(shù)的全球話語(yǔ)權(quán),打造具備技術(shù)引領(lǐng)和效益領(lǐng)先的國(guó)際化能源企業(yè)。再次,應(yīng)當(dāng)重視利用綠色清潔能源,加大水力、風(fēng)力和太陽(yáng)能發(fā)電等清潔能源調(diào)度,積極協(xié)調(diào)電力能源開發(fā)趨勢(shì)。

        四是做強(qiáng)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),夯實(shí)發(fā)展后勁。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng),國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大,已經(jīng)發(fā)展成為國(guó)有企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。面對(duì)輸配電價(jià)改革為代表的體制改革,國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立資產(chǎn)管理綜合最優(yōu)的思想,提高資產(chǎn)管理安全、效能、成本等目標(biāo)協(xié)調(diào)性與一致性,從而促進(jìn)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率的提升[1]。首先,國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極融入“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略,積極參與海外電力投資運(yùn)營(yíng)和工程建設(shè),運(yùn)用國(guó)際化視野,優(yōu)化市場(chǎng)結(jié)構(gòu),做大做強(qiáng)境外資產(chǎn)規(guī)模。其次,要進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),在做好電力主業(yè)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,要以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以降低市場(chǎng)交易成本為前提,積極拓展相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)和其他服務(wù)業(yè),做優(yōu)國(guó)有電網(wǎng)企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)自身發(fā)展增添后勁。

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