文 | 王星海

“職工之家”建設(shè)是工會的一項(xiàng)長期重要任務(wù)，建家活動是維護(hù)職工合法權(quán)益、不斷提高工會工作整體水平和全面加強(qiáng)工會組織建設(shè)的重要載體和手段。工會組織要順應(yīng)新時(shí)代對工會工作提出的新要求，承擔(dān)新時(shí)代對工會組織賦予的新使命，把基層工會組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，從黨和國家工作大局、工會工作全局的高度，認(rèn)真思考、把握和推動新時(shí)代職工之家建設(shè)工作，讓每個(gè)職工都有親近感、依賴感和歸屬感，從而不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，更好地在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。

建設(shè)職工之家是黨中央對工會工作的一貫要求

鄧小平同志在1978年10月召開的中國工會九大的致辭中指出：“工會組織都必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實(shí)是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費(fèi)做官當(dāng)老爺、替少數(shù)人謀利益的組織?！笨梢哉f這是建設(shè)職工之家的經(jīng)典論述來源。

1983年3月14日，中央書記處在聽取全國總工會黨組工作匯報(bào)時(shí)明確指出：工會一定要從自己是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織這個(gè)特點(diǎn)出發(fā)開展工作，工會組織和工會干部要真正成為“職工之家”“工會之友”。為此，全國總工會作出了《關(guān)于整頓工會基層組織 開展建設(shè)“職工之家”活動的決定》。

35年來，黨中央多次強(qiáng)調(diào)要把工會組織建成職工之家。2008年12月，黨中央提出“要把各級工會組織進(jìn)一步建成名副其實(shí)的‘職工之家’”。2012年12月，黨中央又提出“要不斷增強(qiáng)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力，努力把工會建設(shè)成為深受職工群眾信賴的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型‘職工之家’”。2013年4月28日，習(xí)近平總書記同全國勞模座談時(shí)再次強(qiáng)調(diào)：工會工作要順應(yīng)時(shí)代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。2013年10月23日，習(xí)近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)語重心長地強(qiáng)調(diào)：“要積極擴(kuò)大工會工作覆蓋面，努力把工會工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層，貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要更多到職工群眾中去，依靠職工群眾開展工作，使工會組織真正成為職工群眾信賴的‘職工之家’。”2015年7月6日，習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上的要求，保持和增強(qiáng)黨的群團(tuán)工作和群團(tuán)組織的政治性先進(jìn)性群眾性，堅(jiān)持從群眾需要出發(fā)開展工作，更多把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排憂解難，成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的一系列重要指示精神，為新時(shí)代職工之家建設(shè)提供了根本遵循。

建設(shè)職工之家是工會工作一以貫之的綜合載體

自1983年至今，開展建設(shè)職工之家活動35年來，全國總工會始終把職工之家建設(shè)工作放在重要位置，安排部署采取措施，結(jié)合實(shí)際梯次推進(jìn)，深化創(chuàng)新提高水平，在不同時(shí)期都取得了階段性成果。

——1984年，全總做出決定，整頓工會基層組織，開展建設(shè)“職工之家”活動。經(jīng)過四年的“整頓建家”活動，加強(qiáng)了基層工會組織建設(shè)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)職工之家和模范職工之家。

——1988年，全總做出決定，繼續(xù)深入開展建設(shè)職工之家活動。鞏固和發(fā)展整頓建家成果，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)，活躍基層工會工作，密切同職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮基層工會在社會主義建設(shè)和改革中的作用。

——1995年，為了貫徹實(shí)施《勞動法》，在外商投資企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，推動企業(yè)的健康發(fā)展，全總與中國外商投資企業(yè)協(xié)會決定，在全國外商投資企業(yè)中開展以“雙愛雙評”為中心內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動。

——1997年，全總印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)工會工作總體思路，把建設(shè)職工之家活動提高到新水平的意見》。

——2003年，全總印發(fā)《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》。

——2009年，全總印發(fā)《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》。

——2010年，全總印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)職工之家工作充分發(fā)揮基層工會作用的意見》。

——2014年，全總印發(fā)《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》。

35年建設(shè)職工之家活動取得的重要成效必須充分肯定，同時(shí)，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，肯定成績、正視不足，針對基層工會建設(shè)中的短板、弱項(xiàng)，特別是建家過程中存在的認(rèn)識不高、抓得不實(shí)、考核不嚴(yán)、激勵(lì)不夠的問題，按照“增三性”“去四化”的要求，提出解決路徑和措施。

新時(shí)代職工之家建設(shè)是做好工會工作的關(guān)鍵一招

工會組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把新時(shí)代職工之家建設(shè)當(dāng)成解決短板弱項(xiàng)的關(guān)鍵一招，從發(fā)展理念、工作機(jī)制、創(chuàng)建方法、重要措施等方面進(jìn)行系統(tǒng)謀劃。

一是認(rèn)清形勢，確定新時(shí)代職工之家建設(shè)的發(fā)展理念。密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)，幫助職工排憂解難，切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難，工會組織真正成為“職工之家”，工會干部真正成為最可信賴的“娘家人”，是新時(shí)代給工會提出的時(shí)代答卷。各級工會組織和廣大工會干部一定要用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，這是做好工會工作的指導(dǎo)思想和行動指南，從而把工會工作做得更精更準(zhǔn)。一定要把握新時(shí)代發(fā)展大勢，把握好我國發(fā)展的新的歷史方位、把握好我國社會主要矛盾的變化，從而把為職工服務(wù)做得更實(shí)、更細(xì)。一定要始終堅(jiān)持工人運(yùn)動和工會工作的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗，從而確定工會工作的方針和職工之家建設(shè)的具體工作任務(wù)，從而把工會工作做到高質(zhì)高效。

二是做好頂層設(shè)計(jì)，完善新時(shí)代職工之家建設(shè)的工作機(jī)制。應(yīng)站在全局和戰(zhàn)略的高度，把新時(shí)代職工之家建設(shè)放在工會建設(shè)的首要位置，統(tǒng)籌謀劃，制定工作規(guī)劃和具體實(shí)施辦法。堅(jiān)持黨建帶工建，把職工之家建設(shè)納入黨建工作總體部署，實(shí)現(xiàn)黨建與工建同部署、同落實(shí)、同檢查。做到組織、工作、陣地、隊(duì)伍、活動、資源統(tǒng)籌安排，堅(jiān)持和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)是這項(xiàng)工作能否取得切實(shí)成效的根本保證。切實(shí)形成全會共同抓，當(dāng)成重點(diǎn)工作抓的領(lǐng)導(dǎo)和工作格局。走出靠會議貫徹會議，靠文件貫徹文件，抓而不緊，等于不抓的工作怪圈，明確各部門職責(zé)，實(shí)行工作責(zé)任制，一把手負(fù)總責(zé)，相關(guān)部門齊抓共管。

三是充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，打造團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工新矩陣。建設(shè)“網(wǎng)上職工之家”，利用互聯(lián)網(wǎng)，開展正能量引領(lǐng)、普惠服務(wù)、溝通協(xié)商等工作，增強(qiáng)“家”的黏性。堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾、一切相信群眾，創(chuàng)新和走好“網(wǎng)上群眾路線”，引導(dǎo)職工向上向善，滿足職工多樣化需求。利用各種陣地開辦線上線下新時(shí)代文明傳習(xí)所，深入淺出宣講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)廣大職工的“五個(gè)認(rèn)同”。

四是強(qiáng)基層、補(bǔ)短板，切實(shí)增強(qiáng)職工之家的活力。

擴(kuò)大建會建家覆蓋面，努力把新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)的勞動者吸引到工會中來。制定分級分類培訓(xùn)基層工會干部規(guī)劃，拓展吸收工會社會工作專業(yè)人才渠道，不斷提高工會干部的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)商維權(quán)能力，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。制定“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的‘娘家人’”活動實(shí)施意見，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核、讓職工當(dāng)主角，請職工來評判，全國、省、市、縣層層部署，全員參與、逐級評選，檢查驗(yàn)收、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，提升新時(shí)代職工之家建設(shè)水平。