王晶
摘 要:基層黨組織是黨戰(zhàn)斗力和工作的基礎(chǔ),要想將國(guó)企的政治優(yōu)勢(shì)充分的轉(zhuǎn)變成為發(fā)展的優(yōu)勢(shì),那就必須得加強(qiáng)基層黨建工作,始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),這也是國(guó)有企業(yè)的靈魂所在。國(guó)有企業(yè)必須得強(qiáng)化“魂”和“根”的意識(shí),不斷的推動(dòng)自身基層黨建工作的前進(jìn),將責(zé)任貫徹落實(shí)到個(gè)人,以此來(lái)全面的提升自身組織力?;诖?,本文主要探討了國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的“五同”模式與實(shí)踐,希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人員有所幫助。
關(guān)鍵詞:國(guó)企 基層黨建工作 五同 模式 實(shí)踐
引 言
習(xí)近平總書(shū)記明確的指出:“黨工作最堅(jiān)實(shí)的力量和最突出的矛盾問(wèn)題都是在基層,所以必須得抓緊基層的基礎(chǔ)建設(shè),并且將其當(dāng)做是固本之舉和長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)?!庇纱丝梢?jiàn),基層黨建工作的重要性,同時(shí)其還表現(xiàn)出了全面從嚴(yán)治黨以及抓基層的鮮明導(dǎo)向的根本要求,這也是國(guó)企開(kāi)展基層黨建工作的重要指南。
1.加強(qiáng)國(guó)企基層黨建工作是改革發(fā)展問(wèn)題的基礎(chǔ)和根本所在
國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不僅僅需要為社會(huì)創(chuàng)造一定的物質(zhì)財(cái)富,并且還得不斷的完善中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)制度,開(kāi)拓出一條具有中國(guó)特色的發(fā)展之路。在基層黨組織建設(shè)工作上,國(guó)有企業(yè)有著十分優(yōu)良的傳統(tǒng),形成了上下貫通的工作效能以及制度體系[1]?;鶎狱h支部在凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展以及服務(wù)群眾方面有著強(qiáng)化戰(zhàn)斗堡壘的作用,合理的應(yīng)用其能夠很好的將黨的主張轉(zhuǎn)變成為員工群眾的自覺(jué)行動(dòng)。員工群眾應(yīng)該繼承優(yōu)良傳統(tǒng),大力的弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,將國(guó)有企業(yè)所承擔(dān)的使命和責(zé)任貫徹落實(shí)。
除此之外,要想有效的解決國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題,有效的提升組織力,那也是必須得加強(qiáng)基層黨建工作。近年來(lái),雖然國(guó)有企業(yè)基層黨建工作取得了一定的成效,不過(guò)其中依舊存在這一些問(wèn)題,例如在市場(chǎng)外拓以及深化改革等實(shí)踐活動(dòng)中,運(yùn)行模式的銜接以及管理體制的設(shè)置都做的不夠好,還有就是沒(méi)能清楚的認(rèn)識(shí)到黨支部的作用和功能。要想有效的解決這些問(wèn)題,首先就得強(qiáng)化政治意識(shí),明確黨委主體的責(zé)任,然后就是需要加強(qiáng)黨支部主角的地位。
2.國(guó)企基層黨建工作“五同”模式和實(shí)踐分析
2.1在深化改革中“同步”
為了更好的滿(mǎn)足市場(chǎng)化以及專(zhuān)業(yè)化改革需求,國(guó)企基層黨建應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況制定了相應(yīng)的改革制度,以此來(lái)保障改革和基層黨組織建設(shè)的同步加強(qiáng)。同時(shí)還可以采用各種先進(jìn)技術(shù)以及分類(lèi)實(shí)施的手段,進(jìn)一步的調(diào)整優(yōu)化了黨支部的運(yùn)行機(jī)制和設(shè)置模式。針對(duì)于工程板塊來(lái)圍繞著“一帶一路”建設(shè),將推動(dòng)海外市場(chǎng)開(kāi)拓當(dāng)做是重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)開(kāi)拓到哪里,基層黨組織就建設(shè)到哪里的目的[2]。然后就是在改制企業(yè)板塊,國(guó)企基層黨組織著力于黨支部的規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè),積極的探索本企業(yè)中各種黨風(fēng)廉潔教育、重大問(wèn)題決策以及監(jiān)督制約等方面的解決方法,達(dá)到基層黨建工作的無(wú)縫隙和全覆蓋的目標(biāo)。
2.2融入中心上的“同為”
始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不分家,將基層單位的中心任務(wù)當(dāng)做是黨政組織的重要目標(biāo),積極的貫徹落實(shí)基層黨支部的各項(xiàng)任務(wù),從根本上保證支部工作的發(fā)力精準(zhǔn)。同時(shí)還應(yīng)該找準(zhǔn)凝聚員工以及基層黨支部服務(wù)生產(chǎn)的著力點(diǎn),定期的開(kāi)展黨員政治生日以及主題黨日等相關(guān)活動(dòng),促進(jìn)黨支部在基層黨建工作中唱主角。此外,還應(yīng)該積極的開(kāi)展黨支部分類(lèi)定級(jí),根據(jù)好、中、差等標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行分類(lèi)定級(jí),讓先進(jìn)的變得更加的先進(jìn),一般的追趕先進(jìn)。
2.3在目標(biāo)引領(lǐng)上“同向”
緊緊的圍繞著“三大目標(biāo)”和“五大戰(zhàn)略”來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作,最大程度上將群眾的力量凝聚起來(lái)。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)方面的工作,積極的組織員工思想動(dòng)態(tài)集中調(diào)研工作,牢牢的把握住思想輿論的主動(dòng)權(quán)。同時(shí)還應(yīng)該深入的開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作,大力的宣傳新的理念和新的戰(zhàn)略,定期的組織道德模仿評(píng)選以及優(yōu)秀人物評(píng)選活動(dòng),以此來(lái)有效的激發(fā)內(nèi)部員工的精氣神和責(zé)任心。
2.4在責(zé)任落實(shí)上“同聯(lián)”
做好基層黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)就在于“責(zé)任”。國(guó)企應(yīng)該始終堅(jiān)持從制度方面著手,加強(qiáng)構(gòu)建責(zé)任制度并且貫徹落實(shí)。制定完善的黨建制度,細(xì)分黨組織以及黨員個(gè)人黨建工作的職責(zé)任務(wù),構(gòu)建層層落實(shí)和一級(jí)抓一級(jí)的格局。并且還應(yīng)該充分的發(fā)揮好考核的作用,積極的開(kāi)展覆蓋整個(gè)基層黨建工作的考核,通過(guò)對(duì)標(biāo)考核、黨群部門(mén)考評(píng)以及述職測(cè)評(píng)等形式來(lái)進(jìn)行基層黨建工作的大檢閱,以此來(lái)促進(jìn)治黨、管黨的主體責(zé)任能夠落實(shí)到實(shí)處。
2.5在致力幸福上“同心”
完善職工代表大會(huì)制度,貫徹落實(shí)民主管理的權(quán)利,為員工提供各種素質(zhì)提供的平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展和進(jìn)步。始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建和工建,充分的發(fā)揮出群眾組織的力量和作用[3]。精準(zhǔn)的服務(wù)員工,強(qiáng)調(diào)最低生活保障,定期的開(kāi)展“訪萬(wàn)家和走基層”的活動(dòng),為員工解決各方面的問(wèn)題和難處、除此之外,還應(yīng)該開(kāi)展員工心理援助活動(dòng),為員工家住提供心理咨詢(xún)服務(wù),致力于員工群眾的家庭幸福和諧。
3.結(jié)語(yǔ)
綜上所述,自改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)國(guó)企發(fā)展十分的迅速,其中基層黨建工作也是隨之發(fā)展起來(lái)。不過(guò)其在實(shí)際的開(kāi)展過(guò)程中依舊存在著一些問(wèn)題,而這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重的影響到基層黨建工作以及國(guó)企進(jìn)一步的發(fā)展。因此,必須得積極的采取相應(yīng)的措施來(lái)進(jìn)行解決,而“五同”模式的應(yīng)用就能夠達(dá)到比較好的效果,其不僅僅能夠有效的推動(dòng)基層黨建工作更好的開(kāi)展,并且還能夠幫助國(guó)企凝聚員工群眾的力量,實(shí)現(xiàn)國(guó)企持續(xù)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1] 向勇, 美編/王夢(mèng)雅. 國(guó)企基層黨建工作的“五同”模式及實(shí)踐[J]. 人民論壇, 2018,01(10):98-98.
[2] 付潔. 新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析[J]. 辦公室業(yè)務(wù), 2016(17):10-10.
[3] 劉保國(guó). 國(guó)企基層黨建“五維度”管理模式創(chuàng)新與實(shí)踐[J]. 管理學(xué)家, 2013,16(14):169-140.