王奕文

企業(yè)競(jìng)爭力不單只是從產(chǎn)品方面表現(xiàn)出來，而更多的是體現(xiàn)在企業(yè)文化方面。企業(yè)要想得到長期發(fā)展，那么不僅需增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭力，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)自身應(yīng)該由內(nèi)到外進(jìn)行全面發(fā)展，特別對(duì)企業(yè)文化建設(shè)要加以重視。強(qiáng)化精神文化建設(shè)對(duì)任何行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展都具有重要作用，企業(yè)經(jīng)營管理的成功更是與企業(yè)文化有著密切聯(lián)系。而對(duì)于作為我國思想文化精髓的儒家思想來講，在很大程度上促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，尤其是儒學(xué)中以人為本的思想，對(duì)企業(yè)的更好管理具有重大意義。

一、企業(yè)管理核心理念是以人為本

對(duì)于傳統(tǒng)的教育理念而言，不管任何行業(yè)，都應(yīng)該把以人為本作為必須遵從的道德理念。其將儒學(xué)中仁愛的思想進(jìn)行了延續(xù)，并且，這也是儒家思想中所有人都知曉的。比如，孟子所道：“博施于民而能濟(jì)眾”等，這些在有關(guān)的史料記載中都可以找出。在整個(gè)高中學(xué)習(xí)階段，不管是語文，還是歷史課程的教學(xué)，都會(huì)將儒家思想進(jìn)行傳播。同時(shí)，對(duì)于如此博大精深的儒家思想，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，同樣也能夠得到較好的運(yùn)用。企業(yè)不僅把以人為本的理念，在企業(yè)的經(jīng)營管理中加以運(yùn)用，并且把這一理念作為企業(yè)的核心價(jià)值。同時(shí)又能夠把儒家思想加以傳頌，進(jìn)而使中國的民族文化得到更好的宣揚(yáng)[1]。

二、提倡誠信的經(jīng)營觀念

誠信在任何領(lǐng)域都占據(jù)了非常重要的位置，對(duì)于企業(yè)而言，更是絕對(duì)不能缺少的一種經(jīng)營理念。企業(yè)如若無法進(jìn)行誠信經(jīng)營，那么也就意味著丟失了經(jīng)營之道。誠信足以判斷一個(gè)人的品行，所以對(duì)于企業(yè)來講也一定要把誠信融入進(jìn)與之對(duì)應(yīng)的的管理當(dāng)中。比如，海爾企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人，之前就做過一件非常讓人欽佩的事情，其親自帶領(lǐng)著自己的員工，把企業(yè)所生產(chǎn)的76臺(tái)沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品砸毀，這一舉動(dòng)讓人們留下了非常深刻的印象，更是讓人們感受到了該企業(yè)的誠信。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)員工而言，也在很大程度上體現(xiàn)出了誠信經(jīng)營的決心。如若企業(yè)員工可以把這種誠信的工作理念融入進(jìn)企業(yè)文化之中，并且可以嚴(yán)格把控自身行為與工作質(zhì)量，那么一定會(huì)使企業(yè)得到更好的發(fā)展。

三、利益觀的經(jīng)營理念

孔子曾經(jīng)道出：“君子喻于義，小人喻于利?！边@一句話從根本上將儒家思想對(duì)利益權(quán)衡的標(biāo)準(zhǔn)觀念很好的顯示了出來。這對(duì)于高中階段的我們來講，也同樣具有很大的教育意義，可以為我們?cè)诮窈蟮纳罨蚴菍W(xué)習(xí)過程中，樹立良好的利益觀念。在孔子的觀念中，人之所以生活在這個(gè)世界上，便肯定會(huì)有需要做的事情，但是做這些事情必須因?yàn)槭虑楸旧矶觯缛舨⒎且驗(yàn)槭虑楸旧碓撟龆?，那么就是與義相背離。同時(shí)，這也是儒家思想所反對(duì)的“義利之辯”。因此，道德與利益是相輔相成，互相取之，想要得到一定利益，就必須要遵從道義。所謂“取之有道”，這正是企業(yè)應(yīng)該遵從的經(jīng)營理念，如若企業(yè)想要謀取更多利益，而與道義向背離，那么將很難進(jìn)行長時(shí)期經(jīng)營[2]。

四、企業(yè)通過“為政以德”的方式進(jìn)行管理

在儒家思想的核心理念當(dāng)中，有關(guān)政治管理的思想就是“為政以德”，并且，這也是實(shí)行起來非常有效率的一種管理方法。這種思想概念，在我們目前高中階段有關(guān)的教材中依然在進(jìn)行運(yùn)用。如若在目前的企業(yè)發(fā)展管理中，將這種管理理念加以運(yùn)用，勢(shì)必會(huì)獲得更好的效果。經(jīng)過管理人員對(duì)自身的嚴(yán)格要求，讓員工把這種思想作為榜樣，推動(dòng)自身得到更好發(fā)展，以至使較好的環(huán)境氛圍可以散布至企業(yè)的所有員工身上，使其工作熱情得到較大提升。進(jìn)而能夠全身心的投入到企業(yè)建設(shè)工作中，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到推動(dòng)作用，以此帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到更好的發(fā)展。

比如，松下企業(yè)的創(chuàng)始人，就是將這種管理理念進(jìn)行較好的運(yùn)用，任何事情都親力親為，讓員工很好的感受到了自身的工作熱情，進(jìn)而帶動(dòng)員工更加努力的開展工作，以至把公司的企業(yè)文化發(fā)展的相對(duì)較好。通過對(duì)“為政以德”的文化精神進(jìn)行管理，使企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，從最初只有4個(gè)人的小公司，逐漸變?yōu)榱爽F(xiàn)在知名的國際企業(yè)。所以，在企業(yè)的文化發(fā)展與精神建設(shè)當(dāng)中，“為政以德”的理念是能夠帶動(dòng)企業(yè)得到更好發(fā)展的最佳選擇。這種管理理念也不僅僅只是可以運(yùn)用到企業(yè)管理中，同時(shí)，在家庭教育或是教學(xué)管理當(dāng)中，都是一種非常有效的方式。

五、結(jié)語

把儒家思想融入于企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中，不但對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)會(huì)有很大幫助，同時(shí)還能使員工的整體綜合素質(zhì)與精神面貌得到一定提升。對(duì)于我們高中階段的學(xué)生來講，這種儒家文學(xué)不單只是教材中的理論內(nèi)容，更是能夠較好的培養(yǎng)我們的優(yōu)良品質(zhì)，從而有利于我們?cè)诮窈罂梢缘玫礁玫陌l(fā)展。

[1]唐靜.儒家文化在企業(yè)管理中的應(yīng)用分析[J].河南社會(huì)科學(xué),2013,21(10):105～106.

[2]鄭裕正.儒家思想在企業(yè)經(jīng)營管理中之運(yùn)用[J].管理世界,2013(3):184～185.