■崔建娥／湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

我國社會主義發(fā)展到了一個新的階段，而高校是為社會輸送高層次人才的重要基地，但是在實(shí)際運(yùn)行的過程中，仍舊面臨著一些不足。高校中的紀(jì)檢、監(jiān)察部門和政府相比較，具有一定的獨(dú)特性。因此，首要任務(wù)就是針對其中的主要特點(diǎn)，有針對性的開展各項工作。

一、文化和權(quán)利自身的相互融合

紀(jì)檢工作是一項長期且非常重要的任務(wù)，所涉及的范圍較廣，應(yīng)該是將理論和實(shí)際進(jìn)行有效的聯(lián)系。在高等院校中，更應(yīng)該在科學(xué)分析和準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上，不斷探索高校紀(jì)檢、監(jiān)察工作的主要思路。但是在文化和權(quán)利之間，往往沒有對其有一個確切的劃分，而且在實(shí)際使用的過程中，常常會與時代發(fā)展的價值觀相互違背。這些價值觀念的出現(xiàn)，在某種程度上阻礙了高校的建設(shè)。例如，在為學(xué)生訂購的指導(dǎo)書時，會有偷拿回扣的現(xiàn)象存在，這類事件的性質(zhì)，實(shí)際上和企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)管理部門類似。但是由于這些部門的獨(dú)立性，部分管理人員就會忽視掉其中的價值觀念，逐漸降低對自我的要求。針對這些情況，高校監(jiān)察部門首先需要做的就是明確自身的工作重點(diǎn)和工作方向，加強(qiáng)對師生的廉政教育，組織各個部門開展教育活動。要充分利用自身的優(yōu)勢特征，對違法的部門或者是人員進(jìn)行必要的處罰，針對制度上的缺陷，監(jiān)察人員要完善管理制度，層層落實(shí)，使責(zé)任制能夠得到順利的實(shí)施，從而推動廉政工作的深入開展。

二、高等院校開展監(jiān)察工作的群眾基礎(chǔ)更為深厚

如果管理隊伍缺乏一定的管理經(jīng)驗，而高等院校的運(yùn)行機(jī)制出現(xiàn)問題，會為紀(jì)檢工作的開展帶來困難。管理人才上的應(yīng)用，應(yīng)該選擇最為有效的方式，高校是知識分子比較集中的地方，無論是教師還是學(xué)生，理論素養(yǎng)普遍較高，而且在生活中，對國家的經(jīng)濟(jì)、政治和文化也更為關(guān)注。相關(guān)制度的實(shí)施，高等院校中的監(jiān)察機(jī)關(guān)對各項基礎(chǔ)性職能的保護(hù)也有了相應(yīng)的提升，隨著教職工對監(jiān)察工作關(guān)注度的提升，也為監(jiān)察工作的順利進(jìn)行奠定了群眾基礎(chǔ)。高校所要做的就是，始終堅持從“人民群眾”的角度出發(fā)，在開展監(jiān)察工作的時候，要將人民群眾放置在首要的位置上，重點(diǎn)解決人民反映得比較多的問題和事件。要知道，搞好和人民群眾之間的關(guān)系才是開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的前提。

三、所表現(xiàn)的形式具有一定的獨(dú)特性

高等院校在建設(shè)的過程中，相關(guān)人員可能會出現(xiàn)職能維護(hù)上的錯誤，有時候會聽到某校的某位主任在任職期間，收取了誰的貴重禮品，更為嚴(yán)重的有挪用公款的現(xiàn)象出現(xiàn)。而產(chǎn)生這些問題并不是針對其中的某一個人或者是一個小群體，而是對整個學(xué)校，直接影響到了高校的培養(yǎng)目標(biāo)。對待這些問題，高校的監(jiān)察部門應(yīng)該對此高度重視，選擇其中的重點(diǎn)，確保成人化的高等教育可以向著一個有力的方向發(fā)展。高校校辦的產(chǎn)業(yè)中有部分國有資產(chǎn)流失較為嚴(yán)重的情況出現(xiàn)，這是因為沒有一個合理化的管理機(jī)制，讓違法案件發(fā)生的次數(shù)逐漸增加。所以，監(jiān)察人員在開展工作的時候，注意加強(qiáng)對校辦領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查，這是加強(qiáng)校辦企業(yè)和作風(fēng)建設(shè)、避免資產(chǎn)流失的有效方式。在監(jiān)督和規(guī)范個人行為的過程中，應(yīng)該嚴(yán)格的按照相關(guān)的制度進(jìn)行工作，將政治的透明度放置在首要的位置上，以此來推進(jìn)高等院校紀(jì)檢監(jiān)督部門等工作的順利完成。如果有人利用手中的權(quán)利為自己謀取利益，監(jiān)察部門要定期將這些問題以公示的形式展示給人們?nèi)罕?，對于其中的錯誤性問題要對其進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，堅決抑制不健康的思想在高校蔓延。

四、高等院校中監(jiān)察隊伍的特殊性

在各個方面，各個層次之間，監(jiān)察工作在隊伍問題上始終不能做到完美。和企業(yè)或者是政府部門相比較，高校監(jiān)察隊伍在建設(shè)過程中，會面臨著一系列的問題，總體而言，人們對監(jiān)察部門不夠重視。同時，由于工作崗位上的特殊性，高校監(jiān)察部門很難向政府或者是企業(yè)那樣開展工作。歸根到底，是因為人們對于高校的監(jiān)察隊伍有一個錯誤的認(rèn)知，認(rèn)為紀(jì)檢部門的工作人員是一個閑職，并不需要多高的政治素養(yǎng)就能完成，從而導(dǎo)致他們在監(jiān)察的過程中缺乏積極性。在處理這類問題的時候，高校領(lǐng)導(dǎo)要充分的認(rèn)識到，紀(jì)檢工作在教學(xué)工作中的重要性。要根據(jù)黨的政策有計劃、有責(zé)任、有態(tài)度的對干部進(jìn)行輪崗和交流，以此來增強(qiáng)這只隊伍的靈活性和積極性。同時開展各種校務(wù)工作，以組織例會的形式，促進(jìn)反腐倡廉工作的順利進(jìn)行。

五、結(jié)語

時代在不斷的發(fā)展與變化，新形勢背景下，高等院校的建設(shè)也出現(xiàn)了多種問題，所以在實(shí)際工作開展的過程中，應(yīng)該采取有效的措施來促進(jìn)這些工作的完成。紀(jì)檢、監(jiān)察工作是當(dāng)前高校建設(shè)中非常重要的一個中心環(huán)節(jié)，無論是教育工作者，還是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)該做好廉政建設(shè)，只有這樣才能促進(jìn)我國高校的全面發(fā)展。