文/陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司 秦海

正如梁啟超先生所說：“少年強則國強?！鼻嗄晔峭苿訃野l(fā)展的重要民眾基礎(chǔ)。青年如正午的太陽，正值壯年，有著無限的活力和青春。但同時青年員工也是稚嫩的，缺乏實際工作的經(jīng)驗，面對實際問題往往會變得茫然無措，有時甚至會誤入歧途。同時煤礦資源是我國經(jīng)濟能源的重要組成部分之一，煤礦企業(yè)相應(yīng)的在我國的經(jīng)濟中占有重要的位置。因此，對于煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作是至關(guān)重要的。

一、對煤礦企業(yè)青年員工開展思想工作的必要性

對于煤礦企業(yè)的青年員工展開思想政治工作具有很大的意義，這主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一方面，做好思想政治工作一直在我國的工作中占有重要位置。自黨的十八大以來，將思想工作放在了更重要的位置，提出了建設(shè)中國特色社會主義理論體系，加強思想文明建設(shè)。因此，加強對煤炭企業(yè)青年員工思想工作的開展也是響應(yīng)政府的號召。另一方面，煤礦資源是我國經(jīng)濟能源的重要組成部分，煤礦企業(yè)相應(yīng)的在我國的經(jīng)濟中占有重要的位置。但是近幾年由于市場經(jīng)濟和國企改革對于煤礦企業(yè)的沖擊，致使煤礦企業(yè)的發(fā)展十分不景氣，企業(yè)員工也是人心浮動。因此，必須要加強對青年員工的思想教育工作，穩(wěn)定軍心。

二、對煤礦企業(yè)青年員工開展思想工作的措施

（一）要加強對青年員工的思想引領(lǐng)，做好指導、引領(lǐng)作用。一方面要加強青年員工對于企業(yè)自身的認同感，這個認同是一個全方位的認同。青年員工不僅要認同企業(yè)高層的工作指示，還要認同企業(yè)的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式。只有這樣，青年員工才能盡心盡職地做好自己的本職工作，不會產(chǎn)生對于自身工作的懷疑。另一方面，要加強青年員工對于自身企業(yè)的歸屬感。只有員工將公司作為自己的家，才能夠真正熱愛自己的工作和為企業(yè)盡心盡力地奉獻自己的力量。只有同時做好這兩方面的工作，才能真正地做好對于青年員工的思想引領(lǐng)工作，指引青年員工走上光明大路。

（二）創(chuàng)新開展思想工作的方式。隨著科技的發(fā)展，人們進行信息交流的方式不斷改變，通信工具越來越發(fā)達。因此，在對青年員工進行思想教育時，也要不斷創(chuàng)新自己的工作方式。如果只是按照傳統(tǒng)的方式，召開會議進行思想教育工作，這樣的收效是十分低的?？梢酝ㄟ^建立與思想教育工作有關(guān)的QQ群，供大家可以隨時隨地的交流自己的感想和體驗。同時，也可以建立進行思想學習的網(wǎng)站，每個青年員工都要每天打卡學習視頻，并且在每個視頻的最后參加測驗考試。這樣就可以保證每個青年員工都接收到關(guān)于思想政治的教育，并能夠真正學習到新的知識，補充自己的大腦，真正地實現(xiàn)在思想上的領(lǐng)悟。

（三）加強對于青年員工的人文關(guān)懷。引領(lǐng)青年員工投入到企業(yè)的建設(shè)中去，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。但是在工作中一定要注意對于員工的人文關(guān)懷。如企業(yè)可以定時對員工進行調(diào)查問卷，詢問他們對于企業(yè)的看法以及自己情緒上的不滿。對于青年員工反映上來的問題，企業(yè)一定要給予一定的重視。另一方面，企業(yè)高層要考慮青年員工的身體情況，不能將公司中的工作都堆壓到青年員工身上。企業(yè)高層一定要將公司的青年員工當作人而不是公司的零部件來對待，充分尊重青年員工的合法權(quán)益不受侵害。只有企業(yè)給予青年員工充分的尊重，青年員工才能以同樣的態(tài)度回報公司。

三、結(jié)語

綜上所述，煤礦企業(yè)青年員工的思想政治工作是一個非常重要的課題，需要我們充分重視。當然，對于煤礦企業(yè)青年員工的思想指導，在具體的實際工作中會面臨許多的問題，因此，在具體的貫徹工作中一定要加強對青年員工的思想引領(lǐng)，做好指導、引領(lǐng)作用。同時也要與時俱進，不斷創(chuàng)新開展思想工作的方式。最后也是最重要的一點就是要加強對于青年員工的人文關(guān)懷。總而言之，煤礦企業(yè)的青年員工的思想政治工作的發(fā)展前景是十分廣闊的，我們一定要對這項工作抱有極大的熱情。