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        新形勢下青年職工思想政治工作探析與思考

        2018-11-21 19:14:46張弛
        科學(xué)與財富 2018年29期
        關(guān)鍵詞:青年職工新形勢下思想政治工作

        張弛

        摘要:對于一個企業(yè)來講,思想政治工作的好壞直接影響到企業(yè)的發(fā)展和壯大。思想政治工作是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂,也是一個企業(yè)需要關(guān)注的重中之重。因此,思想政治工作只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作才能具有強(qiáng)大的生命力。企業(yè)在管理中創(chuàng)新思想政治工作載體,以思想政治工作推動科學(xué)發(fā)展,用科學(xué)發(fā)展來檢驗各項工作的標(biāo)準(zhǔn)。本文對新形勢下青年職工思想政治工作探析與思考進(jìn)行分析。

        關(guān)鍵詞:新形勢下;青年職工;思想政治工作

        隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,人們的思想更加活躍,觀念不斷更新,青年職工的思想方面也發(fā)生著深刻的變化,這種變化對做好青年職工思想政治工作提出了更高的要求。青年人具有思想活躍、精力充沛、愛好廣泛、接受新事物快、求知欲強(qiáng)、可塑性大等特點(diǎn)。當(dāng)前,青年職工思想的主流向好,總體上是積極的、健康的,但也存在過于追求自我價值實現(xiàn),在紀(jì)律與自由的統(tǒng)一上相對更強(qiáng)調(diào)自由性,在權(quán)力與義務(wù)方面考慮較少,吃苦耐勞精神、責(zé)任意識、服務(wù)意識相對欠缺等問題。針對這些特點(diǎn),對青年職工的思想政治教育要重在教育和引導(dǎo),應(yīng)通過以下幾個途徑來強(qiáng)化對青年職工的思想政治教育,提高隊伍素質(zhì):

        1加強(qiáng)青年職工思想政治工作的重要意義

        自我黨建立以來,一向?qū)⑺枷胝晤I(lǐng)域作為工作的重點(diǎn)。在歷史上的各個時期政工工作都發(fā)揮著不可替代的作用,思想領(lǐng)域的強(qiáng)化將更加有利于工作的進(jìn)行。青年一代是人員組成的重要成分,因此,政工工作的開展將直接關(guān)系到企業(yè)改革之路的成敗。另一方面來看,強(qiáng)化企業(yè)青年一代的政治思想覺悟,對優(yōu)化企業(yè)管理水平、增強(qiáng)核心競爭力、推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展都有至關(guān)重要的作用。

        1.1加強(qiáng)青年職工思想政治工作是提高管理水平的重要途徑

        在企業(yè)管理層面來看,政工工作作為一種管理手段,已成為企業(yè)管理不可或缺的關(guān)鍵內(nèi)容。在改革的新的時代背景下,從事思想領(lǐng)域的工作就顯得更加必要了。思想政治工作的作用在于,讓企業(yè)職工思維與時俱進(jìn),提高他們對市場的認(rèn)知程度,助力于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        1.2加強(qiáng)青年職工思想政治工作是發(fā)揮青年生力軍作用的重要保證

        “管好青年、帶好青年、用好青年”,是管理工作的一項重要內(nèi)容,也是檢驗企業(yè)管理水平的重要指標(biāo)。青年職工作為企業(yè)的重要組成部分,是中最活躍的因素。青年職工普遍受到過良好的高等教育,他們身上特有的朝氣、活力和激情是任何群體都無法替代的。

        1.3思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

        在新形勢、現(xiàn)代化的背景下,思政工作一直發(fā)揮著不可比擬的重要作用,是做好一切工作的重要保證。青年是企業(yè)內(nèi)的重要組成,思政工作在企業(yè)內(nèi)部的順利推廣,是內(nèi)部改革、穩(wěn)定和發(fā)展的重要手段。當(dāng)今社會隨著世界的大發(fā)展和大變革,中國的社會經(jīng)濟(jì)體制也開式出現(xiàn)變革,利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整,思想觀念的變化使得企業(yè)內(nèi)新情況和新矛盾在不斷涌現(xiàn),只有做好是思政工作,才能有效的促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展。

        2加強(qiáng)青工思想政治工作的途徑及方法

        2.1注重思想道德,樹立核心價值觀

        積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動,強(qiáng)化青年職工的思想道德建設(shè)。企業(yè)黨委要結(jié)合實際,進(jìn)一步利用企業(yè)職工繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺、形勢任務(wù)教育等加強(qiáng)對青年職工思想道德建設(shè),以愛國主義為核心、集體主義為原則,誠實守信為重點(diǎn),引導(dǎo)廣大青年職工自覺遵守社會公德道德、職業(yè)道德,逐步養(yǎng)成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想品德和行為規(guī)范。要發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)開風(fēng)氣之先的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷深化“青年志愿者、青年文明號、手拉手、希望工程”等實踐活動,弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,引領(lǐng)社會新風(fēng),大力倡導(dǎo)互幫互助、誠實守信、團(tuán)結(jié)友愛、扶貧濟(jì)困的良好風(fēng)尚,努力促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)條件下新型人際關(guān)系的形成。

        2.2創(chuàng)新青年職工思想政治工作的機(jī)制、內(nèi)容和方式方法

        工作從來都不是一層不變的,都需要隨著時代的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,與時俱進(jìn)。隨著改革發(fā)展腳步的不斷推進(jìn),國有企業(yè)青年一代思想也發(fā)生了很大的變化。故而,在相應(yīng)新的時代背景下,無論是思想還是工作模式都必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。首先,需要對工作模式進(jìn)行適應(yīng)性創(chuàng)新,對員工的評價機(jī)制做出相應(yīng)的調(diào)整。優(yōu)化量化測評機(jī)制,對領(lǐng)導(dǎo)層要實行責(zé)任制,將企業(yè)青年一代思想政治工作作為領(lǐng)導(dǎo)測評的一部分;在評價機(jī)制上進(jìn)行革新,形成科學(xué)有效的測評模式。其次,對工作內(nèi)容進(jìn)行革新。企業(yè)青年一代的思想政治工作內(nèi)容必須結(jié)合時代背景和企業(yè)現(xiàn)狀來確定。最后,對工作方法進(jìn)行革新??紤]到企業(yè)青年一代對網(wǎng)絡(luò)使用較多,因此投其所好,將思想政治工作配合新媒體來進(jìn)行,積極調(diào)動青年一代參與的積極性。

        2.3堅持教育先行、夯實思想政治工作的基礎(chǔ)

        加強(qiáng)思想政治工作,思想教育是基礎(chǔ)。首先要以加強(qiáng)青年職工的理論學(xué)習(xí)為抓手,把提高青年職工的思想政治素質(zhì)作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn),教育引導(dǎo)廣大青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的重要科學(xué)理論,明確“八榮八恥”,深化“和諧社會”的理念,牢固培育起正確的世界觀、人生觀和價值觀,進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工的歷史使命感,幫助其樹立正確的政治意識、責(zé)任意識和大局意識。其次是要深化教育培訓(xùn)的效果,根據(jù)不同行業(yè)系統(tǒng)的需要,開展多渠道多層次的教育培訓(xùn),注重點(diǎn)面結(jié)合,全面提高各行各業(yè)青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和操作技能,使教育培訓(xùn)工作取得實效。再次是要加強(qiáng)青年職工的職業(yè)道德建設(shè),要精心謀劃,結(jié)合工作實際,有效設(shè)計載體,通過開設(shè)“職業(yè)道德”課程、邀請道德模范開展現(xiàn)場報告會、組織評選“職業(yè)道德模范”等活動,引導(dǎo)青年職工牢固樹立講道德、愛文明、守紀(jì)律、樂奉獻(xiàn)的職業(yè)理念,不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),塑造出新時期青年職工務(wù)實、守信、崇學(xué)、向善的積極進(jìn)取蓬勃向上的新形象。此外,還要加強(qiáng)調(diào)查、研究,組織、引導(dǎo)青年職工開展一些喜聞樂見、健康有益、寓教于樂、寓教于文的活動,培養(yǎng)高尚情趣,陶冶道德情操,樹立愛崗敬業(yè)的意識。

        2.4把握好尊重人、理解人、關(guān)心人這一企業(yè)思想政治工作的基本要求

        真正要做到抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手,抓思想工作從生產(chǎn)著眼,就要本著尊重人、關(guān)心人、理解人的思想政治工作原則。尊重人,就要承認(rèn)員工都有自己的獨(dú)特的個性,有思想認(rèn)識的差別,有不同的生活習(xí)慣、性格愛好和各種合理要求的權(quán)利。理解人,就要有敢于向員工敞開自己心扉的勇氣,用自己真誠的態(tài)度和熾熱的愛心,消除對方的心理顧慮和戒備。充分尊重理解、關(guān)系員工,營造民主、平等、和諧的氛圍,發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)動員工的積極性,在企業(yè)形成一個健康向上的和諧人際關(guān)系,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

        結(jié)束語:

        在新形勢下,青年職工的思想政治工作首先要加強(qiáng),其次要改進(jìn),在加強(qiáng)的前提下改進(jìn),在改進(jìn)的基礎(chǔ)上加強(qiáng),才能實現(xiàn)企業(yè)職工隊伍規(guī)范化、專業(yè)化的建設(shè)目標(biāo),才能出現(xiàn)青年職工思想政治工作的新局面,使思想政治工作尤如“知時節(jié)的好雨”,開人胸懷,闊人心肺,使青年職工受到陶冶,受到啟迪,真正成為推動企業(yè)發(fā)展的生力軍。

        參考文獻(xiàn):

        [1]新常態(tài)下如何做好化工企業(yè)青年職工思想政治工作[J].劉志鴻.化工管理.2016(34)

        [2]新形勢下國有企業(yè)青年職工思想政治工作探析與思考[J].李丹.東方企業(yè)文化.2014(13)

        [3]淺析如何做好新形勢下青年職工的思想工作[J].王立忠.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2015(15)

        [4]加強(qiáng)企業(yè)青年職工思想政治教育淺析[J].吳海.工會博覽.2017(07)

        [5]新形勢下青年職工思想教育工作分析[G].付建榮.中國市場.2015(4).

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