(1.江西理工大學(xué)資源與環(huán)境工程學(xué)院 江西 贛州 341000；2.江西省安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究中心 江西 南昌 330000)

引言

隨著快速的工業(yè)化進(jìn)程，我國金屬礦山職業(yè)病形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，職業(yè)衛(wèi)生管理工作任重道遠(yuǎn)。 分類及分級(jí)的方法是建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管長效機(jī)制的重要手段，通過職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督分類及分級(jí)，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管指明了方向[1]。但我國職業(yè)衛(wèi)生管理模式并沒有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，只有少數(shù)幾個(gè)城市如上海[2]、珠海[3]、成都[4]等地出臺(tái)了職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)管理辦法，且由于礦山的特殊性及職業(yè)病的高發(fā)性，缺少非常適用金屬礦山的職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)管理辦法。

1983年蔡文創(chuàng)立了一門新興學(xué)科，這門學(xué)科不同于傳統(tǒng)意義上的數(shù)學(xué)，也不同于實(shí)驗(yàn)課程，而是處于這兩者之間，這種新興學(xué)科即物元分析法[5]。大量研究表明：在對(duì)待不相容問題時(shí)，要綜合考慮事物、特征、量值三個(gè)要素，才能找到相應(yīng)的解決辦法，同時(shí)對(duì)于事物的發(fā)展變化規(guī)律給出詳盡的描述，使處理問題的整個(gè)過程更加形式化[6]。

職業(yè)危害因素的模糊性、復(fù)雜性、不確定性增加了職業(yè)衛(wèi)生管理工作的難度，相比于其他發(fā)達(dá)國家，我國的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作滯后，常用的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)方法已經(jīng)不能滿足工作的需要[7]，職業(yè)衛(wèi)生分類分級(jí)管理不僅能促進(jìn)了企業(yè)自律，改善職業(yè)衛(wèi)生狀況，還能使衛(wèi)生監(jiān)督部門有的放矢地對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)督，提高監(jiān)督質(zhì)量和效率[8]。而現(xiàn)有的模糊物元分析法，其指標(biāo)及權(quán)重的確定沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，本文以某金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀為研究對(duì)象，通過專家調(diào)查權(quán)法確定分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)以及指標(biāo)權(quán)重，探索模糊物元分析在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中的應(yīng)用。

一、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查及檢測(cè)

某金屬礦山是一座有著四十多年地下開采歷史的有色金屬礦山，屬大型采、選綜合企業(yè)，企業(yè)現(xiàn)有職工1900余人，主要產(chǎn)品為銅精礦和硫精礦，以及精礦中含金、銀等。該金屬礦山采用地下開采方式，采用豎井-斜坡道聯(lián)合方式進(jìn)行開拓，北礦帶采用下向分層進(jìn)路膠結(jié)充填采礦法；南礦帶采用上向和下向分層進(jìn)路水砂充填采礦法。選礦工藝流程包括破碎、礦石提升輸送、廢石提升、球磨、浮選、精礦脫水系統(tǒng)組成。

根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、工程分析，結(jié)合原輔材料生產(chǎn)用量、生產(chǎn)工藝過程及特點(diǎn)、工人實(shí)際接觸機(jī)會(huì)、職業(yè)病危害因素對(duì)人體健康危害程度等綜合分析，某金屬礦山的主要職業(yè)病危害因素為：粉塵(矽塵)、噪聲、手傳振動(dòng)、CO、CO2、NO、NO2、SO2、二硫化碳、松節(jié)油。根據(jù)其職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告，可知其作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的狀況，具體見表1。

表1 職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果

二、模糊物元分析

(一)金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管模糊物元模型

根據(jù)模糊物元的理論分析以及已建立的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管體系，建立基于模糊物元的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管體系分級(jí)模型，如圖1所示。

圖1 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)管理體系模糊物元模型

(二)確定各因素的權(quán)重

基于對(duì)27位專家問卷調(diào)查權(quán)重法]建立了以“礦山工程概況-作業(yè)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生狀況-職業(yè)衛(wèi)生管理水平狀況-職業(yè)病危害因素接觸人員接觸狀況”為一級(jí)指標(biāo)的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)，然后應(yīng)用界值法和數(shù)值轉(zhuǎn)換法對(duì)分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)進(jìn)行篩選，最終確立的分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)包含4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、12個(gè)二級(jí)指標(biāo)和67個(gè)三級(jí)指標(biāo)(表2)。然后，應(yīng)用層次分析法確定整個(gè)分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)的主觀權(quán)重，再根據(jù)熵值法確定整個(gè)分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)的客觀權(quán)重，最后將主觀權(quán)重和客觀權(quán)重綜合起來，運(yùn)用乘法集成法，計(jì)算出組合權(quán)重，一級(jí)、二級(jí)組合權(quán)重見表3、4。

表2 職業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)體系

表3 一級(jí)指標(biāo)組合權(quán)重

表4 二級(jí)指標(biāo)組合權(quán)重

(三)金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管級(jí)別

《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類管理目錄》(安監(jiān)總安健〔2012〕73號(hào))中將建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分類分成嚴(yán)重、較重、一般三類。本文基于金屬礦山行業(yè)職業(yè)病危害嚴(yán)重的基礎(chǔ)上，細(xì)化每一個(gè)金屬礦山的職業(yè)衛(wèi)生狀況，對(duì)金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)。本文研究在不違背國家標(biāo)準(zhǔn)的前提下，將監(jiān)督等級(jí)細(xì)化為5個(gè)級(jí)別以及具體要求，見表5。

表5 金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)及要求

根據(jù)上述確定的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督級(jí)和別專家咨詢?cè)u(píng)分結(jié)果，確定各分級(jí)指標(biāo)的經(jīng)典域，具體見表6。

表6 各分級(jí)指標(biāo)的經(jīng)典域及節(jié)域

(四)金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管模糊物元的建立

(1)構(gòu)建其復(fù)合模糊物元

將分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)分為m個(gè)等級(jí)，n個(gè)作為主要因素，構(gòu)建金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管的n維模糊物元，用Rn表示：

(1)

(2)構(gòu)建金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管的隸屬度物元

確定本分級(jí)指標(biāo)的隸屬函數(shù)之前，根據(jù)表5、6首先將指標(biāo)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分為M1,M2,M3,M4,M5，分別表示V級(jí)、IV級(jí)、III級(jí)、II級(jí)、I級(jí)五個(gè)等級(jí)，然后確定每個(gè)等級(jí)的隸屬度函數(shù)，本文采用三角形隸屬函數(shù)模型，見圖2。

圖2 三角形隸屬函數(shù)分布圖

圖2中，A1(a1,b1)、A2(a2,b2)、A3(a3,b3)、A4(a4,b4)、A5(a5,b5)分別表示各分級(jí)指標(biāo)經(jīng)典域量值范圍，μ1(x)、μ2(x)、μ3(x)、μ4(x)、μ5(x)分別表示M1、M2、M3、M4、M5五個(gè)等級(jí)隸屬度函數(shù)，具體結(jié)構(gòu)如下：

(2)

式(2)中，δ1、δ2、δ3、δ4、δ5分別代表經(jīng)典域的中間值，x代表各指標(biāo)的均值，根據(jù)式(2)可求得各分級(jí)因素對(duì)分級(jí)等級(jí)的隸屬度，vjik表示xik中第j個(gè)等級(jí)的隸屬關(guān)系(i=1,2,…,n;k=1,2,…,p)，可得m個(gè)等級(jí)中的n維隸屬度物元Rmn：

(3)

(3)構(gòu)建金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)的權(quán)重物元,計(jì)算得出的組合權(quán)重構(gòu)建各級(jí)分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)的權(quán)重物元Rwik：

(4)

其中，wik表示各級(jí)分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)的組合權(quán)重。

(4)建立綜合模糊復(fù)合物元Rb：

(5)

其中，bji表示第j等級(jí)中第i項(xiàng)分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)的隸屬度集中值(j=1,2,…,m；i=1,2,…,n)。

(五)對(duì)金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管進(jìn)行綜合分級(jí)

(1)確定固有職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)狀況、職業(yè)衛(wèi)生管理水平狀況、作業(yè)人員接觸狀況的模糊復(fù)合物元RX。

(6)

上式(6)中，wi表示第i項(xiàng)主要因素的權(quán)重值(i=1,2,…,n)，xji表示第i項(xiàng)主要因素對(duì)第j等級(jí)的隸屬度加權(quán)平均值(j=1,2,…,m；i=1,2,…,n)。

(2)建立模糊綜合分級(jí)模糊復(fù)合物元

為了使金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管更加客觀有效，將上式(7)中xji中的平均值、最大值和最小值選為分級(jí)指標(biāo)，如下：

(7)

則可以建立分級(jí)模糊復(fù)合物元，如下：

(8)

則進(jìn)行綜合分級(jí)管理的模糊復(fù)合物元RD，如下：

第j等級(jí)的綜合分級(jí)值dj：

(9)

(10)

上式(10)中，金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管等級(jí)為綜合分級(jí)值中max(dj)所對(duì)應(yīng)的等級(jí)M。

由公式(6)可得一級(jí)指標(biāo)模糊復(fù)合物元RX：

由公式(7)和(8)可得金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管綜合分級(jí)模糊復(fù)合物元Rd：

由公式(9)和公式(10)可得某金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管綜合分級(jí)模糊復(fù)合物元RD：

根據(jù)表6、7以及圖2，可得dmax=d4，對(duì)應(yīng)等級(jí)M4，職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管等級(jí)為II級(jí),所以某金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生嚴(yán)重程度為一般，進(jìn)行常規(guī)監(jiān)督，監(jiān)督頻率為1次/年，引導(dǎo)與監(jiān)督并重，推動(dòng)礦山完善各項(xiàng)管理制度及預(yù)防措施等。同時(shí)也說明本文構(gòu)建的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)管理體系應(yīng)用簡單高效，有較好的可用性。

三、結(jié)論及展望

本文在對(duì)金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生管理研究、體系構(gòu)建研究以及大量文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，建立了較為完善的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)及金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)管理體系。將建立的金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)管理體系運(yùn)用到某金屬礦山，得出了dmax=d4，即該金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生嚴(yán)重程度為一般，職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管等級(jí)為II級(jí)，進(jìn)行常規(guī)監(jiān)督，監(jiān)督頻率為1次/年。

對(duì)金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)管理體系研究，本文還處于初步探索階段，還有待進(jìn)一步研究。金屬礦山職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及專家權(quán)重法得出的，仍帶有主觀性及局限性，且分級(jí)監(jiān)管指標(biāo)中很多沒有確定的衡量值，實(shí)際操作性較差，仍需進(jìn)一步完善。