王璐

【摘要】中國的經(jīng)濟(jì)在不斷的增長，人們的物質(zhì)生活水平也在不斷的提高，所以我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)在近些年來發(fā)展的越來越快。我國傳統(tǒng)的旅游產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不適用于現(xiàn)在國家的發(fā)展，要想使旅游產(chǎn)業(yè)不斷的前進(jìn)，就要改變我國休閑旅游產(chǎn)業(yè)的模式，加強我國旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這樣才能夠適應(yīng)社會的發(fā)展。我國還應(yīng)該不斷的在旅游產(chǎn)業(yè)投入大量的經(jīng)濟(jì)和人力，保證我國旅游產(chǎn)業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。本文主要闡述了我國休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。

【關(guān)鍵詞】休閑旅游產(chǎn)業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀 發(fā)展策略

我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)是帶動文化發(fā)展的一個重要途徑，休閑產(chǎn)業(yè)對于人們來說是一種放松的方式，在休閑旅游的過程中，人們會感受到很多文化的氣息，使自己的身心愉快。在人們休閑旅游的過程中，也會在很大程度上帶動我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展很大一部分是依靠休閑旅游產(chǎn)業(yè)來進(jìn)步的。所以發(fā)展好我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)對于我國的整體發(fā)展有很大的影響。

一、休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本狀況

（一）技術(shù)管理水平不夠高

我國的休閑旅游企業(yè)的管理水平還有待提高，在休閑旅游的管理中，我國的經(jīng)驗還遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上發(fā)達(dá)國際，技術(shù)水平和實力也與美國、英國等國際有很大的差距，所以技術(shù)管理水平還需要進(jìn)行一定的改進(jìn)。在國際化的社會中，很多的發(fā)達(dá)國家制定了一定的休閑旅游管理標(biāo)準(zhǔn)，同時很多的國家也在采用這些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，但是我國在休閑旅游企業(yè)國際化的過程中還缺乏很多的經(jīng)驗，對這些發(fā)達(dá)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)也不是很熟悉，如果盲目的應(yīng)用這些標(biāo)準(zhǔn)，不僅不符合我國的實際情況，還有可能為我國的休閑旅游企業(yè)帶來很大的消極影響。我國休閑旅游在發(fā)展的過程中需要面對的最主要的困難就是技術(shù)管理水平不夠高，我國的很多技術(shù)不適用于休閑旅游管理專業(yè)，所以需要改進(jìn)，進(jìn)行休閑旅游需要高超的技術(shù)水平，我國的技術(shù)管理水平明顯達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。我國休閑旅游的工作人員的技術(shù)水平也不夠完善。所以，技術(shù)管理水平不夠高對于我國休閑旅游企業(yè)發(fā)展有很大的阻礙。

（二）缺少人才

休閑旅游行業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新，自然需要大量的人才，但是我國的人口雖多，但是休閑旅游行業(yè)的經(jīng)營嚴(yán)重困乏，這就我國的休閑旅游行業(yè)造成了一定的缺陷。休閑旅游行業(yè)的工作人員需要精通高科技，熟練的應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)，如果想要進(jìn)步，還需要創(chuàng)新型的人才，能夠看到其他人看不到的方向，能夠引領(lǐng)時代的發(fā)展。但是這些都需要建立在大量創(chuàng)新型人才的基礎(chǔ)上，我國在早年教育方式過于古板，教育模式可以稱之為應(yīng)試教育，學(xué)生的思想逐漸被禁錮，學(xué)生的創(chuàng)新意識從學(xué)習(xí)中被扼殺在了搖籃里，雖然現(xiàn)在我國的教育實行素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和發(fā)展型人才，但是我國現(xiàn)階段的創(chuàng)新還是需要很多的創(chuàng)新型人才。需要工作人員突破束縛，研制出更好的科技手段，使我國的休閑旅游工程得到進(jìn)一步的發(fā)展。

（三）缺乏應(yīng)有的金融扶持

我國的休閑旅游在發(fā)展的進(jìn)程中需要大量的資金用來周轉(zhuǎn)，如果資金的儲備量不夠，就會造成十分嚴(yán)重的損失。休閑旅游項目有的會很大，而項目越大，需要用到的資金也就越多，但是我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)很多缺乏應(yīng)有的資金支持，這就為休閑旅游的資金周轉(zhuǎn)帶來的很大的消極影響。我國到現(xiàn)在為止還是發(fā)展中國際，資金鏈也不是十分富裕，銀行也不能夠滿足休閑旅游對一些大項目的承包，這樣一來，我國的休閑旅游行業(yè)的發(fā)展就會錯失很多的機會，對于我國休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展沒有好處。當(dāng)我國的休閑旅游在承包項目的時候，需要大量的資金，這時候休閑旅游會向銀行進(jìn)行貸款，但是銀行的審批手續(xù)十分復(fù)雜，需要很長的時間，在這段時間內(nèi)，資金沒有到位，休閑旅游就只能等著，會浪費大量的人力和物力，而且時間過長對于休閑旅游的信譽也會造成一定的影響，所以貸款手續(xù)復(fù)雜也是影響我國休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要的因素。

二、我國休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展策略

（一）提高休閑旅游產(chǎn)業(yè)管理隊伍的專業(yè)素質(zhì)

管理人員的配置對我國休閑旅游行業(yè)的發(fā)展起到了決定性的作用，首先，管理人員要對我國休閑旅游行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行深入的了解，當(dāng)在研究中發(fā)現(xiàn)一些問題，要對其進(jìn)行深入的調(diào)出，確定問題出現(xiàn)的原因，從而采取一定的改善措施。這一系列的工作都需要管理人員具有高能力和高素質(zhì)。其次，在管理人員進(jìn)行工作的過程中，企業(yè)要根據(jù)管理人員的表現(xiàn)實行獎懲制度，對做出突出貢獻(xiàn)的人員給予一定的獎勵，對于工作態(tài)度不認(rèn)真或者由于管理不當(dāng)造成損失的人員應(yīng)該進(jìn)行懲罰。企業(yè)還應(yīng)該定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，這樣有利于管理隊伍素質(zhì)的提升，更好的發(fā)展我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)。在管理人員進(jìn)行管理的過程中，應(yīng)該學(xué)會合理運用合個方面的資源，管理組織在休閑旅游工程中也是十分重要的，一個好的管理組織能夠?qū)⑿蓍e旅游中的各個部分充分協(xié)調(diào)，讓每個組織都充分發(fā)揮自己的作用，當(dāng)某個休閑旅游部分出現(xiàn)故障的時候管理組織應(yīng)該及時診斷故障出現(xiàn)的原因并且給出適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。其次在對休閑旅游故障進(jìn)行排除的時候為了維持正常的休閑旅游技術(shù)，管理部門應(yīng)該給出合理的替代方案，將休閑旅游不便的影響降到最小。

（二）利用互聯(lián)網(wǎng)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

在休閑旅游產(chǎn)業(yè)中加入互聯(lián)網(wǎng)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢會為我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來很大的積極影響。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢是方便快捷，但是在方便快捷的同時，也存在一定的弊端。比如服務(wù)不夠有保障，售后服務(wù)不及時等，這樣的情況應(yīng)該引起工作人員的重視。在休閑旅游中，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該提高自身的服務(wù)素質(zhì)，從各個方面給游客提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)要從休閑旅游過程和實際體驗感受出來。首先在對游客進(jìn)行服務(wù)時，要時刻謹(jǐn)記“游客是上帝”的理念，努力達(dá)到游客的各種合理要求。并且旅游服務(wù)要人性化，符合游客多方面的需求。在服務(wù)方面要不斷進(jìn)步。從休閑旅游服務(wù)要作為一個整體，游客旅游過程中應(yīng)該強管理，力求讓游客滿意。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能讓休閑旅游在互聯(lián)網(wǎng)的支持下有更多的發(fā)展空間，所以休閑旅游要緊緊抓住服務(wù)的這個機會，增加自己的優(yōu)勢。互聯(lián)網(wǎng)在休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是必然的，所以在休閑旅游進(jìn)行轉(zhuǎn)變時，需要進(jìn)行多途徑的推廣。多途徑推廣能讓休閑旅游有更多的發(fā)展機會，使休閑旅游能進(jìn)行多方面的發(fā)展。休閑旅游可以吸取互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢，在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行大力度的宣傳，宣傳能在很大程度上推動旅游。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣時，可以選擇人們最常使用的社交工具進(jìn)行推廣，這樣能增加點擊率，增加曝光度。除此之外，休閑旅游還可以開放“網(wǎng)絡(luò)窗口”，所謂的“網(wǎng)絡(luò)窗口”就是休閑旅游與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，給游客提供多樣化的旅游服務(wù)。除此之外，休閑旅游還可以采取各種營銷的方式來進(jìn)行營銷?！拔⒉笔且粋€使用廣泛的社交工具，“微博”的傳播速度較快，時效性比較強等。這些優(yōu)勢能讓休閑旅游在這種推廣方式下更具競爭力，更加能推動休閑旅游的發(fā)展。

（三）加強管理層和員工之間的溝通

在我國傳統(tǒng)的休閑旅游企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)都是高高在上的，領(lǐng)導(dǎo)的意見沒有人敢反駁，這種模式限制了休閑旅游的發(fā)展。休閑旅游的管理層之間應(yīng)該與員工加強交流，當(dāng)員工對公司的發(fā)展有新的想法時，應(yīng)該及時與管理層進(jìn)行討論，研究項目的可行性，這樣的方式對休閑旅游的發(fā)展有很大的好處，讓休閑旅游的未來有了更多種可能。管理層與員工之間加強溝通還能夠更好的發(fā)現(xiàn)人才，重用人才。通過加強管理層和員工之間的溝通，會使公司內(nèi)部更加和諧，領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)T工工作中不足的地方及時指正，并且員工不會有消極心理，員工也能夠在愉悅的氛圍內(nèi)進(jìn)行工作。領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略目標(biāo)應(yīng)該與員工的個人目標(biāo)保持一致，如果領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略目標(biāo)不同于員工的個人目標(biāo)，就會出現(xiàn)員工工作不努力或者努力的方向不能夠為休閑旅游的發(fā)展帶來好處，甚至?xí)档托蓍e旅游的發(fā)展空間，這種情況是休閑旅游一定要避免發(fā)生的，因此，領(lǐng)導(dǎo)與員工多溝通，了解員工心里的真實想法，加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系管理，從而使員工的個人目標(biāo)與休閑旅游的戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)到一致，更好的為休閑旅游工作，這樣以來休閑旅游才會得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

（四）增加資金的支持

資金的支持是我國發(fā)展休閑旅游產(chǎn)業(yè)的一種重要因素，我國應(yīng)該對休閑旅游這個行業(yè)重視起來，劃撥足夠的資金來支持我國休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。資金到位了，我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)才能夠不斷的嘗試，由于休閑旅游行業(yè)在我國最近幾年才開始發(fā)展企業(yè)，所以在發(fā)展的過程中還需要不斷的摸索，這個摸索的過程需要大量的資金支持，我國政府應(yīng)該為我國休閑旅游行業(yè)的摸索過程提供足夠的資金，這樣才能夠在摸索的過程中總結(jié)好的經(jīng)驗，然后不斷的發(fā)展。所以，有了足夠的資金知識，我國的休閑旅游行業(yè)能夠得到更好的發(fā)展，國家的相關(guān)部門應(yīng)該對此重視起來。

三、總結(jié)

我國的休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)得到了相關(guān)人員的重視，人們需要做的就是加強休閑旅游產(chǎn)業(yè)的制度管理，將管理系統(tǒng)化，招聘優(yōu)秀的人才，在發(fā)展的過程中不斷完善管理制度，為休閑旅游產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定運行打下良好的基礎(chǔ)，加強我國休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國的整體發(fā)展。

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