丁麗寧

摘要：會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)運(yùn)行經(jīng)營過程中最為重要的風(fēng)險(xiǎn)之一，對(duì)于企業(yè)生存與發(fā)展有著非常關(guān)鍵的影響。為此，本文對(duì)測(cè)繪公司會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行了分析，并在此基礎(chǔ)上提出了一些會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范管控策略。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 風(fēng)險(xiǎn)防范 測(cè)繪公司

引言：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變得越發(fā)激烈，但很多會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)也隨之暴露了出來，因此對(duì)于測(cè)繪公司來說，對(duì)于會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范與管控已經(jīng)成為了當(dāng)前亟待解決的重要問題。

一、測(cè)繪公司會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員作為測(cè)繪公司會(huì)計(jì)核算工作的執(zhí)行者，其自身的綜合素質(zhì)與會(huì)計(jì)核算工作有著直接的聯(lián)系，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不足自然也就會(huì)給測(cè)繪公司帶來很大的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。首先，當(dāng)前我國測(cè)繪公司基本以中小型企業(yè)為主，企業(yè)內(nèi)部人數(shù)不多，會(huì)計(jì)核算的工作量也不大，因而很多企業(yè)并不會(huì)配備專門的會(huì)計(jì)人員，而是由兼職會(huì)計(jì)來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作。然而兼職會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平雖然具有著一定的保障，但對(duì)測(cè)繪公司卻并不了解，只能完全憑借企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供的憑據(jù)進(jìn)行核算，自然也就無法對(duì)測(cè)繪公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)反映。其次，兼職會(huì)計(jì)的行為并不受測(cè)繪公司約束，因此在會(huì)計(jì)核算工作中的不僅很可能存在應(yīng)付了事、玩忽職守等情況，會(huì)計(jì)核算崗位本身的穩(wěn)定性也無法得到保障，這同樣會(huì)給測(cè)繪公司帶來會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。此外，無論是專職會(huì)計(jì)還是兼職會(huì)計(jì)，測(cè)繪公司在選拔財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員大多都只關(guān)注其業(yè)務(wù)水平，對(duì)于職業(yè)道德素養(yǎng)并未嚴(yán)格把關(guān)，這也就使得部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員會(huì)為了自身利益而采取違法犯罪行為，使公司遭受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）業(yè)務(wù)結(jié)算環(huán)節(jié)不夠完善

業(yè)務(wù)結(jié)算簡(jiǎn)單來說就是通過銀行支付等支付方式來完成貨幣專業(yè)活動(dòng)，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益有著非常直接的關(guān)系，然而當(dāng)前測(cè)繪公司在業(yè)務(wù)結(jié)算環(huán)節(jié)的諸多問題卻給會(huì)計(jì)核算工作帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。一方面，隨著信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，業(yè)務(wù)結(jié)算工作通常會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上，然而由于目前測(cè)繪企業(yè)大多不具備信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，因此企業(yè)內(nèi)部對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息安全的防護(hù)措施并不到位，業(yè)務(wù)結(jié)算過程中的企業(yè)內(nèi)部信息很容易泄露并被不法分子利用。另一方面，票據(jù)等支付憑證是測(cè)繪企業(yè)開展業(yè)務(wù)結(jié)算工作的基礎(chǔ)，然而由于當(dāng)前企業(yè)對(duì)于支付憑證的審核并不嚴(yán)格，因此支付憑證的真實(shí)性很難得到保證，而這也給后期的資金結(jié)算工作帶來了很大的困難。

（三）風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督力度不足

從總體上來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的風(fēng)險(xiǎn)因素十分復(fù)雜，因此，建立一個(gè)完善的風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制對(duì)與測(cè)繪公司來說是非常必要的，這不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，同時(shí)還能夠根據(jù)具體情況來選擇最合適的防范處理措施，為會(huì)計(jì)核算工作的順利展開提供保障。然而就目前來說，包括測(cè)繪公司在內(nèi)的我國大部分企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制上仍存在著很多不完善之處，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)性也比較差，這顯然是測(cè)繪公司所面臨的又一會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。

二、測(cè)繪公司會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防控策略

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

想要對(duì)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范與管控，就必須要解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)問題，因此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于測(cè)繪公司來說是十分必要的。首先，要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的選聘工作入手，根據(jù)公司會(huì)計(jì)核算工作的具體需求來設(shè)定明確的業(yè)務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)，并將職業(yè)道德素養(yǎng)考核列入到選聘標(biāo)準(zhǔn)中來。同時(shí)也要嚴(yán)格按照選聘標(biāo)準(zhǔn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，從而確保會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能夠符合滿足會(huì)計(jì)核算工作要求。其次，對(duì)于專職會(huì)計(jì)，要積極組織培訓(xùn)活動(dòng)來提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平與綜合素養(yǎng)，而對(duì)于兼職會(huì)計(jì)，則要通過合同管理來實(shí)現(xiàn)對(duì)其工作行為的有效約束，從而保證崗位的穩(wěn)定性，并端正其工作行為與工作態(tài)度。

（二）完善會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)

隨著會(huì)計(jì)核算工作的逐漸發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)已經(jīng)在大多數(shù)企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用，但會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)中的很多問題仍需要進(jìn)行進(jìn)一步的完善。首先，網(wǎng)絡(luò)本身具有開放性的特點(diǎn)，因此測(cè)繪公司必須要將會(huì)計(jì)信息安全重視起來，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)的信息安全管理，并采取有效的網(wǎng)絡(luò)信息安全防護(hù)措施，保證企業(yè)內(nèi)部信息的安全。其次，要通過信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的全面監(jiān)管，并針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員展開系統(tǒng)操作培訓(xùn)，從而對(duì)違規(guī)操作、操作失誤等行為進(jìn)行有效控制。最后，還要結(jié)合系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用情況展開研究，并根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作需求來對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化。

（三）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制管理

對(duì)于企業(yè)規(guī)模較大的測(cè)繪公司來說，對(duì)于會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部控制管理工作也是防范、控制會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。從崗位安排方面來看，測(cè)繪公司不僅要對(duì)會(huì)計(jì)部門的崗位合理設(shè)置，同時(shí)還要明確各崗位的責(zé)任與職能，并實(shí)行完善的監(jiān)督約束機(jī)制與工作考核機(jī)制，保證會(huì)計(jì)核算工作能夠順利進(jìn)行。而對(duì)于公司管理人員來說，則要制定科學(xué)的工作制，并實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，從而在企業(yè)內(nèi)部建立起良好的內(nèi)部控制運(yùn)行環(huán)境，為會(huì)計(jì)核算工作的有效開展提供基礎(chǔ)條件。

（四）健全風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制

對(duì)于大部分的測(cè)繪公司管理人員來說，，必須要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制的重要性與其具體作用進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)，并未其在會(huì)計(jì)核算工作中的具體實(shí)行提供支持，保證風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制的作用能夠充分發(fā)揮出來。同時(shí)，也要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，并以此為基礎(chǔ)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行調(diào)整與完善，從而使其能夠更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，并具有充分的合理性。此外，在風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制的實(shí)行過程中，要堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，重點(diǎn)關(guān)注支付憑證的真實(shí)性與可靠性，盡量做到防患于未然。

三、結(jié)束語

總而言之，測(cè)繪公司的會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)存在于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、業(yè)務(wù)結(jié)算等多方面，而要想對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范控制，則需要從內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)完善等多方面入手，采取針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。