文 | 傅喬成 彭育平 謝秋菊

2018年以來，福建省泉州市總工會圍繞市委、市政府“轉型攻堅、聚力跨越”主線，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，強化對職工隊伍“四項引領”，團結帶領全市職工投身項目攻堅，在“五個泉州”建設中發(fā)揮主力軍作用。

思想引領。激勵全市職工創(chuàng)業(yè)斗志，為項目攻堅提供精神支持。泉州市總工會分赴各縣（區(qū)、市）工會，進企業(yè)、進車間、進班組，面對面向職工開展宣講活動。在泉州灣高鐵跨海大橋項目部開展“勞模投身‘項目攻堅2018’，發(fā)揮示范引領作用”主題活動，組織10多位一線勞模到項目建設現(xiàn)場交流學習，鼓勵廣大職工向勞模學習、向先進看齊，積極主動地投入建設一線；開展送文化下基層進企業(yè)系列活動，今年已累計開展了12場“中國夢?勞動美”主題文藝演出，豐富職工群眾的精神文化生活，調動職工的工作熱情。

素質引領。著力提升職工綜合技能，為項目攻堅提供人才保障。啟動泉州市“轉型攻堅當先鋒?聚力跨越作貢獻”主題勞動競賽。截至今年6月底，全市開展較大規(guī)模勞動競賽202場，其中90%為重點建設項目勞動競賽，各行各業(yè)40多萬職工積極參與活動，11家勞動競賽優(yōu)秀企業(yè)參加全省重點項目勞動競賽；舉行以數(shù)控裝備、建筑等“十大項目”職工職業(yè)技能競賽，推動全市各行業(yè)普遍開展崗位練兵、技能競賽、技術比武活動，吸引全市10萬職工參與其中。同時，組織開展職工技能培訓活動，推進產業(yè)工人技能交流與合作。2018年上半年，聯(lián)合市人社、教育、國資委等部門有序組織8萬多名職工進行了崗位技能提升培訓。

創(chuàng)新引領。持續(xù)開展職工技術創(chuàng)新活動，為項目攻堅提供技術支撐。從機械制造、信息技術、智能數(shù)控等重點行業(yè)挑選16名職工參評第十屆全國發(fā)明創(chuàng)業(yè)獎，7名職工獲評“創(chuàng)新發(fā)明人”；組織72項職工技術創(chuàng)新發(fā)明參評第117屆法國巴黎國際發(fā)明展,獲得2金、11銀、11銅的成績；17項職工自主創(chuàng)新精品項目參加第十屆海峽兩岸職工論壇；4個泉州特色產業(yè)職工技術創(chuàng)新項目參加海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展。實現(xiàn)技術成果轉化37項，產生經濟效益2.298億元。

為做好勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建服務工作，工會積極打造創(chuàng)新平臺，培育轉型攻堅新動能。目前，全市已建成1家全國勞模創(chuàng)新工作室、58家省級勞模創(chuàng)新工作室、120家市級勞模工作室，涵蓋機械制造、紡織服裝、信息技術等行業(yè)，發(fā)揮產業(yè)勞模示范引領作用。以勞模創(chuàng)新工作室為依托，大力開展“名師帶高徒”活動，發(fā)揮“泉州工匠”的傳幫帶作用，通過簽定師徒傳幫帶協(xié)議的方式，培養(yǎng)高技能人才，提高項目建設的技術含量和工作效率。

匠心引領。加強樹立先進典型，為廣大職工投身項目攻堅彰顯榜樣力量。著重擴大推薦來自項目攻堅一線的產業(yè)工人、農民工、外來工及重點項目職工參評市勞模、省勞模的比例，給予有突出貢獻的重點項目建設者政治待遇。2018年，從重點項目推薦產生5名福建省勞動模范和先進工作者，11名泉州市勞動模范和先進工作者。

貫徹落實市委、市政府人才“港灣計劃”，開展“泉州工匠”的命名表彰工作，大力弘揚工匠精神。今年，從全市先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和支柱產業(yè)中評選命名了30名第二批“泉州工匠”；利用泉州晚報、東南早報等主流媒體進行宣傳，在市總工會微信公眾號、《泉州工人》雜志開設勞模、工匠專版、專欄，拍攝電視專題片、人物微電影并在泉州電視臺、公交車載平臺、文化宮廣場等地播放，營造學習先進、爭當先進、立足崗位作貢獻的良好氛圍。