劉靚韜 湘西土家族苗族自治州交通科學(xué)技術(shù)研究院 湖南吉首 416000

引言

隨著社會(huì)主義改革開放進(jìn)程的不斷深入，時(shí)代的發(fā)展也發(fā)生了翻天覆地的變化，新時(shí)代的事業(yè)單位職工，無(wú)論是思想上、生活上、還是價(jià)值取向上都已經(jīng)有著本質(zhì)的變化，過去的思想政治管理工作延續(xù)至今，已經(jīng)不再適宜，在這樣的新時(shí)代背景下，思想政治工作者們面領(lǐng)著更多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，無(wú)論是自身的思想覺悟還是工作策略與工作方式，都應(yīng)該跟隨時(shí)代的腳步進(jìn)行改革創(chuàng)新，以全新的工作狀態(tài)和工作理念去開展事業(yè)單位的思想政治工作，幫助職工、啟發(fā)職工，幫助職工樹立更為正確的價(jià)值觀取向，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期而且艱巨的任務(wù)，在這個(gè)過程中，唯有堅(jiān)持和努力才能取得最終的勝利。

1 事業(yè)單位思政工作的重要意義

事業(yè)單位在現(xiàn)階段正在逐步強(qiáng)化全方位的黨建工作，其中核心性的舉措就在于思政教育。受到上述現(xiàn)狀影響，當(dāng)前事業(yè)單位呈現(xiàn)了更優(yōu)的整體氛圍，包含了更多健康性與積極性的要素。但是與此同時(shí)，事業(yè)單位仍然表現(xiàn)為多種日常工作的弊病或者漏洞。究其根源，就在于現(xiàn)階段仍有較多的事業(yè)單位及其管理者尚未全面認(rèn)識(shí)到思政工作具備的核心價(jià)值，針對(duì)此項(xiàng)工作很可能表現(xiàn)為抵觸或者漠視的不良態(tài)度。對(duì)于事業(yè)單位本身而言，思政工作應(yīng)當(dāng)全面突顯其應(yīng)有的針對(duì)性與現(xiàn)實(shí)性特征。但從目前來看，思政工作仍然受到了某些單位的忽視。在某些領(lǐng)導(dǎo)者與管理者看來，推行思政工作并不能夠增添事業(yè)單位自身?yè)碛械闹庇^性市場(chǎng)效益，因此上述人員就會(huì)將思政工作視為無(wú)用的工作，對(duì)此也不愿投入更多資金與其他成本。近些年以來，思政工作在較多事業(yè)單位內(nèi)部都日益呈現(xiàn)了邊緣化的不良趨向，其中根源就在于負(fù)責(zé)人對(duì)此表現(xiàn)為淡漠的心態(tài)，針對(duì)思政教育欠缺全方位的關(guān)注與認(rèn)可。與此同時(shí)，思想政治工作在目前階段還可能呈現(xiàn)應(yīng)景式以及形式化的趨向。這是由于，某些事業(yè)單位在應(yīng)對(duì)思政工作時(shí)，對(duì)此經(jīng)常都會(huì)抱有應(yīng)付了事或者消極等待的不良態(tài)度。事業(yè)單位由于欠缺必要的創(chuàng)新性，因而很難著眼于探求適合當(dāng)前思政工作的全新工作流程與工作模式。在此前提下，思政工作就無(wú)法獲得高層次的工作實(shí)效性，甚至還會(huì)暴露缺陷與弊端。因此可見，事業(yè)單位亟待將自身的關(guān)注點(diǎn)全面轉(zhuǎn)向優(yōu)化思政教育現(xiàn)有的教育模式，對(duì)于思政工作也要施行全方位的推進(jìn)措施。

2 事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

2.1 思想政治工作未能得到足夠重視

思想政治工作的開展，只有受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，才能達(dá)到一定的效果。然而，從目前的情況來看，事業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)未意識(shí)到思想政治工作開展的重要性，將工作的重心全部放在公共事務(wù)處理上，也未能關(guān)心與呵護(hù)員工，員工不滿情緒滋生，領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通與交流很少，員工的思想問題未能得到足夠重視和有效解決。

2.2 工作方法過于傳統(tǒng)

就事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀來看，影響思想政治工作效率的主要因素在于方法。思想政治工作方法單一，主要以理論灌輸為主，整個(gè)工作程式員工已然熟爛于心，缺乏創(chuàng)意點(diǎn)，勢(shì)必會(huì)對(duì)思想政治工作效果產(chǎn)生影響。事業(yè)單位思想政治工作缺乏實(shí)踐類的內(nèi)容，教育員工時(shí)，未能考慮員工的實(shí)際想法，對(duì)員工尊重度不夠，員工未能感受到單位對(duì)其的重視。

2.3 缺乏高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍

在新常態(tài)發(fā)展背景下，只有高素質(zhì)人才，才能夠更好的滿足思想政治工作的開展要求，才能夠更好、更快的適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展現(xiàn)狀，并提升事業(yè)單位發(fā)展水平。但由于各種因素的影響，事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)還較為薄弱，尤其是缺乏高素質(zhì)的工作人才，對(duì)事業(yè)單位思想政治工作水平的提高產(chǎn)生制約。

2.4 缺乏目標(biāo)激勵(lì)

在新的發(fā)展常態(tài)下，事業(yè)單位的思想政治工作開展需要更多的改變，由此才能夠適應(yīng)新常態(tài)的要求。但就事業(yè)單位來說，其在進(jìn)行思想政治工作開展的過程中，由于對(duì)職工的目標(biāo)激勵(lì)不足，使得很多職工在崗位工作中更多是堅(jiān)守本職，缺乏創(chuàng)新工作的動(dòng)力，由此使得工作目標(biāo)難以達(dá)到，或者是無(wú)法超越工作目標(biāo)，這些問題會(huì)對(duì)職工的思想意識(shí)造成影響，久而久之，職工更容易產(chǎn)生懈怠心理，不利于工作水平的提升。

3 構(gòu)建事業(yè)單位思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制措施

3.1 加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)下的新時(shí)代思想意識(shí)形態(tài)的教育

隨著改革開放的政策落實(shí)，開放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸形成并且完善，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活觀念與思想觀念發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，人們開始關(guān)注利益的增長(zhǎng)，并且逐步形成了利益意識(shí)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，政工師們需要引導(dǎo)事業(yè)單位職工加強(qiáng)新時(shí)代社會(huì)主義義利觀的教育，避免事業(yè)單位職工們的思想出現(xiàn)本質(zhì)性的問題，不斷的引導(dǎo)和教育職工形成正確的社會(huì)主義義利觀。需要幫助員工建立以道德思想為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)義利觀。追求利合理化才能推動(dòng)國(guó)家和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，利益與義利觀之間并不是矛盾的存在，有了正確的義利觀，職工在追求價(jià)值的同時(shí)，才能把握其中的道德尺度，有了經(jīng)濟(jì)利益作為推動(dòng)，職工才能產(chǎn)生積極向上的動(dòng)力，可謂是相輔相成，缺一不可。

3.2 加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

事業(yè)單位思想政治工作的開展，需要配備專業(yè)化、高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)，要求政工團(tuán)隊(duì)既要掌握基本的思想政治知識(shí)，還能掌握心理學(xué)、教育學(xué)、政治學(xué)等多方面的知識(shí)。因此，事業(yè)單位應(yīng)精選優(yōu)質(zhì)人才組成政工團(tuán)隊(duì)，要求政工人員要具備高度的專業(yè)性與職業(yè)操守，能靈活運(yùn)用思想政治教育手段、思想政治觀點(diǎn)、心理學(xué)知識(shí)等，從而收獲理想的思想政治工作效果。應(yīng)定期組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)與進(jìn)修活動(dòng)，建立激勵(lì)制度，激發(fā)員工的工作積極性，進(jìn)而提高思想政治工作效率。

3.3 協(xié)助完善基礎(chǔ)的保障機(jī)制

想要更好的將思想政治工作宣傳與精神落實(shí)到實(shí)處，讓每一位事業(yè)單位職工有所決心與感悟，需要完善事業(yè)單位的基礎(chǔ)保障機(jī)制，提高政工人員、政工隊(duì)伍的工作能力與水平，提高其自身的整體綜合素養(yǎng)，適當(dāng)?shù)脑黾颖仨毜慕?jīng)費(fèi)投入，改善相關(guān)的基礎(chǔ)文化設(shè)備，為更好的落實(shí)思想政治工作做好服務(wù)的保障。思想政治保障機(jī)制還包括另外的兩個(gè)方面，第一是需要健全企業(yè)的思想政治科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，不斷的改革創(chuàng)新思想政治理念，加強(qiáng)學(xué)術(shù)理論的研究與跟進(jìn)，培訓(xùn)政工人員的基礎(chǔ)工作能力，篩選新人拓展思想政治工作的隊(duì)伍的人員。第二是要增強(qiáng)相關(guān)的硬件裝備，增加經(jīng)費(fèi)的投入，引進(jìn)實(shí)際需要的設(shè)備，利用多媒體和互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)等先進(jìn)的科技手段，過更好的達(dá)到宣傳與落實(shí)的目地。

3.4 創(chuàng)新思想政治教育工作方式

現(xiàn)如今各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)載體，莫過與高速發(fā)展的信息科學(xué)技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)的利用，手機(jī)、電視、電腦等電子信息設(shè)備和智能終端作為載體，迅速的傳遞和交流時(shí)代前沿的訊息，為人們的生活方方面面帶來了不同程度的的影響，思想政治教育工作也不能落后，需要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，加快改革創(chuàng)新，建立思想政治工作相應(yīng)的門戶網(wǎng)站、公眾號(hào)、客戶端等等，讓人們能夠更方便更快捷的接觸到思想政治教育工作的內(nèi)容。同時(shí)還要夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，組織群眾性新的文化活動(dòng)，不斷的改革創(chuàng)新，增添思想政治推廣工作的趣味性、提升感染力度，讓廣大的事業(yè)單位職工在健康、向上的活動(dòng)之中受到思想政治的教育與啟迪。

3.5 注重實(shí)施目標(biāo)激勵(lì)

在工作過程中，事業(yè)單位可以指定雙層目標(biāo)，既有最低目標(biāo)，又有最高目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作的彈性化，以充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，在規(guī)定的工作要求內(nèi)能夠快樂的進(jìn)行工作。對(duì)于能夠完成最高目標(biāo)的職工，可以給予其適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將工作情況與晉升、評(píng)比、薪酬待遇相結(jié)合，從而讓職工們能夠盡情享受工作所帶來的效益，以提升職工的工作效率。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位在面對(duì)激烈化的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，更加有必要體現(xiàn)思政工作具備的價(jià)值，通過施行全方位的單位內(nèi)部思政工作來提升基層職員以及單位管理者自身具備的整體素養(yǎng)。當(dāng)前仍有某些事業(yè)單位尚未真正認(rèn)識(shí)到提升思政工作成效性對(duì)于提升自身的價(jià)值所在，因此也忽視了某些潛在性的風(fēng)險(xiǎn)與隱患。在該領(lǐng)域的未來實(shí)踐中，事業(yè)單位仍需致力于歸納思政工作涉及到的各項(xiàng)珍貴經(jīng)驗(yàn)，因地制宜開展多層次的思政工作并且全面服務(wù)于單位人員綜合素養(yǎng)的優(yōu)化與提升。