郝 鑣 劉文濤 范會明

（作者介紹：郝鑣，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處，副研究員，研究方向：馬克思主義及思想政治教育；劉文濤，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處，副研究員，研究方向：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)生涯教育及思想政治教育；范會明，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)土木學(xué)院，助理研究員，研究方向：大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)生涯教育及思想政治教育）

隨著我國高等教育的普及化及知識經(jīng)濟(jì)的到來，研究生這一群體因其專業(yè)知識扎實(shí)、專業(yè)能力較高、學(xué)習(xí)深度及系統(tǒng)性較強(qiáng)，受教育時限較長等諸多因素，而被社會賦予了更高的期望。他們畢業(yè)以后將承擔(dān)更為重要的社會責(zé)任，成為各領(lǐng)域重要崗位的中堅力量，為此，研究生的思想政治教育情況也為高校所關(guān)注，本文以調(diào)查問卷結(jié)果為基礎(chǔ)，對管理模式對研究生思想政治教育的影響進(jìn)行研究,從管理模式方面關(guān)注研究生思想政治教育情況。

一.研究生思想政治教育管理模式

研究生思想政治教育管理模式主要是指對研究生進(jìn)行思想政治教育的形式方法、組織結(jié)構(gòu)以及實(shí)現(xiàn)途徑。目前可以將研究生思想政治教育的現(xiàn)行管理模式分為以下幾種。

1.以學(xué)校為中心的統(tǒng)管模式

這種模式一般由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并制定教育政策，由各學(xué)院或系部直接執(zhí)行。其執(zhí)行程序簡潔，作用直接，可以在一定程度上降低行政成本，但是也存在權(quán)利比較集中，學(xué)院或系部執(zhí)行政策的積極性、針對性及靈活性在一定程度上受限，不利于多元化的管理模式的發(fā)展。

2.以學(xué)院為中心的分級模式

這種管理模式以學(xué)院或系部為主體和重點(diǎn)，管理職權(quán)下放，通常以研究生學(xué)院或工作部代表學(xué)校進(jìn)行宏觀管理，由各學(xué)院直接面向研究生開展工作。這種管理模式可以更好地體現(xiàn)各學(xué)院各專業(yè)研究生教育的特點(diǎn)特色，使思想政治教育工作更容易與專業(yè)特質(zhì)有所結(jié)合，但是在學(xué)院管理的細(xì)致性、有效性及具體工作人員配置使用上較難進(jìn)行有效的管控。

3.以中隊為中心的過渡模式

這種模式介于以學(xué)校為中心的統(tǒng)管模式和以學(xué)院為中心的分級模式之間，一般采用輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)制，將同一年級的研究生依照專業(yè)進(jìn)行中隊劃分，輔導(dǎo)員可負(fù)責(zé)一個學(xué)院多個中隊的管理與教育工作。該模式對管理重心的分層過渡可以較好實(shí)現(xiàn)，但是由于管理的層次區(qū)分細(xì)化，投入的成本也更高。

4.其他管理模式

除了上述管理模式外，也有部分院校會采取學(xué)生團(tuán)體管理或以黨支部為中心的管理模式，對于研究生管理模式的探索和研究也在不同的模式實(shí)踐下得到發(fā)展。

二.問卷樣本情況說明

研究生思想政治管理模式多種多樣，本文僅對以學(xué)院為中心的管理模式與以學(xué)院為中心以導(dǎo)師研究生群為單元的研究生管理模式進(jìn)行對比分析。

對以學(xué)院為中心的管理模式下281名在校研究生進(jìn)行問卷調(diào)查（簡稱樣本P），其中2011級為31%，2012級為17%，2013級占52%，男生為51%，女生為49%。選取同一院校以學(xué)院為中心以導(dǎo)師研究生群為單元的研究生管理模式下研究生68名（簡稱樣本D），對其進(jìn)行問卷調(diào)查，其中2012級為29.41%，2013級為70.59%，男生占39.71，女生占60.29%。將其結(jié)果進(jìn)行對比分析。

三.其他管理模式與以導(dǎo)師研究生群為單元的管理模式對比

1.研究生對思想政治教育重視程度不同

在問卷中，樣本P在“您認(rèn)為研究生思想政治教育是否重要”一題中，選擇“重要”的為69%，選擇不重要的為31%，而樣本D中選擇“重要”的為97.06%，“不重要”的為2.94%。在“您對加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的態(tài)度”一題中，樣本P中有69%的研究生認(rèn)為很有必要，低于樣本D的91.18%。在“您認(rèn)為在校期間加入中國共產(chǎn)黨是否重要”一題中，樣本P中有62%的研究生認(rèn)為重要，低于樣本D的89.71%。在“您的入黨動機(jī)”一題中樣本D中有89.71%的研究生選擇了“信仰共產(chǎn)主義或為他人和社會做貢獻(xiàn)”，而樣本P為65%。在“您是否關(guān)心國家熱點(diǎn)問題”一題中，樣本D中95.59%的學(xué)生選擇關(guān)心，而樣本D中只有64%表示關(guān)心。

2.研究生對學(xué)院及導(dǎo)師工作認(rèn)可程度不同

47.06 %的樣本D研究生認(rèn)為應(yīng)對學(xué)院研究生輔導(dǎo)員在思想政治方面的工作持較高評價，而樣本P中認(rèn)可人數(shù)僅為36%。對于研究生分會思想政治工作的必要性，樣本D中有83.82%的研究生表示認(rèn)可，而樣本P則為61%。對于研究生導(dǎo)師在思想政治教育方面的作用，樣本D中有85.29%認(rèn)為“很重要”，而樣本P為55%。80.88%的樣本D研究生認(rèn)為導(dǎo)師是在校期間對自己影響最深的人，而樣本P為55%。對于學(xué)校組織的活動，樣本D中82.35%的學(xué)生選擇了積極參加，而樣本P僅為63%。樣本D研究生參加科研團(tuán)隊比例為60.29%，而樣本P則為34%。樣本D中有70.59%的研究生表示自己與或?qū)⑴c導(dǎo)師組建科研團(tuán)隊，樣本P做此選擇的為38%。樣本D中63.24的研究生認(rèn)為導(dǎo)師對于科研團(tuán)隊的組建非常重要，樣本P僅為29%。

3.研究生心理狀態(tài)及學(xué)習(xí)態(tài)度不同

樣本D中41.18%及54.41的研究生表示自己經(jīng)常處于快樂或平穩(wěn)的狀態(tài)中，而樣本P中選擇快樂、平穩(wěn)的分別為13%及38%，另有22%及17%的研究生選擇了無聊、郁悶，7%及3%的研究生選擇了焦慮、悲觀。73.53%的樣本D研究生表示自己對未來充滿信心，而樣本P僅有39%。75%的樣本D學(xué)生認(rèn)為自己的研究生學(xué)習(xí)生活“很充實(shí)，能學(xué)到很多東西”，而樣本P僅有38%選擇該項。72.06%的樣本D學(xué)生表示自己從不逃課或幾乎不逃課，樣本P中則有49%做如上選擇。

四.以導(dǎo)師研究生群為單元的管理模式對研究生思想政治教育的影響

對于研究生管理工作，各高校及社會各界都廣為重視，也進(jìn)行了很多的研究和探索，在思想政治教育重要性日益凸顯的現(xiàn)代社會中，各種管理模式對研究生思想政治教育的影響也成為評價管理模式的一個重要指標(biāo)。通過對問卷結(jié)果的對比發(fā)現(xiàn)，相較于其他以學(xué)院為中心的管理模式，以導(dǎo)師研究生群為單元的研究生管理模式對于研究生思想政治教育有更好的促進(jìn)、影響作用。

1.強(qiáng)化研究生對思想政治教育重視程度

雖然近年來研究生人數(shù)有所增加，但是相較于本科生群體人數(shù)仍然很少，往往以學(xué)院為單位形成班級，由于專業(yè)、方向不同，課程安排和培養(yǎng)要求也不盡一致，班級組織相對弱化，相較于輔導(dǎo)員或班主任，大部分學(xué)生與導(dǎo)師的關(guān)系更為密切，認(rèn)可度更高，也更容易接受導(dǎo)師在思想政治教育方面的引領(lǐng)。相較于其他方式，以導(dǎo)師研究生群為單元的研究生管理模式在思想政治教育方面更容易被學(xué)生接受，效果也更好。

2.加強(qiáng)管理與引領(lǐng)作用

正因為研究生將來要成為社會建設(shè)更高端的人才，在其管理教育方面更應(yīng)強(qiáng)調(diào)工作的有效性，努力引導(dǎo)研究生成為品德高尚、基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)過硬、博學(xué)篤行、一專多能的為社會所需要的復(fù)合型人才。思想政治教育作為所有教育的基礎(chǔ)，可以說是重點(diǎn)難點(diǎn)工作?；谘芯可挲g特點(diǎn)，無論是行為習(xí)慣還是價值取向都相對穩(wěn)定成熟，需要更強(qiáng)而有力的影響力才能改變，這一點(diǎn)是與學(xué)生接觸較少的輔導(dǎo)員或者班主任很難做到的，而導(dǎo)師則因其在研究生培養(yǎng)過程中獨(dú)特的地位了作用更容易得到研究生的認(rèn)可與尊敬，可以行之有效地加強(qiáng)研究生的管理與引領(lǐng)。

3.更有利于研究生成長長效性的促進(jìn)

在導(dǎo)師同一研究方向統(tǒng)領(lǐng)下以導(dǎo)師研究生群為單元對不同屆次的學(xué)生進(jìn)行管理更有利于促進(jìn)研究生成長的長效性?；趯?dǎo)師研究生群的密切關(guān)系，高年級的學(xué)生對于學(xué)習(xí)研究、成長發(fā)展的很多感悟得以有效傳承，甚至已畢業(yè)研究生對于職業(yè)發(fā)展、專業(yè)知識及能力在具體工作中的應(yīng)用等建議，將在很大程度上減少低年級或再讀研究生對于專業(yè)發(fā)展及應(yīng)用的未知性的心理負(fù)擔(dān)，幫助他們明確學(xué)習(xí)方法，掌握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，了解職業(yè)要求，更清楚有效地認(rèn)知自己的專業(yè)及對應(yīng)的學(xué)習(xí)要求。這也將進(jìn)一步影響研究生的學(xué)習(xí)態(tài)度與心理狀態(tài)，更會隨著研究生在工作領(lǐng)域的成長發(fā)展而不斷提升教育的長效性。

教育應(yīng)該與社會發(fā)展要求相適應(yīng)，應(yīng)該與學(xué)生成長需要保持一致，應(yīng)該有益于促進(jìn)社會政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化的發(fā)展進(jìn)程，研究生教育管理工作更應(yīng)緊跟時代步伐，不斷改革完善，相關(guān)人員也應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的研究與嘗試，全面促進(jìn)研究生的成長發(fā)展，努力提升研究生的思想政治素養(yǎng)，確保其在專業(yè)知識能力得到提升的同時能夠在積極正確的思想引領(lǐng)下有效地運(yùn)用自己的才干，積極投身社會發(fā)展建設(shè)。

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