蔡 群
(黃山市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)院,安徽 黃山 245000)
黨的“十八大”和十八屆三中、四中全會以來,國家從維護(hù)生態(tài)安全戰(zhàn)略的高度,首次專門發(fā)布對國有林場的最高規(guī)格政策性文件,對國有林場的功能定位、管理體制、經(jīng)營機(jī)制和支持政策進(jìn)行了科學(xué)系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì),對于解決長期以來國有林場發(fā)展定位不準(zhǔn)、體制扭曲、政策缺失等問題具有重要意義,為國有林場事業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ),也為林業(yè)事業(yè)發(fā)展帶來了極其珍貴的歷史機(jī)遇。按照中共中央、國務(wù)院《國有林場改革方案》(中發(fā)〔2015〕6號)和省委省政府《安徽省國有林場改革實(shí)施方案》(皖發(fā)〔2016〕13號)確定的改革主要內(nèi)容,至2017年底,黃山市各地已完成國有林場整合、定性、定編、崗位設(shè)置,政事、事企分開,妥善安置富余職工,落實(shí)財(cái)政預(yù)算和社保政策,創(chuàng)新監(jiān)管體制和管護(hù)機(jī)制等任務(wù),“保生態(tài)、保民生”兩大改革目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)。全市國有林場改革任務(wù)如期完成,并達(dá)到預(yù)期目標(biāo),國有林場改革成果順利通過國家驗(yàn)收。為鞏固改革成果,謀劃國有林場改革新發(fā)展,本文就探討黃山市國有林場改革后的發(fā)展思路提出一些可行性的建議,以期有利于黃山市國有林場改革持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
對同一行政區(qū)域內(nèi),調(diào)整林場布局,對現(xiàn)有林場進(jìn)行大力整合,按照分類經(jīng)營、分類管理、適度規(guī)模的原則予以重組整合,將納入改革范圍的19家國有林場整合為10家。全市國有林場共核定事業(yè)編制568人,為改革前事業(yè)編制人數(shù)的30%。
將國有林場主要功能明確定位于保護(hù)培育森林資源、維護(hù)國有生態(tài)安全和提供生態(tài)公益服務(wù)。整合后10國有林場9個(gè)被定性為公益性一類事業(yè)單位,原休寧縣西田林場以森林資源(54393畝)為基礎(chǔ),組建成公益性企業(yè),按10人/萬畝標(biāo)準(zhǔn)核定55個(gè)崗位,縣財(cái)政年安排預(yù)算357萬元,通過政府購買服務(wù)方式從事公益林管護(hù),人員優(yōu)先從改制職工中擇優(yōu)使用。
全面解決林場職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)問題,實(shí)行屬地管理。國有林場的人員和日常公用經(jīng)費(fèi)均納入同級財(cái)政預(yù)算管理。將全部富余職工按照規(guī)定納入城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)范疇,確保職工生活有保障,同時(shí)對符合低保條件的林場職工及其家庭成員納入當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋U戏秶_保所有職工在改革路上不掉隊(duì)、不拋棄。
財(cái)政的保障,給整個(gè)國有林場改革輸血供氧。各林場立足實(shí)際,把實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益和社會效益最大化作為國有林場經(jīng)營的優(yōu)先目標(biāo),堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)優(yōu)先,大力發(fā)展森林旅游、林下經(jīng)濟(jì)及特色產(chǎn)業(yè),積極探索建立可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營、管理、監(jiān)管機(jī)制,以提高林場經(jīng)營管理水平和經(jīng)營效益,增強(qiáng)發(fā)展活力。
3.1.1 資源狀況
全市國有林場經(jīng)營總面積47223.6 hm2。其中,林地面積47156.9 hm2,有林地面積43288.3 hm2,活立木總蓄積356萬m3,森林覆蓋率96%。國家公益林面積32456.2 hm2,占林地面積的68.73%。全市國有林場林地面積中,喬木林地面積41694.2 hm2,占88.41%;竹林地面積1640.8 hm2,占3.48%;疏林地面積86.7 hm2,占1.8%;灌木林地面積2054.4 hm2,占4.36%;未成林造林地面積827.1 hm2,占1.75%;苗圃地面積60 hm2,占0.13%;無立木林地面積406.9 hm2,占8.63%;宜林地面積246.8 hm2,占5.23%;輔助生產(chǎn)林地面積140.1 hm2,占0.3%。國有林場資源豐富,動植物種類繁多,有植物1000多種,其中屬國家重點(diǎn)保護(hù)的33種(如紅豆杉、銀杏等);動物490多種,其中屬國家保護(hù)的珍稀動物28種(如梅花鹿、大鯢等)。全市擁有國家級自然保護(hù)區(qū)2處,省級自然保護(hù)區(qū)7處,國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)3處,國家森林公園4處,省級森林公園4處,國家濕地公園2處,縣級自然保護(hù)區(qū)60處,保護(hù)面積140070 hm2,占全市國土總面積的14.3%。其中以國有林場森林資源為基礎(chǔ),已建設(shè)3個(gè)省級自然保護(hù)區(qū)(嶺南、九龍峰、天湖)、3個(gè)國家級森林公園(黃山、徽州、齊云山)。不同林場內(nèi)部呈現(xiàn)的景觀不同。豐富的景觀資源為林場的再規(guī)劃開發(fā)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保證。
3.1.2 經(jīng)營狀況
黃山市各國有林場成立的時(shí)間參差不齊,最早的博村林場于1923年掛牌建立,后來陸續(xù)在國有宜林荒山面積較大的無林少林地區(qū),以國家投資的形式陸續(xù)建立了一批以造林為主的國有林場。由于勞動力缺乏和經(jīng)濟(jì)薄弱,又是以綠化為目的,所以營造的大多數(shù)是杉木、松純林,只有少數(shù)林場營建了極少數(shù)的干鮮水果基地,原有的闊葉林都被當(dāng)作采伐綠化的對象被大量采伐,造林樹種相對單一。加上長期以來受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響,又因生態(tài)轉(zhuǎn)型,國有林場陷入發(fā)展困境。一方面森林雖然是可再生資源,但生長緩慢,生產(chǎn)周期長;另一方面,科技的發(fā)展,木材的替代產(chǎn)品越來越多,木材的利用率也不斷提高,從而導(dǎo)致木材價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國民經(jīng)濟(jì)增長速度,這種現(xiàn)象從20世紀(jì)開始尤為突出。這種粗放單一的經(jīng)營模式,其結(jié)果是造成可采伐的資源越來越少,越砍越窮,越窮越砍的惡性循環(huán),經(jīng)濟(jì)效益一年不如一年。近年來,黨和國家高度重視林業(yè)發(fā)展,加大生態(tài)建設(shè)力度,致力改善林場基礎(chǔ)設(shè)施,國有林場以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,貫徹以生態(tài)建設(shè)為主線,以培育和保護(hù)森林資源為宗旨,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以切實(shí)提高職工福利和改善生活環(huán)境為奮斗目標(biāo),艱苦奮斗,銳意進(jìn)取,積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式,推進(jìn)林場經(jīng)濟(jì)社會和林業(yè)事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展,促進(jìn)了大局穩(wěn)定和社會和諧。
3.2.1 基礎(chǔ)設(shè)施滯后
由于國有林場地處偏遠(yuǎn),缺乏自營收入,經(jīng)濟(jì)危困,普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施落后的問題,基礎(chǔ)設(shè)施的滯后,與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展要求形成極大的反差,嚴(yán)重阻礙了國有林場改革的深入發(fā)展。目前,我市國有林場現(xiàn)有危橋9座,危涵洞130座。需新建場部與外連接路(鄉(xiāng)道以上道路)3.1 km2、改建40 km2;需新建固定生產(chǎn)性道路(用于護(hù)林、防火、病蟲害防治沙石路)332.7 km2、改建241.7 km2;需新建臨時(shí)性生產(chǎn)道路(用于臨時(shí)性森林經(jīng)營活動)316.7 km2、改建74.6 km2;需建設(shè)管護(hù)用房266戶。
3.2.2 森林質(zhì)量不高
國有林場森林資源是全市森林資源的重要組成部分,但由于交通不便,生產(chǎn)作業(yè)條件差,資金缺乏,林場經(jīng)費(fèi)大都用在職工工資支付和日常辦公經(jīng)費(fèi)上,森林經(jīng)營投入不足,導(dǎo)致多數(shù)國有林場的森林經(jīng)營粗放,森林資源質(zhì)量不高,過密過疏林分多、密度適宜林分少,純林多、混交林少,森林結(jié)構(gòu)不合理,林分平均單位面積蓄積量只有全國平均水平的55%,難以承擔(dān)新時(shí)期森林資源培育和生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要任務(wù)。
3.2.3 人員老化素質(zhì)偏低
在年齡結(jié)構(gòu)上,全市國有林場45歲以上的職工約占80%,年輕人員較少。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上,全市國有林場在職職工中大專以上文化程度的僅有占在職總?cè)藬?shù)的15%;中專和高中文化程度的占40%。多年來,由于國有林場發(fā)展嚴(yán)重滯后,收入低,待遇差以及體制機(jī)制等原因,國有林場技術(shù)力量后續(xù)乏人,實(shí)現(xiàn)國有林場森林資源的可持續(xù)經(jīng)營人才匱乏。
3.2.4 歷史遺留問題多
國有林場改革前,淤積的矛盾和問題過多。一是國有林場職工職稱帶家屬、子女頂職、內(nèi)部聯(lián)姻的“近親繁殖”現(xiàn)象比較突出,老少幾代都在一個(gè)林場工作的現(xiàn)象比較普遍;二是國有林場債務(wù)負(fù)擔(dān)過重,據(jù)2014年測算,全市國有林場債務(wù)總額達(dá)到20000萬元;三是一些國有林場存在林地林木權(quán)屬糾紛,造成了林地使用權(quán)的流失;四是過去的體制既有定位不明的問題,又有“多頭管理”的弊病,導(dǎo)致國有林場長期被“邊緣化”,林場內(nèi)部管理混亂,缺乏科學(xué)性,造成林場資源利用率減低。隨著國有林場改革的深入推進(jìn),這些問題就成為了目前國有林場改革亟待解決的問題。
著力推進(jìn)國有林場各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和先進(jìn)技術(shù)裝備的配置是現(xiàn)代國有林場建設(shè)重要保障。各級政府將國有林場發(fā)展納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃,將國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入同級政府建設(shè)計(jì)劃,按照支出責(zé)任和財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系,在現(xiàn)有專項(xiàng)資金渠道內(nèi),加大對林場供電、飲水安全、森林防火、管護(hù)站點(diǎn)用房、有害生物防治等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入[2],切實(shí)解決林場道路、危房、電力、飲水、通訊等薄弱問題。其主要有三個(gè)方面:一是分類指導(dǎo),突出重點(diǎn)。充分考慮國有林場的發(fā)展水平,按照國有林場經(jīng)營規(guī)模大小、基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀實(shí)行分類指導(dǎo)、分檔補(bǔ)助,適當(dāng)向基礎(chǔ)設(shè)施特別薄弱、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的國有林場傾斜。二是保障生活,發(fā)展生產(chǎn)。加強(qiáng)國有林場場部、工區(qū)和護(hù)林點(diǎn)辦公用房、職工宿舍建設(shè)及其配套設(shè)施、綠化、環(huán)境整治工作;對種苗培育、營造林機(jī)械、撫育采伐、利用、運(yùn)輸?shù)攘謽I(yè)作業(yè)現(xiàn)代裝備配置,以及無人機(jī)、管護(hù)巡邏車、消防車、病蟲害防治機(jī)械等資源保護(hù)類林業(yè)現(xiàn)代裝備配置應(yīng)用。三是項(xiàng)目管理,??顚S?。國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)格按照項(xiàng)目管理的要求進(jìn)行規(guī)劃、評估、立項(xiàng)、建設(shè)、績效評價(jià)和檢查驗(yàn)收,要切實(shí)加強(qiáng)對資金使用的監(jiān)督管理,確保??顚S?,提高資金使用效益,積極推行項(xiàng)目招投標(biāo)和監(jiān)理制度,確保建設(shè)成效。
國有林場改革的根本出發(fā)點(diǎn)是為了保護(hù)培育森林資源。為此,國有林場的首要任務(wù)是擴(kuò)大林業(yè)資源的種植面積,加大育林、造林力度,繼而補(bǔ)充林業(yè)資源,促進(jìn)林業(yè)資源的協(xié)調(diào)發(fā)展。要按照批復(fù)的森林經(jīng)營方案開展森林經(jīng)營,提升經(jīng)營水平。通過新造林進(jìn)一步擴(kuò)大林地和森林面積;通過森林撫育、低產(chǎn)低效林改造等措施,改善現(xiàn)有林林分結(jié)構(gòu),提高林地生產(chǎn)力和林木生長量,促進(jìn)森林、林木生長發(fā)育,豐富生物多樣性,維護(hù)森林健康。一是確保雙增目標(biāo)。切實(shí)加強(qiáng)造林綠化和森林經(jīng)營,以提高造林綠化質(zhì)量效益為中心,以強(qiáng)化森林經(jīng)營為重點(diǎn),始終把森林資源的總量增加、質(zhì)量提高作為森林資源培育的最終目標(biāo)。二是可持續(xù)發(fā)展。森林培育確保森林資源后續(xù)儲備增加和森林質(zhì)量提高,是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,只有在資源保障的前提下,合理的對森林資源進(jìn)行有效保護(hù),將森林資源變成取之不盡、用之不竭的綠色銀行,實(shí)現(xiàn)森林的永續(xù)利用和可持續(xù)發(fā)展。三是森林結(jié)構(gòu)調(diào)整。森林結(jié)構(gòu)包括森林類別、林種和樹種結(jié)構(gòu)等,森林結(jié)構(gòu)是否合理直接影響森林資源的可持續(xù)發(fā)展,關(guān)系到能否充分發(fā)揮森林的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
林業(yè)是重要的生態(tài)資源,也是不可替代的綠色財(cái)富。由于森林覆蓋率高,森林防火的形勢嚴(yán)峻,林業(yè)有害生物特別是松材線蟲病的蔓延,已直接威脅到黃山風(fēng)景區(qū)的松樹安全,要加強(qiáng)對森林資源的保護(hù)措施及防控力度,確保森林資源安全。黃山市林業(yè)用地面積占國土面積的86%,隨著國家加大耕地保護(hù)力度,園區(qū)建設(shè)、房地產(chǎn)快發(fā)、城鎮(zhèn)化建設(shè)等占地項(xiàng)目占林地現(xiàn)象增多,加上老百姓搶占、侵占、侵蝕國有林場林地,盜伐、濫伐案件時(shí)有發(fā)生。必須加大對違法案件的處罰力度,有效地防范破壞林地資源行為的發(fā)生。因此,加強(qiáng)國有林場森林資源的保護(hù)和管理就顯得尤為重要。一是健全森林資源監(jiān)管體制,保障森林安全。建立防控體系(防火、有害生物)建立健全林地、森林保護(hù)、森林經(jīng)營等各項(xiàng)制度。通過制定相關(guān)制度,明確國有林場生態(tài)建設(shè)責(zé)任和森林保護(hù)方式,有效解決森林資源考核制度缺失、森林資源監(jiān)管缺乏等問題,對國有林場場長實(shí)行森林資源離任審計(jì)制度,以制度管人,以考核問責(zé),強(qiáng)力落實(shí)制度建設(shè),確保國有林場森林資源得到有效保護(hù)。二是加強(qiáng)林地管理。林地是稀缺的不可再生資源,是重要的國有資產(chǎn),更是國有林場發(fā)展和生存的重要基礎(chǔ),必須保持其范圍和用途的長期穩(wěn)定,嚴(yán)禁林地轉(zhuǎn)為非林地[1]。要定期組織開展非法侵占國有林場林地專項(xiàng)打擊和整治活動,加強(qiáng)林地占用項(xiàng)目的審查,依法辦理審批手續(xù),并按照規(guī)定的補(bǔ)償安置標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償,確保國有資產(chǎn)和職工權(quán)益不受損害。嚴(yán)格實(shí)施國有林場林地用途管制和林地定額管理制度,守住林地“紅線”。三是切實(shí)加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管。根據(jù)《國務(wù)院國有資產(chǎn)評估管理辦法》規(guī)定,國有林場設(shè)立、變更、撤銷或者改變隸屬關(guān)系和土地出讓、合資、股份經(jīng)營、委托經(jīng)營、抵押等方式改變國有森林資源產(chǎn)權(quán)關(guān)系的,須依法評估和報(bào)批。
輸血保生存,造血促發(fā)展。創(chuàng)新國有林場發(fā)展機(jī)制,以社會化、市場化的經(jīng)營方式增強(qiáng)自我發(fā)展能力,而促進(jìn)森林資源穩(wěn)定增長,改善國有林場生產(chǎn)生活條件,其根本出路在于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。要統(tǒng)籌處理好改革與發(fā)展、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,借改革之機(jī),謀劃好國有林場的長遠(yuǎn)發(fā)展,打改革牌,謀發(fā)展局,積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。一是林木良種繁育基地。著力林木種質(zhì)和珍貴名優(yōu)樹種的選育和示范林建設(shè),能保護(hù)和利用林木種質(zhì)資源對提高林地生產(chǎn)力、森林質(zhì)量和生物多樣性,通過遺傳改良、培育、推廣良種壯苗,增加名優(yōu)新品種的有效供給,增加經(jīng)濟(jì)收入,積極爭取各級林木育苗補(bǔ)貼資金;珍貴樹種的推廣,提升了森林和林木的價(jià)值。二是建設(shè)大徑材基地。培育大徑材可提高國有林場的經(jīng)營水平,增強(qiáng)綜合實(shí)力。要發(fā)展珍貴樹種大徑材,重點(diǎn)發(fā)展有技術(shù)基礎(chǔ)的樹種,通過新造、現(xiàn)有林定向培育等措施,集約化經(jīng)營,建立杉木、櫟類、楓香、浙江楠、毛竹等工業(yè)原料林示范基地,滿足社會日益增長的木材需求,同時(shí)爭取國家戰(zhàn)略儲備林建設(shè)項(xiàng)目的扶持。三是發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)。發(fā)展林下經(jīng)濟(jì),是促進(jìn)國有林場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。當(dāng)前我市國有林場仍采用單一的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,沒有充分利用林下空間,綜合經(jīng)濟(jì)效益相對較低,國有林場要根據(jù)自身資源優(yōu)勢,大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì),在林下種植、林下養(yǎng)殖和森林旅游等方面,探索出多種高效的林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,加快林場場部生態(tài)小城鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)程,匯集優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)要素,積極發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),促進(jìn)林場增收,職工致富,培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。林業(yè)科技的發(fā)展水平對林業(yè)的發(fā)展將起最終的決定作用,也是現(xiàn)階段國有林場改革發(fā)展的迫切需要。促進(jìn)國有林場改革的深入開展,一靠政策,二靠投入,但最根本的還是要靠林業(yè)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和創(chuàng)新。要加強(qiáng)國有林場科技研究及推廣體系建設(shè),尋求與省林科院、市林科所及科技力量雄厚高校的密切合作,充分依靠其科技力量,加快應(yīng)用技術(shù)研究的基地建設(shè),促使林業(yè)科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,不斷壯大自身經(jīng)濟(jì),提高市場的競爭力,走可持續(xù)發(fā)展道路。同時(shí)加速科技成果的引進(jìn)、轉(zhuǎn)化,變資源優(yōu)勢為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,重視林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)引進(jìn)、推廣應(yīng)用工作。要在周邊山區(qū)林區(qū)林業(yè)生態(tài)保護(hù)、建設(shè)中起到示范、引領(lǐng)和帶動的作用,將林業(yè)生產(chǎn)由外延式擴(kuò)大再生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)涵式擴(kuò)大再生產(chǎn);開展科技培訓(xùn)、森林科普知識宣傳教育,提高職工、林農(nóng)專業(yè)技術(shù)水平。
國有林場是林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)的主陣地,應(yīng)主動擔(dān)當(dāng)起普及生態(tài)知識、增強(qiáng)生態(tài)意識、樹立生態(tài)道德、弘揚(yáng)生態(tài)文明、倡導(dǎo)人與自然和諧的社會責(zé)任。選擇一些森林景觀與游憩資源豐富、交通等基礎(chǔ)條件好的國有林場,建設(shè)風(fēng)景林、森林康養(yǎng)基地、森林小鎮(zhèn)、森林生態(tài)文化展示體驗(yàn)場所等,營造主題風(fēng)景林,設(shè)計(jì)舉辦不同類型的森林文化節(jié),開發(fā)參與性的休閑度假、森林觀光、森林探險(xiǎn)、森林體驗(yàn)等森林旅游項(xiàng)目,以宣傳和普及林業(yè)科普知識、森林生態(tài)文化知識,讓人們了解森林、認(rèn)識林業(yè)和森林文化,享受森林給人們帶來的自然和文化之美,更加自覺地保護(hù)森林、投身森林文化建設(shè)。有條件的國有林場,逐步做到向社會公眾免費(fèi)開放國有林場的森林旅游資源,使社會公眾充分享受到國有林場改革紅利和生態(tài)紅利。
盛世興林,人才為本。國有林場改革發(fā)展,人才隊(duì)伍建設(shè)面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),也對人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的、更高的要求。迫切需要更多的創(chuàng)新能力更強(qiáng)、素質(zhì)更高、專業(yè)更齊全、結(jié)構(gòu)布局更合理人才隊(duì)伍做支撐。要創(chuàng)新國有林場人才隊(duì)伍運(yùn)行機(jī)制,包括創(chuàng)新和完善人才評價(jià)機(jī)制、人才競爭機(jī)制、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整機(jī)制和人才激勵機(jī)制,建立全市國有林場人才隊(duì)伍建設(shè)的長效運(yùn)行機(jī)制。更新人才觀念,加快引進(jìn)國有林場發(fā)展急需的管理和技術(shù)人才,通過招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)等措施充實(shí)林場職工隊(duì)伍,提高職工素質(zhì)和管理水平,建立穩(wěn)定的人才資源開發(fā)投入渠道,不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),加強(qiáng)基層、高技、后備、經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),培養(yǎng)一支適應(yīng)國有林場改革發(fā)展的想干事、能干事、干成事的班子隊(duì)伍。繼續(xù)深化國有林場改革,加快國有林場規(guī)范林場制度化建設(shè),保障林場改革和各項(xiàng)工作正常開展,鞏固國有林場改革成果,提高工作效率。
未來,黃山市將以更大的勇氣和智慧,繼續(xù)深化國有林場改革,加快建設(shè)現(xiàn)代化國有林場,蓄積建設(shè)美麗中國的新動能,讓黃山更美麗、更富裕、更文明。