李曉煒
摘要:面對當(dāng)前嚴(yán)峻的大學(xué)生“就業(yè)難”問題,如何進一步改進我國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育,促進大學(xué)生好就業(yè),就好業(yè),仍是當(dāng)前高校面臨的一項重要課題。本文在對福建省應(yīng)用型本科院校630名工科大學(xué)生進行問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,指出當(dāng)前高校大學(xué)生職業(yè)定位不明晰、職業(yè)意識淡薄、職業(yè)規(guī)劃脫離社會現(xiàn)實,缺乏實際行動以及缺乏個性化指導(dǎo)等主要問題,并提出構(gòu)建高校多元化職業(yè)規(guī)劃實踐平臺、引導(dǎo)家庭積極參與職業(yè)規(guī)劃等積極建議。
關(guān)鍵詞:大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃;調(diào)查研究;對策
doi:10.16083/j.cnki.1671-1580.2018.09.037
中圖分類號:G646 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-1580(2018)09-0135-03
隨著我國高等教育的逐步普及,全國高校畢業(yè)生從2003年的212萬激增到2018年的820萬,創(chuàng)歷史新高。與此同時,國內(nèi)經(jīng)濟增長放緩,制造業(yè)雖有復(fù)蘇但在智能制造2025國家戰(zhàn)略下,傳統(tǒng)制造業(yè)面臨轉(zhuǎn)型壓力、企業(yè)招聘崗位雖有增加但優(yōu)質(zhì)崗位與畢業(yè)生數(shù)相比仍相對較少。特別現(xiàn)階段,社會對應(yīng)用型本科院校畢業(yè)生的能力素質(zhì)的要求越來越高,應(yīng)用型本科院校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也與日俱增。在麥可思研究院發(fā)布的2017年中國大學(xué)生就業(yè)報告(就業(yè)藍(lán)皮書)中,對應(yīng)用型本科生需求較大,較對口的機械、化工、紡織等傳統(tǒng)制造業(yè)面臨挑戰(zhàn),在大學(xué)生各項主要就業(yè)指標(biāo)上亮起了“紅燈”,以本科為例,從吸納能力來看,2012屆畢業(yè)生有28.8%在制造業(yè)就業(yè),到2016屆該比例下降了近9.4個百分點,跌至19.4%。畢業(yè)生就業(yè)滿意度和薪資水平也相對較低。應(yīng)屆畢業(yè)生們大呼“就好業(yè),難,難于上青天!”而就業(yè)難也導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)了種種令人惋惜的現(xiàn)象越來越多:畢業(yè)即失業(yè)的“啃老族”、轉(zhuǎn)行從事與所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系的失意者、拿著極低的薪水承受著超長的試用期的廉價勞動力、盲目走上創(chuàng)業(yè)道路的破產(chǎn)者。
優(yōu)秀就業(yè)機會競爭的日趨白熱化更迫切、更需要大學(xué)生們提前做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,從而做到更好地認(rèn)清自己、發(fā)展自己、以期在激烈的面試競聘中脫穎而出。目前各高校雖已基本開設(shè)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》課程,但大部分院校的職業(yè)規(guī)劃課程還基本局限于傳授學(xué)生理念知識,具體實踐內(nèi)容較少,與學(xué)生實際需求有著較大落差。為使調(diào)查更具實效性、更具針對性,我們以福建省應(yīng)用型本科院校為例,編制了“工科大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問卷調(diào)查”,結(jié)合群體座談、個別訪談的形式對應(yīng)用型本科工科大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀進行詳細(xì)的調(diào)查分析,并針對調(diào)查結(jié)果提出一些建議,以期能有利于幫助大學(xué)生提高認(rèn)知,促進大學(xué)生更好就業(yè)。
本調(diào)查在查閱大量相關(guān)資料基礎(chǔ)上,結(jié)合福建省內(nèi)應(yīng)用型本科院校工科大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃實際情況,編制了“工科大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問卷調(diào)查”。該問卷主要對自我認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃意識培養(yǎng)、職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃的制訂與執(zhí)行情況等方面。本次調(diào)查采用系統(tǒng)抽樣的方法向每所院校抽取不同院系工科背景學(xué)生作為調(diào)查對象,共發(fā)放問卷630份,其中收到有效問卷590份,有效回收率為93.7%。
一、對于省內(nèi)應(yīng)用型本科院校工科大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查分析
(一)自我認(rèn)知有待進一步明確、職業(yè)定位不明晰
在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,自我認(rèn)知是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點和基礎(chǔ),包括對自己的性格、興趣、技能、價值觀的認(rèn)知。了解自己的性格特點有助于我們選擇適合自己的工作。通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)35%的學(xué)生認(rèn)為非常了解自己的性格,46%的學(xué)生比較了解自己的性格,只有19%的學(xué)生表示對自己的性格不太清楚,說明大部分學(xué)生對自己的性格有比較明確的認(rèn)識和判斷。
(二)職業(yè)意識淡薄,職業(yè)準(zhǔn)備不足
調(diào)查發(fā)現(xiàn),在校工科大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識普遍缺乏,我們嚴(yán)格按每個年級比例對工科大學(xué)生的職業(yè)意識進行了了解。其中23.8%的工科生完全沒有職業(yè)生涯規(guī)劃的意識,基本為低年級大學(xué)生;64.7%的工科生對職業(yè)生涯規(guī)劃有初步認(rèn)識;僅僅有19%的工科生對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的計劃,大多數(shù)為已經(jīng)參加完卓越工程師計劃或已實習(xí)過的畢業(yè)班學(xué)生。
調(diào)查研究表明低年級工科生、特別是新生職業(yè)規(guī)劃的意識淡薄,他們中的很大一部分人認(rèn)為剛進大學(xué),工作離自己還很遙遠(yuǎn),還不需要考慮自己以后的職業(yè)發(fā)展。美國就業(yè)指導(dǎo)教育體系世界領(lǐng)先,在美國,從幼兒園開始就有生涯輔導(dǎo)。在中小學(xué),更是有多種多樣旨在擴展生涯經(jīng)驗和增進自我認(rèn)知的教育和職業(yè)探索活動。而在我國,基本是進人大學(xué)才開始接觸到職業(yè)生涯規(guī)劃的教育,并且還停滯在理論傳授的階段,對于學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)有著局限性。
在調(diào)查中,低年級工科生、甚至是部分應(yīng)屆畢業(yè)生都對自己未來想要進入的公司的發(fā)展前景、企業(yè)文化、用人制度、人際關(guān)系等不了解,迫在眉睫的時候才意識到就業(yè)準(zhǔn)備的重要性。職業(yè)準(zhǔn)備明顯滯后,臨近畢業(yè),才開始考慮自己是否要從事本專業(yè),或者已明確不做本專業(yè),但又沒有實際行動。
(三)職業(yè)規(guī)劃脫離社會現(xiàn)實,缺乏實際行動
由于我國中小學(xué)基礎(chǔ)教育仍是以基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)為主,在進人大學(xué)后學(xué)習(xí)方式的改變令部分學(xué)生不太適應(yīng),很容易處于思想真空和與外界絕緣的狀態(tài)。大多數(shù)人制定過職業(yè)規(guī)劃,但是有所行動的只有少部分人,其中38%的學(xué)生有職業(yè)規(guī)劃但沒有相關(guān)后續(xù)落實,32%的學(xué)生是知道職業(yè)生涯規(guī)劃重要,想過要制定職業(yè)規(guī)劃,但因種種原因最終沒有制定;另外,很明確自己職業(yè)規(guī)劃并已經(jīng)開展相關(guān)行動的學(xué)生占了19%。
(四)缺乏個性化的指導(dǎo)服務(wù)
通過調(diào)查,大學(xué)生對學(xué)校職業(yè)規(guī)劃教育工作滿意度整體偏低,特別是學(xué)生反映,職業(yè)生涯規(guī)劃課偏于理論,個性化指導(dǎo)較少,以大課、理論課為主,缺乏對工科背景學(xué)生的針對性指導(dǎo)。而95后大學(xué)生又是最朝氣蓬勃、好學(xué)上進、視野寬廣、開放自信,他們個性十足,堅信世界上沒有兩片一模一樣的樹葉,同樣的也沒有兩個個性一模一樣的人,就算是在同一個環(huán)境中長大的雙胞胎,他們的性格也不盡相同。因此,每個人在做職業(yè)規(guī)劃的時候,所關(guān)心的重點、看問題的角度、喜歡的工作生活方式等都不一樣。所以,以目前高校大課、理論課指導(dǎo)的方式,很難滿足大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的個性需求。
二、對策和幾點思考
(一)引導(dǎo)家庭積極參與職業(yè)規(guī)劃
家庭作為大學(xué)生強有力的后盾,對即將要步入社會的大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和選擇影響甚大。家庭成員的職業(yè)體驗和人生經(jīng)驗,直接影響到職業(yè)生涯規(guī)劃方向及就業(yè)擇業(yè)。尤其當(dāng)子女在職業(yè)選擇道路上猶豫不決并尋求幫助時,很多家長向孩子灌輸不正確的求職就業(yè)的觀念,尤其是對體制內(nèi)“鐵飯碗”的過分追捧在扼殺青年人創(chuàng)造力的同時也在剝奪他們對自己負(fù)責(zé)的機會。做好大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,還需要家長和所在家庭的積極參與。
(二)建立高校多元化培養(yǎng)平臺
作為人才的培養(yǎng)單位,高校既要為學(xué)生制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案,也要根據(jù)社會的需求及時調(diào)整其人才培養(yǎng)方案,針對瞬息萬變的市場環(huán)境,高校的培養(yǎng)計劃應(yīng)根據(jù)市場的需求和行業(yè)發(fā)展趨勢及時調(diào)整,避免出現(xiàn)與就業(yè)要求很難匹配的情況,做到人才輸出與企業(yè)的無縫接軌。具體可從以下方面人手:
1.根據(jù)不同年級,分階段、全程化專業(yè)指導(dǎo),實施職業(yè)規(guī)劃教育分類指導(dǎo)模式
分類指導(dǎo),在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)中堅持普遍性與特殊性相結(jié)合,教學(xué)過程中強調(diào)因材施教,根據(jù)學(xué)生的特點和個性來制定不同的教學(xué)方式,并重視根據(jù)學(xué)生的年齡層、性別、性格特點、經(jīng)濟狀況等情況來制定具有針對性的指導(dǎo)方案,采用小班開放式教學(xué),從而實現(xiàn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育的個性化。除此之外,可以借鑒美國高校建立相對獨立的職業(yè)生涯教育機構(gòu)的方式,通過課程設(shè)置和進行校內(nèi)外實踐,來指導(dǎo)大學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè),不僅將科學(xué)的職業(yè)理念灌輸給學(xué)生,同時也培養(yǎng)了學(xué)生科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃方法,為學(xué)生提供全面的、多方位的職業(yè)生涯咨詢服務(wù)。
2.深化校企合作,搭建大學(xué)生職業(yè)實踐寬平臺
通過訪談發(fā)現(xiàn),目前高校大學(xué)生的職業(yè)實踐機會有限,主要為大學(xué)生開展社會實踐、專業(yè)實踐課、有限的勤工助學(xué)崗位、學(xué)生干部鍛煉等幾種有限的方式,真正能讓學(xué)生走上社會開展相對穩(wěn)定的職業(yè)實踐的機會還不多,造成學(xué)生理論知識與生產(chǎn)實踐的脫節(jié),與用人單位對畢業(yè)生的實際要求有相當(dāng)?shù)木嚯x。同時,對理工院校而言,也應(yīng)對課程進行優(yōu)化課改。在保證基礎(chǔ)知識厚度的同時,按削減深度,拓展廣度的原則進行整體改造。在實踐教學(xué)環(huán)節(jié),可增強其實際可操作性,重視專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。在課內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié),應(yīng)適當(dāng)提高課程趣味性,比如(機械設(shè)計)課程,在條件許可的情況下,可將一部自行車的拆裝過程作為這門課的緒論內(nèi)容,不僅增加了學(xué)生對該課程的興趣,而且為之后各章各節(jié)零件的學(xué)習(xí)打下了直觀感受的基礎(chǔ)。
三、結(jié)束語
綜上,進一步促進大學(xué)生綜合素質(zhì)提升和職業(yè)化能力培養(yǎng),積極引導(dǎo)幫助大學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃顯得尤為重要。就當(dāng)前國內(nèi)高等教育改革趨勢而言,大多高校都在積極推動大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育,并力求在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)化素養(yǎng)培育上有所突破,但是落實到培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變、課程改革等具體實施階段也還要有很長的一段路要走,尤其是對于應(yīng)用型本科院校來說,在其應(yīng)用技術(shù)型辦學(xué)轉(zhuǎn)變進程中,扎實開展好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃更是實現(xiàn)高質(zhì)量人才培養(yǎng)的重要途徑。從另一種意義來說,職業(yè)生涯規(guī)劃并不僅僅是為了就業(yè),同時也需要與人才成長規(guī)律和健全人格塑造等有機結(jié)合,所以,我們需要在意識上更加積極,從人才培養(yǎng)模式改革層面全力推動,從家庭、學(xué)校、政府、社會等層面共同予以積極關(guān)注,才能夠更好地讓職業(yè)生涯規(guī)劃立足大學(xué)教育當(dāng)下,面向經(jīng)濟社會,發(fā)展出更好的未來。
[責(zé)任編輯:周海秋]