■馬笙宸 王夢蘭

常州市金壇區(qū)以『四梁五力』為抓手，以系統(tǒng)化思維搭建園區(qū)黨建工作平臺載體，統(tǒng)籌推進以園區(qū)黨建一體化協(xié)同圈、黨建示范帶、黨建智慧云、黨組織孵化中心為主要內(nèi)容的『一圈一帶一云一中心』建設(shè)，努力營造全面進步全面過硬的園區(qū)黨建生態(tài)。

“金壇園區(qū)黨群服務(wù)中心包括形象大廳、主題教育館、多功能服務(wù)區(qū)三大板塊，具有一站式服務(wù)臺、創(chuàng)新空間、共享空間、黨建閱覽室、黨群活動室等多個服務(wù)平臺?！苯庹f員湯薇向參觀的嘉賓講解道。今年，常州市金壇區(qū)在江蘇省金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)核心區(qū)投資近800萬元，打造了室內(nèi)面積超1600平方米，集展示、服務(wù)、教育等功能于一體，3D多媒體、人機交互、聯(lián)網(wǎng)聯(lián)通等現(xiàn)代信息技術(shù)融合應(yīng)用的園區(qū)黨群服務(wù)中心，發(fā)揮了黨建陣地作用，為園區(qū)黨建工作添上了濃墨重彩的一筆。

讓黨建引領(lǐng)園區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展，一直是金壇區(qū)基層黨組織和黨員努力的方向?！拔覀儓猿忠愿哔|(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，把握提升組織力和組織體系建設(shè)對園區(qū)黨建工作的內(nèi)在要求，與時俱進加大黨在開發(fā)園區(qū)、功能板塊、項目企業(yè)等重點領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋?！苯饓瘏^(qū)委副書記、組織部部長劉國新如是說。近年來，伴隨著金壇園區(qū)的加快發(fā)展，園區(qū)黨建工作也經(jīng)歷了從萌芽、成熟到融合發(fā)展的華麗轉(zhuǎn)身，該區(qū)以夯實“四梁”繪就園區(qū)黨建藍(lán)圖，以提升“五力”打造企業(yè)黨建樣板，不斷提升園區(qū)黨建質(zhì)量，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強“雙強”目標(biāo)。全區(qū)主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)高幅增長，引進的新能源汽車、移動智能終端、5G移動通信網(wǎng)絡(luò)、光伏新能源等重點產(chǎn)業(yè)項目組織覆蓋率達100%，形成了大邁汽車“紅色引擎、綠色發(fā)展”工作法、同方威視“七彩”黨建等一批黨建特色品牌，“金黨建”正逐漸成為金壇的一張金色名片。

夯實“四梁”頂起園區(qū)發(fā)展之“天”

思路決定出路，“通過不斷調(diào)研和探索，我們覺得做好園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，還應(yīng)先從宏觀層面、頂層設(shè)計抓起。金壇園區(qū)黨建工作經(jīng)歷了在探索階段強基、在發(fā)展階段提檔、在成熟階段創(chuàng)新、在深化階段融合等四個發(fā)展階段，形成了‘四梁’主體架構(gòu)。”金壇區(qū)委組織部副部長羅 說。

隨著項目引進、項目建設(shè)的不斷深入，各園區(qū)已成為金壇生產(chǎn)力最為活躍、黨建工作最具活力的經(jīng)濟領(lǐng)域。為此，2017年金壇區(qū)委組織部印發(fā)《關(guān)于在全區(qū)非公有制企業(yè)開展“四有一責(zé)”創(chuàng)建活動的意見》，在該區(qū)開展以“有發(fā)揮作用的基層黨組織、有充滿活力的黨員隊伍、有功能齊全的活動陣地、有積極向上的企業(yè)文化，強化黨組織書記主體責(zé)任”為內(nèi)容的非公有制企業(yè)“四有一責(zé)”創(chuàng)建活動，同時也是夯實“四梁”的一個縮影。截至目前，該區(qū)已有200多家企業(yè)通過區(qū)級“四有一責(zé)”創(chuàng)建驗收，15家企業(yè)獲評常州市級以上非公企業(yè)黨建示范點。近年來，金壇通過“黨小組評比爭先”“黨員評分爭優(yōu)”等措施強基礎(chǔ)，通過“四有一責(zé)”建設(shè)抓提檔，通過“強機制，提升政治引領(lǐng)”“強隊伍，提升能力素質(zhì)”等“六強六提升”舉措促創(chuàng)新，通過“三級聯(lián)動合力抓、共駐共建協(xié)調(diào)抓、全程跟蹤動態(tài)抓、條塊結(jié)合無縫抓、新興領(lǐng)域統(tǒng)籌抓”等“五位一體”做法促融合，努力把園區(qū)企業(yè)黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

“我們公司黨支部成立于1994年，經(jīng)過二十多年不斷努力，從起初的1個支部、3名黨員發(fā)展成如今3個黨支部、66名黨員?？梢哉f公司黨組織不斷壯大的過程就是我們公司破繭成蝶的真實寫照。如今，公司能實現(xiàn)年銷售收入4.3億元、出口創(chuàng)匯6146萬元、利稅2446萬元，歸根結(jié)底還是因為我們二十多年始終堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，把黨建貫穿企業(yè)轉(zhuǎn)型的不同階段?！背Ｖ菔星淝溽樋棌S黨總支書記費建林感慨道。

提升“五力”厚植企業(yè)成長之“基”

如何把非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)效益和企業(yè)發(fā)展融為一體，是始終保持企業(yè)黨建工作生機活力的關(guān)鍵所在。如果說夯實“四梁”是金壇園區(qū)黨建的宏觀設(shè)計，那么提升“五力”就是微觀操作。金壇區(qū)以提升企業(yè)黨組織組織力、生產(chǎn)力、凝聚力、影響力、競爭力對“黨建強，發(fā)展強”進行了新的闡釋。

“黨組織組織力是企業(yè)黨建工作的魂，我們通過建立區(qū)委組織部與企業(yè)屬地黨（工）委雙重管理、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)負(fù)責(zé)人同時列席管理層會議等方法，提升組織力?！苯饓瘏^(qū)委組織部組織科科長于水介紹道。近年來，金壇區(qū)通過探索實施黨務(wù)工作者職業(yè)資格認(rèn)證、企業(yè)黨組織黨建星級認(rèn)證、支部工作紀(jì)實管理等制度，建立企業(yè)在項目立項時同步宣傳黨的方針政策、在規(guī)劃設(shè)計時同步規(guī)劃黨建工作陣地、在招聘員工時同步招收優(yōu)秀黨員職工、在配備班子時同步考慮黨組織書記人選、在竣工投產(chǎn)時同步建立黨的基層組織“五同步”機制，在企業(yè)職工生活區(qū)打造流動黨員“紅色港灣”等一系列舉措，不斷豐富“五力”內(nèi)涵，園區(qū)企業(yè)正在經(jīng)歷由“量變”到“質(zhì)變”的過程。從2015年起，金壇區(qū)累計打造政企交流平臺近10個，設(shè)置“黨員示范崗”1000多個，選樹優(yōu)秀黨員和先進企業(yè)黨組織近百個。

作為金壇區(qū)首個工業(yè)開票銷售超百億的民營企業(yè)，江蘇金壇汽車工業(yè)有限公司于今年7月1日專門召開“喜迎黨的生日，爭當(dāng)時代先鋒”表彰大會，現(xiàn)場對優(yōu)秀黨員職工進行了表彰?！包h建工作做實了就是生產(chǎn)力，做細(xì)了就是凝聚力，做好了就是影響力，做強了就是競爭力?！惫军h委書記朱琛琦表示。

“四位一體”織密組織覆蓋之“網(wǎng)”

如何才能在園區(qū)黨建內(nèi)容不盡相同的環(huán)境下，找準(zhǔn)著力點，集中用力，集成推進？金壇區(qū)委組織部認(rèn)為，應(yīng)以系統(tǒng)化思維搭建園區(qū)黨建工作平臺載體。為此，統(tǒng)籌推進以園區(qū)黨建一體化協(xié)同圈、黨建示范帶、黨建智慧云、黨組織孵化中心為主要內(nèi)容的“一圈一帶一云一中心”建設(shè)，努力營造全面進步全面過硬的園區(qū)黨建生態(tài)。

借鑒工業(yè)“孵化器”的有效做法，金壇區(qū)在8個園區(qū)建立黨組織孵化中心，形成“孵化黨員—孵化組織—孵化品牌”層層深入、環(huán)環(huán)相扣的動態(tài)孵化機制。在項目引進、項目建設(shè)之初，按照“一企一檔”的要求建檔立卡，制定黨員發(fā)展計劃，協(xié)助建立黨組織。同時，選派黨務(wù)骨干指導(dǎo)企業(yè)開展“四有一責(zé)”創(chuàng)建，幫助深化黨建工作，開展常態(tài)化活動。在此基礎(chǔ)上，在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)鏈上建立黨組織，開展聯(lián)建共建，實現(xiàn)黨建工作精細(xì)化特色化品牌化。

隨著“四梁五力”的不斷夯實，金壇園區(qū)黨建的網(wǎng)越織越密，企業(yè)黨組織的政治功能不斷增強，園區(qū)黨建生態(tài)圈日趨完善。“黨建強、發(fā)展強”正成為金壇園區(qū)踐行“高質(zhì)量發(fā)展和高速度增長”的真實寫照。