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        從事業(yè)單位改革看文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展

        2018-11-22 02:36:56劉靜
        商情 2018年48期
        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位改革

        劉靜

        【摘要】在我國(guó),除了國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)之外,還有一種單位——事業(yè)單位,它是除了前述兩種之外的所有社會(huì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一稱呼。文化產(chǎn)業(yè)是一門特殊的產(chǎn)業(yè),它生產(chǎn)的是滿足人們精神需求和文化需求的產(chǎn)品。文化事業(yè)單位盡管在整個(gè)的事業(yè)單位中占據(jù)很小的一個(gè)比例,但是其情況比較復(fù)雜,對(duì)于它的改革是非常重要的一環(huán),有利于促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 改革 文化產(chǎn)業(yè)

        這幾年來,國(guó)家越來越重視文化的力量,各省也積極響應(yīng)國(guó)家的政策措施,努力建設(shè)文化大省,積極發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),將一部分的文化產(chǎn)品當(dāng)做是商品來經(jīng)營(yíng),把文化產(chǎn)業(yè)視為是一種特殊的產(chǎn)業(yè),積極重視和栽培。文化作為一種產(chǎn)業(yè)之后,它的發(fā)展離不開文化事業(yè)單位的發(fā)展,因此文化事業(yè)單位的健康發(fā)展尤為重要,而對(duì)其的改革也是迫在眉睫。本文將圍繞事業(yè)單位的改革來討論文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

        一、重新分類文化事業(yè)單位

        相較于其他事業(yè)單位,文化事業(yè)單位并沒有什么本質(zhì)的區(qū)別,因而它具有和其他事業(yè)單位相同的問題,那就是各個(gè)部門之間的職能混雜,機(jī)構(gòu)龐大而復(fù)雜,政事混合在一起,事業(yè)和企業(yè)也沒有明確的界限。對(duì)于事業(yè)單位改革的深化,首當(dāng)其沖的是能夠精準(zhǔn)界定事業(yè)單位的屬性和性質(zhì),將其進(jìn)行重新的規(guī)范化的分類,這一點(diǎn)同樣適用于文化事業(yè)單位的改革。

        對(duì)于文化事業(yè)單位的分類,應(yīng)該明確哪些文化事業(yè)機(jī)構(gòu)確實(shí)具有文化事業(yè)單位的特質(zhì),將其還是以事業(yè)單位的形式加以保留。除此之外,還要明確哪些文化事業(yè)單位已經(jīng)不適合作為一種社會(huì)機(jī)構(gòu)而存在,要及時(shí)地把它劃分到盈利性機(jī)構(gòu)中進(jìn)行管理。

        (一)界定混合職能性質(zhì)的單位

        長(zhǎng)時(shí)間以來,政府的承擔(dān)能力較弱,因而出臺(tái)了一系列的政策鼓勵(lì)事業(yè)單位的發(fā)展和創(chuàng)收,自己求得收入和支出的平衡,許多事業(yè)單位存在職能混合的問題。舉個(gè)典型的例子——省文物商店,單純從它的名稱來看,它是具有商業(yè)和盈利性質(zhì)的,但是與此同時(shí),它還承擔(dān)著一定的行政職能,比如要收購(gòu)和鑒定整個(gè)省的民間流散文物。對(duì)于這類的混合只能性質(zhì)的單位,要明確其定位,對(duì)其進(jìn)行合理的分類和管理。

        (二)確定純公益性質(zhì)單位的劃分標(biāo)準(zhǔn)

        確定無疑的是,公益性質(zhì)的單位還進(jìn)繼續(xù)被當(dāng)做事業(yè)單位而保留,這就需要對(duì)公益二字進(jìn)行一個(gè)定義和確定其劃分標(biāo)準(zhǔn)。以往對(duì)于公益的劃分標(biāo)準(zhǔn)是“非排他性”,這是指一個(gè)人消費(fèi)某項(xiàng)商品或者是某種服務(wù),并不能排斥其他人也同樣對(duì)某項(xiàng)商品和某種服務(wù)進(jìn)行消費(fèi)。“公共產(chǎn)品”或“公共事業(yè)”就符合這種“非排他性”。但是在具體的實(shí)踐中,又不能把“非排他性”作為唯一的標(biāo)準(zhǔn),還要考慮其他的因素。

        (三)界定政府的事業(yè)職能與行政職能

        現(xiàn)在,政府機(jī)構(gòu)改革的方向是“小政府,大服務(wù)”,政府在不斷精煉自己的人員安排和機(jī)構(gòu)設(shè)置,事業(yè)單位承擔(dān)起了政府的許多事務(wù),這也使得事業(yè)單位在近幾年迅速膨脹。但是現(xiàn)在也不能將事業(yè)單位承擔(dān)的政府事務(wù)一下全部回交給政府,因此,應(yīng)該區(qū)分事業(yè)單位的哪些職能應(yīng)該回交給政府,哪些職能應(yīng)該繼續(xù)由事業(yè)單位承擔(dān)。

        (四)確定政府事業(yè)職能的范圍

        要進(jìn)行事業(yè)單位的改革,應(yīng)確定政府對(duì)于社會(huì)事業(yè)應(yīng)承擔(dān)多少責(zé)任,政府應(yīng)該舉辦或者是能夠舉辦哪種事業(yè)??梢詮亩€(gè)方面來考慮:第一,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是目前的現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)體制,因此這是首當(dāng)其沖要考慮的因素,根據(jù)其要求,可以規(guī)范政府的職能,確定政府應(yīng)該做什么事,政府應(yīng)該管理什么事務(wù)。第二,公共財(cái)政的理念至關(guān)重要,根據(jù)這個(gè)理念,對(duì)現(xiàn)行的財(cái)政支出管理體制進(jìn)行改革,將財(cái)政支出投放到政府的確應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的職責(zé)范圍之內(nèi)。

        二、對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的事業(yè)單位進(jìn)行改革指導(dǎo)

        有一些事業(yè)單位因?yàn)槠溆蜕唐坊男再|(zhì),己經(jīng)需要從事業(yè)單位中剝離,轉(zhuǎn)而走向企業(yè)或中介性質(zhì)的單位,而這種企業(yè)如何轉(zhuǎn)型,是需要給出切實(shí)的指導(dǎo)意見的。在政策的總體把握上,既要與企業(yè)改革的基本原則一致,也要把事業(yè)單位的特殊性考慮在內(nèi),并且還要與已經(jīng)出臺(tái)的單向性的事業(yè)單位改革政策有一定的銜接,不能出現(xiàn)脫離實(shí)際的問題。可以從以下幾個(gè)方面著手:

        (一)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的方式

        對(duì)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè),一般情況下回采取國(guó)有資產(chǎn)退出,由多元投資主體,如法人、自然人和內(nèi)部職工等,他們來出資置換。改制之后,可以由投資人自由選擇想要改制的企業(yè),可以是股份有限公司,也可以是有限責(zé)任公司等等形式。對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不理想的,也可以對(duì)其進(jìn)行注銷、拍賣或者是兼并。

        (二)妥善安置和分流職工

        事業(yè)單位的轉(zhuǎn)企改制要嚴(yán)格按照各省相關(guān)出臺(tái)的政策來進(jìn)行,建立新型的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。原有的職工在改制之后應(yīng)該重新上崗,對(duì)于分流的職工也要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定給與一定的補(bǔ)償金。這項(xiàng)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn),要按照改制之前實(shí)際的工資待遇進(jìn)行合理的規(guī)劃,不能簡(jiǎn)單只按照改制后的企業(yè)制定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。在改制之后,會(huì)出現(xiàn)人員冗余的情況,因此應(yīng)做好人員分流的工作,可以采取內(nèi)部退養(yǎng)或提前退休的政策。

        (三)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)政策

        事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制之后,應(yīng)參加各項(xiàng)保險(xiǎn)政策,在參加政策的時(shí)候應(yīng)該按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策。為了社會(huì)穩(wěn)定的考慮,對(duì)改制時(shí)的離退休人員,應(yīng)該允許按照事業(yè)單位離退休的待遇標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。對(duì)于在事業(yè)單位連續(xù)工齡很長(zhǎng)的員工,也可以適當(dāng)?shù)亟o予一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金,以彌補(bǔ)事業(yè)單位和企業(yè)之間待遇存在的差異。

        (四)籌措改制成本

        因?yàn)槭聵I(yè)單位改制的經(jīng)費(fèi)渠道不同,所以應(yīng)采取相應(yīng)的政策。于自收自支的改制,其成本的籌措可以按照企業(yè)改制政策確定,兜底的是其企業(yè)凈資產(chǎn);有些事業(yè)單位被列入了財(cái)政預(yù)算,會(huì)對(duì)其進(jìn)行撥款,其凈資產(chǎn)不足以支撐改制成本的時(shí)候,政府會(huì)對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助。

        事業(yè)單位的改革對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的,因此必須牢牢把握住原則,不斷進(jìn)行事業(yè)單位的改革,以促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。本文即是從文化事業(yè)單位的分類和轉(zhuǎn)型兩個(gè)方面對(duì)于其改革進(jìn)行了論述,希望可以給予一定的建設(shè)性的意見。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫稼祥.文化事業(yè)創(chuàng)新管理規(guī)范與文化建設(shè)“十一五”規(guī)劃貫徹實(shí)施指導(dǎo)手冊(cè)[M].科技文化出版社,2006.

        [2]朱仁顯.公共事業(yè)管理概論[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2003.

        [3]趙立波.公共事業(yè)管理[M].濟(jì)南:山東人民出版社,2005.

        [4]葉水娥.事業(yè)單位文化建設(shè)研究[J].安徽科技,2014,(01)

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