許文彬

【摘要】如今我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入了新的階段，但企業(yè)的發(fā)展和生態(tài)環(huán)境之間所具有的沖突問題卻更加嚴峻。目前我國企業(yè)所應(yīng)用的績效評價體系的主要內(nèi)容還是財務(wù)指標，沒有反映出企業(yè)應(yīng)該承擔的生態(tài)義務(wù)，因此必須要對于能夠反應(yīng)企業(yè)生態(tài)社會效益的綜合績效評價體系進行有效的建立。因此，本文主要在生態(tài)視角下企業(yè)績效評價進行研究，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益及社會生態(tài)效益的基礎(chǔ)上，滿足國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略對于企業(yè)的實際需求。

【關(guān)鍵詞】生態(tài)視角 企業(yè)績效評價 研究

隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我國的經(jīng)濟增長與生態(tài)環(huán)境建設(shè)之間的矛盾問題，導(dǎo)致生態(tài)資源受到了嚴重的破壞，使得資源出現(xiàn)嚴重的枯竭情況非常嚴重，對生態(tài)環(huán)境平衡造成了嚴重的影響。因此，生態(tài)問題也受到了黨與國家的高度重視，黨也將生態(tài)文明建設(shè)，作為我國未來發(fā)展的總體規(guī)劃與戰(zhàn)略目標。基于此，本文主要對生態(tài)視角下的企業(yè)績效評價進行研究。

一、生態(tài)視角下企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容

企業(yè)雖然是作為經(jīng)濟主體存在于經(jīng)濟市場之中的，但其同樣也是自然及社會環(huán)境之中的社會公民之一。企業(yè)想要實現(xiàn)發(fā)展就必須要借助其所在區(qū)域的社會及自然環(huán)境，而其所開展的各類生產(chǎn)經(jīng)營活動則對于周邊的自然社會環(huán)境有著重要的影響。因此對于企業(yè)而言，其不僅需要對一定的經(jīng)濟責任進行有效的承擔，更是對于積極主動的承擔其所具有社會責任以及生態(tài)責任。因此，在對企業(yè)進行績效評價的過程中，同樣對于對此三個方面進行足夠的重視。

（一）承擔經(jīng)濟責任

企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟主體，其主要的目標就是獲得足夠的經(jīng)濟利益，從而在滿足企業(yè)成員與其他利益相關(guān)者訴求的同時，促進社會經(jīng)濟水平的提升。所以，對于企業(yè)而言其需要承擔的首要責任就是經(jīng)濟責任，同時其也是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)別的責任的重要經(jīng)濟保障。企業(yè)要在保證合法經(jīng)營的基礎(chǔ)之上，給社會提供質(zhì)量達標的產(chǎn)品及服務(wù)，使得股東的財富能夠不斷的增值。同時，還要能夠在避免對其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益造成損害的情況下，確保股東以及投資者合法權(quán)益得到保護，并創(chuàng)造足夠的財富。履行其作為經(jīng)濟市場經(jīng)濟主體索要承擔的各種經(jīng)濟責任，促進經(jīng)濟領(lǐng)域的更好發(fā)展進步。

（二）履行社會責任

一個企業(yè)所需要履行的社會責任，具體所指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，其進行的決策工作對于企業(yè)的員工、商品的消費者、商業(yè)合作伙伴以及政府社區(qū)等一些的社會成員所造成的影響，企業(yè)必須要對相應(yīng)的責任進行承擔，履行其社會責任。也就是說，企業(yè)要能夠給員工提供比較安全的工作環(huán)境，確保員工人身的健康，保障員工合法權(quán)益的獲取，并使員工獲得其應(yīng)該獲得的福利待遇。而對于消費者來說，則需要給其提供符合國家相關(guān)標準的產(chǎn)品，并保證其產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的提升，提升消費者的滿意程度。對于商業(yè)合作伙伴來說，就要履行合同中的相關(guān)條款與承諾，確保債權(quán)人利益得到保障。要對相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容進行遵守，通過依法納稅，提升就業(yè)率，承擔社會責任。此外，還需要能夠積極的參與到其所在區(qū)域的建設(shè)過程中，積極性相應(yīng)有關(guān)的慈善捐贈活動等等。也就是說，企業(yè)通過對于其社會責任的有效承擔，能夠與利益相關(guān)者之間構(gòu)建較好的合作關(guān)系，促進企業(yè)社會信譽形象的提升。

（三）生態(tài)責任的承擔

生態(tài)責任指的就是企業(yè)在對經(jīng)濟利益進行追求的過程中，要承擔一定的生態(tài)責任，具體的生態(tài)責任所指的是保護生態(tài)環(huán)境、通過提升資源利用率的方式實現(xiàn)對于自然資源的節(jié)約，從而實現(xiàn)對于生態(tài)平衡的有效維護。當前，很多企業(yè)為了促使其經(jīng)濟效益的提升，往往對自然環(huán)境進行了嚴重的破壞，導(dǎo)致環(huán)境污染、資源枯竭以及生態(tài)失衡現(xiàn)象的出現(xiàn)，嚴重阻礙了我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有效落實。所以，企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營時，還需要對健全的環(huán)境管理體系進行構(gòu)建，降低其生產(chǎn)能耗，實現(xiàn)對于污染的有效控制，從而確保生態(tài)平衡得到有效的維護，而對于已經(jīng)破壞與污染的生態(tài)環(huán)境，必須要積極的承擔相應(yīng)的治理責任。只有履行其所具有的生態(tài)責任，才能夠促進企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)性的穩(wěn)定發(fā)展。

二、生態(tài)視角下企業(yè)績效評價體系構(gòu)建的依據(jù)

（一）對評價指標進行合理的選擇

在生態(tài)理念的影響之下，企業(yè)想要提升自身的競爭力與生存發(fā)展力，首先就需要對于其綜合效益進行不斷的優(yōu)化與充分的考慮。在保證企業(yè)內(nèi)部多種因素得到協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ)之上，使得企業(yè)的內(nèi)部因素和外部因素也能夠得到有效的協(xié)調(diào)，并最終促進企業(yè)的發(fā)展進步，使其獲得足夠的經(jīng)濟利益。因此，在對企業(yè)績效評價體系進行構(gòu)建的過程中，首先要就要對企業(yè)和社會、經(jīng)濟、資源以及生態(tài)環(huán)境等一系列的外部條件之間的共同發(fā)展的問題進行足夠的重視。其次，就要對企業(yè)自身管理、生產(chǎn)以及經(jīng)營間的共生發(fā)展問題進行研究探討。所以，以此為出發(fā)點，企業(yè)的績效評價指標應(yīng)該從四個方面進行考慮，即經(jīng)營績效、財務(wù)績效、社會績效以及生態(tài)績效。

（二）財務(wù)、經(jīng)營、社會以及生態(tài)績效間所具有的聯(lián)系

首先，企業(yè)的經(jīng)營績效作為企業(yè)績效評價體系中的首要環(huán)節(jié)，也具有關(guān)鍵性的地位，其直接影響了企業(yè)績效評價的最終效果。所以，只有使得生產(chǎn)經(jīng)營的成本得到降低，同時提升企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，才能夠取得最優(yōu)的經(jīng)濟效果。其次，財務(wù)績效對于企業(yè)績效評價體系整體而言，處于中間的環(huán)節(jié)，其也具有核心的地位。因此，其能夠?qū)ω攧?wù)目標實現(xiàn)的情況進行合理的評價，從而為企業(yè)奠定良好的經(jīng)濟基礎(chǔ)，擁有足夠的精力履行其所具有的社會責任，并加大對于資金的投入力度，實現(xiàn)對于生態(tài)責任的承擔。也就是說，企業(yè)所具有的財務(wù)績效對于企業(yè)社會效益及生態(tài)成效的提升有著直接的影響，同樣對于企業(yè)的生存及發(fā)展產(chǎn)生者促進作用。再者，生態(tài)績效以及社會績效之間有著極為密切的關(guān)系，其也是企業(yè)社會責任承擔的直接的體現(xiàn)。所以，企業(yè)必須要對生態(tài)績效進行足夠的關(guān)注，才能夠滿足企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實際需求，并提升其社會績效效果。最后，社會績效在績效評價體系中有著最終環(huán)節(jié)的地位。而這樣的綜合性的績效評價體系的實際應(yīng)用，則充分的體現(xiàn)著生態(tài)建設(shè)及社會效益并存的思想理念。

三、生態(tài)視角之下企業(yè)績效評價體系的構(gòu)建

（一）經(jīng)營績效評價指標體系的構(gòu)建

企業(yè)的經(jīng)營績效對于企業(yè)實際生存發(fā)展能力有著重要的決定因素，因此企業(yè)必須要對其經(jīng)營績效指標體系的構(gòu)建工作進行足夠的重視。而企業(yè)想要使得其經(jīng)營績效水平得到充分的提升，還要能夠?qū)I(yè)務(wù)流程進行有效的優(yōu)化，對市場進行進一步的開拓，通過提升服務(wù)質(zhì)量及商品質(zhì)量的方法留下顧客。并不斷的提升員工的綜合素質(zhì)，使得技術(shù)、市場、顧客以及員工之間實現(xiàn)協(xié)調(diào)的發(fā)展進步，并最終促使企業(yè)經(jīng)營績效的提升。此外，還要通過領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、企業(yè)創(chuàng)新能力、實際業(yè)務(wù)流程以及顧客滿意度等幾個方面對企業(yè)當前的經(jīng)營績效進行評價。

（二）設(shè)計合理的財務(wù)績效評價指標體系

財務(wù)評價指標是對于企業(yè)財務(wù)績效的具體反映，其具有核心指標的意義。因此，在對企業(yè)的財務(wù)指標進行設(shè)計規(guī)劃的過程中，就要充分的考慮與企業(yè)相關(guān)的利益者的實際利益。所以，在對企業(yè)財務(wù)績效評價體系進行構(gòu)建時，就要包含企業(yè)的償債能力、成本投入情況、資金營運現(xiàn)狀以及發(fā)展能力等幾個方面。

（三）制定合理的生態(tài)績效評價指標體系

想要使得企業(yè)的生態(tài)績效得到有效的提升，就要通過生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化，提升企業(yè)的資源利用率，從而減少其浪費情況，避免發(fā)展破壞生態(tài)環(huán)境的情況。特別是在生態(tài)視角之下，企業(yè)更是需要對生態(tài)績效問題進行足夠的重視。所以，對于企業(yè)來說，在對生態(tài)績效評價中，就要保證企業(yè)能夠利用有限的成本，實現(xiàn)其對于生態(tài)環(huán)境所具有的實際義務(wù)。而對于處于不同領(lǐng)域的企業(yè)來說，其對于生態(tài)環(huán)境應(yīng)該承擔不同的責任，但本文為了研究的便利性主要從節(jié)節(jié)能降耗、環(huán)保意識以及環(huán)保投入的情況對其進行構(gòu)建。

（四）構(gòu)建科學(xué)的社會績效評價指標體系

在生態(tài)理論的影響之下，企業(yè)必須要承擔一定的社會責任，與社會實現(xiàn)協(xié)調(diào)性的發(fā)展進步。而以社會績效評價的內(nèi)容而言，就需要對勞動就業(yè)、企業(yè)的商業(yè)道德以及社會公益等方面的指標進行制定。

四、總結(jié)

綜上所述，本文以生態(tài)視角對企業(yè)績效評價的相關(guān)問題展開了有效的探討，不僅使得企業(yè)傳統(tǒng)的績效評價方法得到了有效的拓寬與豐富，也使得各個學(xué)科之間實現(xiàn)了有效的融合與滲透，使得企業(yè)績效評價體系得到了有效的創(chuàng)新及完善，促進了我國企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也推動了我國社會經(jīng)濟水平的迅猛提升。因此，對于當今企業(yè)來說，必須要在關(guān)注經(jīng)濟效益的同時，重視其生態(tài)社會效益的貢獻。而企業(yè)績效管理體系作為影響企業(yè)管理效率的關(guān)鍵因素，就必須要將其也生態(tài)理念進行充分有效的結(jié)合。

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