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中交二航局第二工程有限公司

在“一帶一路”發(fā)展進程中，隨著企業(yè)海外業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，黨的組織和建設(shè)工作面臨更新和更高的挑戰(zhàn)。筆者認為，堅持黨建引領(lǐng)、持續(xù)改革創(chuàng)新、強化主動作為，才能更好地適應(yīng)這一發(fā)展趨勢，才能更好地發(fā)揮出黨的工作在促進企業(yè)海外事業(yè)發(fā)展中的作用，使企業(yè)進一步開拓海外市場，打造出屬于自己品牌和團隊。

一、企業(yè)黨建在海外面臨的主要問題

不同的國家有不同的歷史文化和地理環(huán)境，我國的海外工程建設(shè)項目遍布全球，因此，員工長時間處在與自己成長環(huán)境不同的地方，理想信念是很容易發(fā)生動搖的，一些員工往往把經(jīng)濟利益放在了第一位。另外，在一些海外項目在開展的過程中，黨建基礎(chǔ)工作比較薄弱，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用不明顯不突出，黨建工作創(chuàng)新意識不夠，這些都影響了黨組織對黨員的吸引力，基層單位對員工的凝聚力，黨的引領(lǐng)與凝聚作用較難有效發(fā)揮。而且，海外項目政治敏感度高、信息溝通閉塞、環(huán)境情況陌生而復(fù)雜，給員工及黨員的學習、管理、培養(yǎng)等方面也帶來更大的挑戰(zhàn)，所以如何發(fā)揮好黨員在工作和生活中的模范帶頭作用，也是海外項目黨建工作中非常重要的一個課題。

二、對海外項目黨建工作新思路的探索

(一)強化改革創(chuàng)新意識

學習與創(chuàng)新是發(fā)展的動力之源，貫穿企業(yè)改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮政治核心作用，引導廣大員工緊跟企業(yè)改革創(chuàng)新步伐，與時俱進地研究新情況、學習新理念，不斷打破慣性思維束縛。一是要充分借助網(wǎng)絡(luò)，開辟線上平臺，利用圖解分析、網(wǎng)絡(luò)直播、微視頻教學等方式，將學習簡單化、生動化，使知識通俗易懂，提升員工學習興趣和熱情。利用項目網(wǎng)站、微信群、QQ群，黨建宣傳園地，充分營造內(nèi)部學習氛圍，逐步使黨員參與其中，激發(fā)主動與熱情。二是探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式。開辟網(wǎng)上學校，APP應(yīng)用軟件，通過學習任務(wù)發(fā)布和不同地區(qū)的單位在線交流，促使員工定期“打卡簽到”，豐富學習內(nèi)容，豐富員工學習內(nèi)容。

(二)加強黨員的模范帶頭作用

基層項目的黨組織在日常工作開展的過程中，要以企業(yè)中心工作和發(fā)展需求為重點，用黨建工作來推動企業(yè)的發(fā)展，助力員工的成長，使企業(yè)在日趨激烈的競爭氛圍中提升自己的綜合實力，保持自身的核心優(yōu)勢，更好地適應(yīng)國際和國內(nèi)社會的發(fā)展需求。在企業(yè)不斷前進發(fā)展的過程中，要想發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，就要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。黨員干部是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)向前發(fā)展的主力軍，首先必須講政治，保持和黨中央高度一致。基層黨組織要持續(xù)加強對黨員干部的思想政治教育，堅定理想信念。堅持“三會一課”，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，通過黨建工作來幫助企業(yè)提升自身綜合實力，展現(xiàn)良好形象，更好地拓展國際市場，獲得更多的發(fā)展機會和空間，推動全體黨員干部更加自覺的為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

三、開創(chuàng)海外項目黨建工作的新思路

(一)加強理想信念教育

一是堅持定期開展“每周兩小時”學習制度，支部主題黨日活動等，如爭當“明星員工”、“黨領(lǐng)跑活動員”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育實踐活動。堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用學習教育提升員工綜合素質(zhì)，帶動項目全體員工將學習和中心工作相結(jié)合，鼓勵項目員工在生產(chǎn)施工中努力拼搏，建功立業(yè)，營造“比、學、趕、幫、超”良好氛圍。二是加強形勢政策教育。結(jié)合海外項目發(fā)展形勢，因地制宜，定期開展溝通與教育，認真分析有利因素和不利條件，為廣大員工排憂解難，克服心里障礙，消除畏難情緒，提升戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。同時，還需不斷提高海外員工的綜合素質(zhì)，經(jīng)常性地開展當?shù)亓曀缀屯馐路傻戎黝}實踐教育活動。三是開展優(yōu)秀先進典型形象事跡宣傳。樹立工作和生活中的先進典型，深度挖掘國外員工中涌現(xiàn)出的先進人物事跡，借助上級單位宣傳平臺和網(wǎng)絡(luò)渠道，在員工中進行廣泛宣傳，激發(fā)員工學先進、趕先進的熱潮，豐富學習與教育方式，不斷提高員工自身思想政治水平和綜合素質(zhì)，樹立正確的理想信念，教育引導項目全體黨員和員工把智慧和力量凝聚到推動項目生產(chǎn)施工和企業(yè)發(fā)展上來，推進項目建設(shè)。

(二)發(fā)揮黨建核心作用

項目黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建的關(guān)鍵，基層項目則是企業(yè)形象展示的窗口。因此，充分發(fā)揮好基層黨建的核心作用，切實抓好項目黨建工作是非常重要的。首先，抓好黨的組織建設(shè)，不斷完善基層黨組織建設(shè)，堅持“項目到哪里，黨組織就到哪里，作用就發(fā)揮在哪里”的原則。選派政治素養(yǎng)高，既有責任心和擔當精神，同時還熟悉業(yè)務(wù)運行、經(jīng)營管理，重視黨建工作的干部擔任項目領(lǐng)導，確保黨建工作圍繞中心開展，中心工作得到黨建的支持，相互促進，相得益彰，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。在條件成熟的情況下，制定黨務(wù)工作者引進轉(zhuǎn)入渠道及晉升通道，或者適當提高黨務(wù)工作者和黨支部委員待遇，培養(yǎng)專業(yè)黨建人才隊伍，加強其工作積極性。其次，開展好項目文化建設(shè)和屬地化工作。通過開展各類特色主題教育實踐

活動，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作的有序開展，在尊重當?shù)胤煞ㄒ?guī)、宗教文化和傳統(tǒng)習俗上，積極融入當?shù)匚幕?，做好跨文化管理。員工之間必須相互尊重，定期開展文化交流和學習培訓，打通外籍員工晉升通道。另外，加強與當?shù)仄髽I(yè)的合作與交流，積極推進項目部履行央企社會責任，結(jié)合項目實際情況，以優(yōu)質(zhì)典型、務(wù)實創(chuàng)新作為前提，開展富有實踐教育意義的、有海外特色的項目活動，打造“世界一流企業(yè)”良好形象。

(三)堅持“以價值創(chuàng)造者”為本發(fā)展原則

首先，按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，挑選海外項目領(lǐng)導團隊。一個基層項目的領(lǐng)導團隊，往往是決定項目成功與否的關(guān)鍵。人才是第一生產(chǎn)力，努力提高黨管班子、黨管干部和黨管人才的能力是項目黨建工作的首要任務(wù)。當前，優(yōu)秀海外人才稀缺，一方面企業(yè)在選派項目領(lǐng)導人員的時候務(wù)必要充分考慮起政治素養(yǎng)與綜合能力，另一方面，在項目運行過程中，項目黨組織更是要通過定期組織各類學習教育活動，提升海外項目領(lǐng)導班子成員的綜合素質(zhì)，實踐經(jīng)驗以及業(yè)務(wù)水平。其次，企業(yè)要把既善于經(jīng)營管理、又懂技術(shù)商務(wù)的優(yōu)秀人才選派到海外項目重要崗位之上。同時，項目黨組織也要在過程中培養(yǎng)一批既懂工程管理，又精黨群文化建設(shè)的基層專職黨群干部，增強團隊凝聚力，提升基層項目“溫度”，增強企業(yè)軟實力。另外，倡導終生學習的理念，將“干中學、學中干”的要求轉(zhuǎn)化成一套科學的培訓方法，利用基層、項目這個天然的課堂，采用“導師帶徒”、“集中培訓”、“內(nèi)部交流”、“外出取經(jīng)”等方法，不斷提高基層項目內(nèi)部團結(jié)協(xié)作能力、主動作為意識、持續(xù)創(chuàng)新思維，努力提高海外項目員工綜合素質(zhì)與團隊的整體實力。

企業(yè)發(fā)展需要適應(yīng)新要求改革創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作更需要適應(yīng)隨之而來新要求做出新的成績。企業(yè)海外黨建工作未來的使命，就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)，把企業(yè)改革發(fā)展與國家戰(zhàn)略、市場經(jīng)濟深度融合，把全企業(yè)員工的思想意識提升統(tǒng)一到黨和國家前途命運的高度，才能開創(chuàng)海外黨建工作的新時代，才能引領(lǐng)企業(yè)在未來的道路上譜寫新的壯麗篇章。

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