蔡文茜

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的核心，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力以及感召力?，F(xiàn)行企業(yè)思想政治是房產(chǎn)企業(yè)的重要管理內(nèi)容，因此，本文針對房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合途徑展開研究，通過對當(dāng)前房產(chǎn)企業(yè)的綜合分析，提出二者有機(jī)融合的有效途徑。

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn) 文化 思想政治

前言

企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展中形成的，是企業(yè)精神以及管理理念的核心，是企業(yè)在經(jīng)營創(chuàng)造中的精神財富。而思想政治工作是房地產(chǎn)管理的重要組成部分，其能夠為企業(yè)提供正確的發(fā)展方向。因此，將二者有效結(jié)合，是促進(jìn)企業(yè)良好經(jīng)營運行的保障。

一、房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

從思想角度來說，企業(yè)文化與人的價值觀、社會道德的內(nèi)在價值理念等有密切關(guān)系。雖然社會道德強(qiáng)調(diào)社會性，企業(yè)僅注重企業(yè)文化，但在一致性角度而言，都具有指導(dǎo)思想的基本性質(zhì)。思想政治工作與企業(yè)文化都需要以社會主義核心價值觀體系為主體，并以企業(yè)經(jīng)營實際情況為根本，貫徹落實黨的基本路線與方針政策為基礎(chǔ)。另一方面，二者的作用與途徑相同。均是以人為本，展現(xiàn)出對人的尊重并發(fā)揮人的潛能，無論思想政治工作亦或企業(yè)文化，均需要充分發(fā)揮對人的理解。最后，目標(biāo)相同。思想政治工作與文化建設(shè)均是對員工的培養(yǎng)，進(jìn)而強(qiáng)化員工能力，以提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)，回報企業(yè)。

二、房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合的途徑

（一）二者融合之原則

在融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要堅持以人為本的基本原則。任何事情的出發(fā)點均需要以關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人的基礎(chǔ)著手，并以員工為企業(yè)的重點，不斷培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)以促進(jìn)企業(yè)文化與思想政治工作的融合。簡單來講，在培訓(xùn)員工過程中，需要以其基本需求為基礎(chǔ)，滿足物質(zhì)生活的同時，踐行企業(yè)文化，提升員工素質(zhì)。

第二，以職員為主體。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的主體均為人，而在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營運行環(huán)節(jié)中，員工是基本核心，企業(yè)要不斷關(guān)注員工的成長，在培養(yǎng)培訓(xùn)過程中調(diào)動其積極性，并將企業(yè)文化逐漸滲透于員工內(nèi)心。使得員工在培訓(xùn)過程中不斷感受企業(yè)的文化價值，并以思想政治工作為輔助手段，強(qiáng)化員工自我行為的規(guī)范。

第三，以發(fā)揮典范為基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)中，堅持以典范、模范的帶頭作用感染員工，并以思想政治工作的榜樣者影響員工向其學(xué)習(xí)。同時，以典范感化眾人，并在建立楷模的過程中不斷發(fā)現(xiàn)并樹立積極模范。

（二）二者相融合的途徑

1.樹立正確價值取向。企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展中積累下的精神產(chǎn)物，是企業(yè)的精神財富。企業(yè)文化表現(xiàn)著企業(yè)的性質(zhì)與目標(biāo)，是企業(yè)正確經(jīng)營的方向，也是發(fā)展的動力源泉。若想要建立企業(yè)文化，并將企業(yè)文化思想政治工作相融合，首先應(yīng)樹立正確的價值取向，建設(shè)優(yōu)良的企業(yè)文化?？茖W(xué)合理的企業(yè)文化將有效提升員工工作熱情，并提升思想政治工作的導(dǎo)向能力，如此一來便有效促進(jìn)思想政治工作要企業(yè)文化的有效融合。

2.重視黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作的根本是黨的領(lǐng)導(dǎo)與黨的思想，因此，在二者融合過程中，需要加強(qiáng)對黨組織的重視程度，并建立有效引導(dǎo)企業(yè)開展思想政治工作的途徑，重視“三個代表”重要思想，重視習(xí)主席當(dāng)前的講話，進(jìn)而有效確保思想政治工作的方向具有正確性，并能夠擔(dān)當(dāng)其指導(dǎo)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的指明燈重任。

另一方面，為有效加強(qiáng)思想政治工作的有效性，首先應(yīng)完善對黨組織思想內(nèi)容的了解，深入貫徹落實黨的積極思想，并確保黨的執(zhí)政地位。結(jié)合房地產(chǎn)當(dāng)前的發(fā)展實際情況，結(jié)合黨的指導(dǎo)方針政策，落實企業(yè)文化與思想政治工作的融合。其次，重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員的工作作風(fēng)，其應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，并不斷打造出具有專業(yè)水平的人才隊伍，并積極貫徹落實黨組織在企業(yè)中的思想政治工作，以確保企業(yè)良好發(fā)展。

3.以企業(yè)文化豐富思想政治工作。普遍情況下，良好的溝通將有效提升企業(yè)思想政治工作的水平，并在其中建設(shè)企業(yè)文化。以各種組織活動加強(qiáng)思想政治工作的開展，同時以各種方式滿足員工的實際需求。全面了解員工思想矛盾與實際問題，具有針對性的提出解決方法，以幫助員工從陰暗中走向光明。例如：企業(yè)開展思想交流會或培訓(xùn)交流會，以在會中隨意發(fā)言的方式，記錄并了解員工實際情況，了解員工在生活中的需求，以及精神需求?；蜷_通咨詢熱線，將自身的觀念與想法通過電話方式進(jìn)行表達(dá)，進(jìn)而以獨特的方式了解員工實際情況。以此，在解決問題中不斷豐富思想政治工作，創(chuàng)造良好的、和諧的、溫馨的工作氛圍。以滿足員工實際需求來建立企業(yè)文化，給員工以安全感。最終實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)的有機(jī)融合。

4.以培養(yǎng)員工目標(biāo)的方式進(jìn)行融合。理想信念是人們不斷努力與追求的重要原因，人無理想，如同行尸走肉。因此，在培養(yǎng)員工建立目標(biāo)的過程中使得企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)相融合。而于房地產(chǎn)企業(yè)而言，應(yīng)將崇高的理想信念作為企業(yè)競爭的源泉，將理想信念作為企業(yè)的靈魂與精神支柱。在現(xiàn)代信息社會中，人們的思想觀念與價值觀具有多樣性特點，因此企業(yè)在思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作中，應(yīng)不斷突出理想信念的教育。全面貫徹落實企業(yè)文化建設(shè)，在建設(shè)過程中以思想政治教育為輔助手段，幫助員工不斷成長，并建立起科學(xué)的文化素養(yǎng)，將員工培養(yǎng)成具有崇高思想、較高的道德水平與理想信念的新型人才。進(jìn)而不斷促進(jìn)二者的融合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合應(yīng)以員工為基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，應(yīng)在不斷滿足員工實際需求的基礎(chǔ)上，在培養(yǎng)員工具有遠(yuǎn)大理想的過程中，不斷將企業(yè)文化與思想政治工作相融合。進(jìn)而豐富員工情感，為企業(yè)塑造良好的形象。