◎郭摶楝

當(dāng)工作群塞滿只有動(dòng)作、沒有思考的“動(dòng)畫片”時(shí)，不得不說，這是干部的思維水平、語言組織表達(dá)能力或工作總結(jié)能力在退化

為了加強(qiáng)交流溝通，促進(jìn)工作落實(shí)，當(dāng)前，大多部門和單位都建立了工作交流微信群，在及時(shí)通知事項(xiàng)、下發(fā)文件資料、傳達(dá)會(huì)議精神等方面發(fā)揮了積極的作用，成為一種工作方法。但一些在群內(nèi)“刷存在感”的形式主義也不容忽視：

大量上傳會(huì)議現(xiàn)場圖片。一些工作群，經(jīng)常出現(xiàn)各單位召開精準(zhǔn)扶貧、環(huán)境整治、作風(fēng)整改、集中學(xué)習(xí)等會(huì)議現(xiàn)場圖片。圖片中會(huì)標(biāo)很醒目，但圖片沒有配文字說明，看不出工作的措施和特點(diǎn)，看不出工作的成效，只傳遞出一個(gè)工作安排部署的信息。

大量上傳工作現(xiàn)場圖片。如一些分組督查中，經(jīng)常出現(xiàn)不同的人、不同的組出現(xiàn)在各個(gè)檢查點(diǎn)的圖片，傳遞出工作檢查到位、人員到位的信息。但督查中發(fā)現(xiàn)了什么問題，發(fā)現(xiàn)了哪些好的做法措施，這些都沒有。傳聞某縣在暑期組織男教師巡溝巡庫巡渠，以防學(xué)生溺水。有的教師在溝邊連換7套衣服，自拍7張照片，一天傳一張，輕松完成了一周巡查任務(wù)。雖然是傳聞，有待考證，但實(shí)際工作中這樣走過場、拍工作秀的現(xiàn)象不敢說絕對沒有。

大量上傳加班現(xiàn)場圖片。一些單位和干部晚上加班、周末加班，都喜歡把工作加班的圖片傳到群里。但通過加班完成了什么工作、解決了什么問題、實(shí)現(xiàn)了哪些推進(jìn)，都沒有了下文，只是傳遞了一個(gè)“更努力”的表面形象。

點(diǎn)贊多、建議少，批評更少。一些工作成績在群里一出現(xiàn)，大家都相繼跟著點(diǎn)贊。當(dāng)然，相互鼓勵(lì)激勵(lì)是可以的，但在肯定成績的同時(shí)，我們對一些問題、不足也不能視而不見。建立工作交流群的目的是相互學(xué)習(xí)、相互討論、共同提高，但一味地相互恭維肯定，只能讓干部自我感覺良好，止步于各自相安的認(rèn)識(shí)局限。尤其是高一級領(lǐng)導(dǎo)在群內(nèi)的一些發(fā)言或成績展示，下級點(diǎn)贊者更是一擁而上。

圖片是最直觀的信息表現(xiàn)形式，但當(dāng)工作交流群中大量充塞了一些只有動(dòng)作、沒有工作思考和成績的“動(dòng)畫片”時(shí)，不得不說，這是我們干部的思維水平、語言組織表達(dá)能力甚或工作總結(jié)能力在向原始簡單退化。這一問題和現(xiàn)象的出現(xiàn)值得深刻反思。