陜西省華陰市委組織部圍繞中央提出的“建強(qiáng)基層組織，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧，為民辦事服務(wù)，提升治理水平”四項(xiàng)內(nèi)容，積極探索“第一書記”服務(wù)管理有效途徑和方法，對(duì)114名駐村“第一書記”念好“管理經(jīng)”，杜絕管理“真空”，確?！暗谝粫洝蹦芟碌萌?、待得住、干得好，身到心到，勇?lián)?zé)任。他們將“四項(xiàng)職責(zé)”(建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、辦好為民實(shí)事和提升治理水平)綁在“第一書記”身上，以“七個(gè)一”(建強(qiáng)一個(gè)班子、上好一堂課、走訪一遍農(nóng)戶、記好一本民情日記、寫好一篇調(diào)研報(bào)告、辦好一批民生實(shí)事、協(xié)調(diào)落實(shí)一批幫扶項(xiàng)目)為抓手，促“第一書記”“七必知”(自然情況必知、社情民情必知、村干部情況必知、村務(wù)工作必知、集體經(jīng)濟(jì)情況必知、貧困戶情況必知、薄弱原因必知)。使“第一書記”把抓基層黨建作為第一要?jiǎng)?wù)，把握黨建扶貧的這一關(guān)鍵力量，把夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織同脫貧攻堅(jiān)有機(jī)結(jié)合起來。為了激勵(lì)“能者”，聚焦“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jī)”，他們?cè)趪?yán)格日常考核、半年考核、年度考核和期滿考核“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，綜合研判強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核。通過查閱“第一書記考勤記錄、工作日志”，現(xiàn)場(chǎng)查看村級(jí)組織建設(shè)、項(xiàng)目實(shí)施和貧困戶脫貧程度等工作情況，座談走訪一定比例的農(nóng)戶、貧困戶，組織全體村組干部、黨員群眾代表和貧困戶代表進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)等方式，對(duì)“第一書記”德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行精準(zhǔn)考核。動(dòng)真碰硬及時(shí)召回調(diào)整排名后20%不勝任的“第一書記”，把“第一書記”的工作實(shí)績(jī)作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)提拔的重要依據(jù)，讓付出多、能干事、干成事的“第一書記”得褒獎(jiǎng)、獲重用。

（陜 組）