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        淺談應(yīng)用型人才培養(yǎng)視閾下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索

        2018-11-14 20:21:49張輝燦
        長江叢刊 2018年3期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型課程體系人才

        張輝燦

        對于高校的創(chuàng)業(yè)教育,已經(jīng)上升到了國家的戰(zhàn)略層面。在高校中,對創(chuàng)業(yè)教育進行創(chuàng)新是社會發(fā)展的需要,能夠促進經(jīng)濟增長,緩解就業(yè)壓力,同時,進一步推動了高等教育與社會發(fā)展的統(tǒng)一發(fā)展。我國在創(chuàng)業(yè)教育方面的發(fā)展較慢,人們對其的認識具有一定的誤區(qū),要想實現(xiàn)“兩個一百年”的目標(biāo),培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才是任重道遠的。

        一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與應(yīng)用型人才培養(yǎng)

        (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體現(xiàn)了應(yīng)用型的特征

        (1)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,學(xué)生是實踐的主體,注重個性發(fā)展,開闊學(xué)生的視野,進而構(gòu)建完善的知識能力體系。在實際的環(huán)境中,培養(yǎng)學(xué)生的“探究性”,學(xué)會自我批判思,進而培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力以及創(chuàng)新性。(2)通過產(chǎn)教的融合,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提供了實踐平臺。對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的訓(xùn)練項目來說,主要涉及到校內(nèi)外共同體的相關(guān)活動,以及培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)等活動。(3)提倡“用以致學(xué)”原則,學(xué)習(xí)理念為“用以致學(xué)”,以此起到引導(dǎo)的作用,明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

        (二)應(yīng)用型人才需要培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

        在應(yīng)用型的院校中,培養(yǎng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)該滿足社會的需求,推動經(jīng)濟發(fā)展,還應(yīng)該在能力方面,做到符合崗位的要求,既能選擇創(chuàng)業(yè),又能應(yīng)用專業(yè)知識實現(xiàn)創(chuàng)新應(yīng)用。另外,應(yīng)用型人才還應(yīng)該與社會的經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合,促進學(xué)生就業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)。

        (三)創(chuàng)新教育與創(chuàng)業(yè)教育統(tǒng)一于應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有一定的系統(tǒng)性。學(xué)生在創(chuàng)新實踐的項目中,可以鞏固專業(yè)知識,產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,進而取得良好的學(xué)習(xí)成績。以專業(yè)識、技能為基礎(chǔ),逐步培養(yǎng)了應(yīng)用型人才。對于創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育來說,二者是相輔相成的,不僅構(gòu)建了應(yīng)用型人才的課程體系,還讓教師的教學(xué)手段達到了教學(xué)目標(biāo)、畢業(yè)要求等。在創(chuàng)業(yè)的過程中,通過創(chuàng)業(yè)的實踐,促進了創(chuàng)新的發(fā)展,為社會輸送了更多人才。

        二、深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的建議

        (一)建設(shè)“用以致學(xué)”的課程體系

        對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程體系,在建設(shè)的過程中,應(yīng)該遵循從用到學(xué)的目標(biāo)。同時,根據(jù)社會的發(fā)展,企業(yè)的實際情況,明確大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,以學(xué)校的定位為前提,制定總的教學(xué)目標(biāo),再對相應(yīng)的能力、技能進行解析,在開展的課程內(nèi)容的過程中,應(yīng)實行倒退方式。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程進行設(shè)置時,要沖出學(xué)科專業(yè)的束縛,由認識再到實踐,也就是由通識入手,對專業(yè)進行實踐,遵守協(xié)同原則,且學(xué)時要靈活安排,以人才培養(yǎng)方案為基礎(chǔ),實現(xiàn)專業(yè)教育的有機融合。就教學(xué)內(nèi)容而言,由于課程體系的“層級化”特點,對不同年紀(jì)的學(xué)生,可以劃分為啟蒙教育、能力培養(yǎng)、實戰(zhàn)實訓(xùn)三個階段。對于學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)模而言,課程體系體現(xiàn)了“漏斗型”的特征,由通識教育,慢慢地發(fā)展成為自愿選擇、擇優(yōu)選擇,滿足了學(xué)生的“個性”發(fā)展。

        (二)建立應(yīng)用型的育人體系

        對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在教學(xué)中,要讓學(xué)生掌握專業(yè)知識,且具備創(chuàng)新、應(yīng)用的能力,敢于實踐,積極地實踐,不怕失敗。在教學(xué)的過程中,不僅要注重實踐訓(xùn)練,學(xué)校還應(yīng)該與企合作,實現(xiàn)資源整合,從而構(gòu)建校企合作的教育機制。

        (三)建立“雙師結(jié)構(gòu)型”師資隊伍

        經(jīng)過實踐證明,雖然,傳統(tǒng)的培訓(xùn),掛職鍛煉有利于“雙師型”師資隊伍,但是,由于相關(guān)管理體制制度、教師的個人情況的等因素的影響,在總體上來看,建設(shè)的成果并不理想,所以,要通過“培養(yǎng)+聘用”的模式,建設(shè)“雙師結(jié)構(gòu)型”的教師隊伍。對于這樣的建設(shè)模式,主要做到以下幾點:(1)對于校內(nèi)的教師,要進一步提高其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)水平。(2)對于校外的指導(dǎo)教師,進一步完善了隊伍的建設(shè)。(3)利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,對師資隊伍的建設(shè)起到指導(dǎo)作用。

        (四)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”的創(chuàng)業(yè)平臺

        如今,通訊技術(shù)的發(fā)展很快,很多行業(yè)都建設(shè)了互聯(lián)網(wǎng)平臺,“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)具有了一定的戰(zhàn)略性,利用網(wǎng)絡(luò),各行各業(yè)都能連接起來,建設(shè)成為一個新的生態(tài)環(huán)境。通過互聯(lián)網(wǎng)教育,不僅整合了教育資源,還實現(xiàn)了資源的共享,創(chuàng)新了教學(xué)思路,豐富了教學(xué)新模式,這在當(dāng)今社會中,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,“互聯(lián)網(wǎng)+”作為了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺,其本質(zhì)上就是服務(wù)平臺,為大學(xué)生服務(wù)。通過手機APP,在移動互聯(lián)網(wǎng)的支持下,學(xué)生可以隨時學(xué)習(xí)。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模塊中,學(xué)生可以上傳創(chuàng)意,找到具有相同意愿的團隊,大家共同的討論和策劃,同時,學(xué)校對學(xué)生進行跟蹤輔導(dǎo)。對于虛擬互動空間,主要分為兩個模塊: 一是包含了專家團隊,在服務(wù)端提供服務(wù)。二是以論壇形式存在,學(xué)生在虛擬社區(qū)中,可以充分地交流,分享經(jīng)驗。另外,通過服務(wù)平臺,進一步促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的推廣,使創(chuàng)新成果創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

        三、結(jié)語

        目前,創(chuàng)新教育己經(jīng)上升到了國家的戰(zhàn)略層面,培養(yǎng)應(yīng)用型人才將為國家的發(fā)展輸送優(yōu)質(zhì)的人才。目前,在高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中,對應(yīng)用型人才進行培養(yǎng)時,要以教學(xué)為中心,明確項目的導(dǎo)向,進而實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式的創(chuàng)新,開展合作教學(xué),推動社會的進步。

        [1]龔正華,屈由什.地力院校如何提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的實效性——以大理大學(xué)為例[J].文教資料,2016(28):129~130.

        [2]沈健.高校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力建設(shè)—江蘇的理解、實踐與構(gòu)想[J].中國高等教育,2015(17):11~13.

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