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中交二航局第二工程有限公司

在“一帶一路”發(fā)展進(jìn)程中，隨著企業(yè)海外業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，黨的組織和建設(shè)工作面臨更新和更高的挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、持續(xù)改革創(chuàng)新、強(qiáng)化主動(dòng)作為，才能更好地適應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)，才能更好地發(fā)揮出黨的工作在促進(jìn)企業(yè)海外事業(yè)發(fā)展中的作用，使企業(yè)進(jìn)一步開拓海外市場(chǎng)，打造出屬于自己品牌和團(tuán)隊(duì)。

一、企業(yè)黨建在海外面臨的主要問題

不同的國(guó)家有不同的歷史文化和地理環(huán)境，我國(guó)的海外工程建設(shè)項(xiàng)目遍布全球，因此，員工長(zhǎng)時(shí)間處在與自己成長(zhǎng)環(huán)境不同的地方，理想信念是很容易發(fā)生動(dòng)搖的，一些員工往往把經(jīng)濟(jì)利益放在了第一位。另外，在一些海外項(xiàng)目在開展的過程中，黨建基礎(chǔ)工作比較薄弱，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用不明顯不突出，黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，這些都影響了黨組織對(duì)黨員的吸引力，基層單位對(duì)員工的凝聚力，黨的引領(lǐng)與凝聚作用較難有效發(fā)揮。而且，海外項(xiàng)目政治敏感度高、信息溝通閉塞、環(huán)境情況陌生而復(fù)雜，給員工及黨員的學(xué)習(xí)、管理、培養(yǎng)等方面也帶來更大的挑戰(zhàn)，所以如何發(fā)揮好黨員在工作和生活中的模范帶頭作用，也是海外項(xiàng)目黨建工作中非常重要的一個(gè)課題。

二、對(duì)海外項(xiàng)目黨建工作新思路的探索

(一)強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)

學(xué)習(xí)與創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力之源，貫穿企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮政治核心作用，引導(dǎo)廣大員工緊跟企業(yè)改革創(chuàng)新步伐，與時(shí)俱進(jìn)地研究新情況、學(xué)習(xí)新理念，不斷打破慣性思維束縛。一是要充分借助網(wǎng)絡(luò)，開辟線上平臺(tái)，利用圖解分析、網(wǎng)絡(luò)直播、微視頻教學(xué)等方式，將學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單化、生動(dòng)化，使知識(shí)通俗易懂，提升員工學(xué)習(xí)興趣和熱情。利用項(xiàng)目網(wǎng)站、微信群、QQ群，黨建宣傳園地，充分營(yíng)造內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍，逐步使黨員參與其中，激發(fā)主動(dòng)與熱情。二是探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新模式。開辟網(wǎng)上學(xué)校，APP應(yīng)用軟件，通過學(xué)習(xí)任務(wù)發(fā)布和不同地區(qū)的單位在線交流，促使員工定期“打卡簽到”，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富員工學(xué)習(xí)內(nèi)容。

(二)加強(qiáng)黨員的模范帶頭作用

基層項(xiàng)目的黨組織在日常工作開展的過程中，要以企業(yè)中心工作和發(fā)展需求為重點(diǎn)，用黨建工作來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，助力員工的成長(zhǎng)，使企業(yè)在日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中提升自己的綜合實(shí)力，保持自身的核心優(yōu)勢(shì)，更好地適應(yīng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)社會(huì)的發(fā)展需求。在企業(yè)不斷前進(jìn)發(fā)展的過程中，要想發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，就要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。黨員干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是企業(yè)向前發(fā)展的主力軍，首先必須講政治，保持和黨中央高度一致?；鶎狱h組織要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持“三會(huì)一課”，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，通過黨建工作來幫助企業(yè)提升自身綜合實(shí)力，展現(xiàn)良好形象，更好地拓展國(guó)際市場(chǎng)，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，推動(dòng)全體黨員干部更加自覺的為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。

三、開創(chuàng)海外項(xiàng)目黨建工作的新思路

(一)加強(qiáng)理想信念教育

一是堅(jiān)持定期開展“每周兩小時(shí)”學(xué)習(xí)制度，支部主題黨日活動(dòng)等，如爭(zhēng)當(dāng)“明星員工”、“黨領(lǐng)跑活動(dòng)員”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用學(xué)習(xí)教育提升員工綜合素質(zhì)，帶動(dòng)項(xiàng)目全體員工將學(xué)習(xí)和中心工作相結(jié)合，鼓勵(lì)項(xiàng)目員工在生產(chǎn)施工中努力拼搏，建功立業(yè)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍。二是加強(qiáng)形勢(shì)政策教育。結(jié)合海外項(xiàng)目發(fā)展形勢(shì)，因地制宜，定期開展溝通與教育，認(rèn)真分析有利因素和不利條件，為廣大員工排憂解難，克服心里障礙，消除畏難情緒，提升戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。同時(shí)，還需不斷提高海外員工的綜合素質(zhì)，經(jīng)常性地開展當(dāng)?shù)亓?xí)俗和外事法律等主題實(shí)踐教育活動(dòng)。三是開展優(yōu)秀先進(jìn)典型形象事跡宣傳。樹立工作和生活中的先進(jìn)典型，深度挖掘國(guó)外員工中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物事跡，借助上級(jí)單位宣傳平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)渠道，在員工中進(jìn)行廣泛宣傳，激發(fā)員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，豐富學(xué)習(xí)與教育方式，不斷提高員工自身思想政治水平和綜合素質(zhì)，樹立正確的理想信念，教育引導(dǎo)項(xiàng)目全體黨員和員工把智慧和力量凝聚到推動(dòng)項(xiàng)目生產(chǎn)施工和企業(yè)發(fā)展上來，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

(二)發(fā)揮黨建核心作用

項(xiàng)目黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建的關(guān)鍵，基層項(xiàng)目則是企業(yè)形象展示的窗口。因此，充分發(fā)揮好基層黨建的核心作用，切實(shí)抓好項(xiàng)目黨建工作是非常重要的。首先，抓好黨的組織建設(shè)，不斷完善基層黨組織建設(shè)，堅(jiān)持“項(xiàng)目到哪里，黨組織就到哪里，作用就發(fā)揮在哪里”的原則。選派政治素養(yǎng)高，既有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，同時(shí)還熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)管理，重視黨建工作的干部擔(dān)任項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作圍繞中心開展，中心工作得到黨建的支持，相互促進(jìn)，相得益彰，杜絕“兩張皮”現(xiàn)象。在條件成熟的情況下，制定黨務(wù)工作者引進(jìn)轉(zhuǎn)入渠道及晉升通道，或者適當(dāng)提高黨務(wù)工作者和黨支部委員待遇，培養(yǎng)專業(yè)黨建人才隊(duì)伍，加強(qiáng)其工作積極性。其次，開展好項(xiàng)目文化建設(shè)和屬地化工作。通過開展各類特色主題教育實(shí)踐

活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序開展，在尊重當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、宗教文化和傳統(tǒng)習(xí)俗上，積極融入當(dāng)?shù)匚幕?，做好跨文化管理。員工之間必須相互尊重，定期開展文化交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打通外籍員工晉升通道。另外，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的合作與交流，積極推進(jìn)項(xiàng)目部履行央企社會(huì)責(zé)任，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，以優(yōu)質(zhì)典型、務(wù)實(shí)創(chuàng)新作為前提，開展富有實(shí)踐教育意義的、有海外特色的項(xiàng)目活動(dòng)，打造“世界一流企業(yè)”良好形象。

(三)堅(jiān)持“以價(jià)值創(chuàng)造者”為本發(fā)展原則

首先，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的原則，挑選海外項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)基層項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，往往是決定項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵。人才是第一生產(chǎn)力，努力提高黨管班子、黨管干部和黨管人才的能力是項(xiàng)目黨建工作的首要任務(wù)。當(dāng)前，優(yōu)秀海外人才稀缺，一方面企業(yè)在選派項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員的時(shí)候務(wù)必要充分考慮起政治素養(yǎng)與綜合能力，另一方面，在項(xiàng)目運(yùn)行過程中，項(xiàng)目黨組織更是要通過定期組織各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升海外項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)水平。其次，企業(yè)要把既善于經(jīng)營(yíng)管理、又懂技術(shù)商務(wù)的優(yōu)秀人才選派到海外項(xiàng)目重要崗位之上。同時(shí)，項(xiàng)目黨組織也要在過程中培養(yǎng)一批既懂工程管理，又精黨群文化建設(shè)的基層專職黨群干部，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升基層項(xiàng)目“溫度”，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。另外，倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，將“干中學(xué)、學(xué)中干”的要求轉(zhuǎn)化成一套科學(xué)的培訓(xùn)方法，利用基層、項(xiàng)目這個(gè)天然的課堂，采用“導(dǎo)師帶徒”、“集中培訓(xùn)”、“內(nèi)部交流”、“外出取經(jīng)”等方法，不斷提高基層項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、主動(dòng)作為意識(shí)、持續(xù)創(chuàng)新思維，努力提高海外項(xiàng)目員工綜合素質(zhì)與團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。

企業(yè)發(fā)展需要適應(yīng)新要求改革創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作更需要適應(yīng)隨之而來新要求做出新的成績(jī)。企業(yè)海外黨建工作未來的使命，就是要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)，把企業(yè)改革發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深度融合，把全企業(yè)員工的思想意識(shí)提升統(tǒng)一到黨和國(guó)家前途命運(yùn)的高度，才能開創(chuàng)海外黨建工作的新時(shí)代，才能引領(lǐng)企業(yè)在未來的道路上譜寫新的壯麗篇章。

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