■黃 笑/廣東省建筑工程集團(tuán)有限公司

一、基于十九大精神下的國(guó)有企業(yè)黨建工作的不足

（一）對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的價(jià)值認(rèn)識(shí)不到位

我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)的管理者長(zhǎng)期存在重經(jīng)營(yíng)輕黨建的現(xiàn)象，在新形勢(shì)下，仍然沒(méi)有根據(jù)十九大精神對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出的新要求進(jìn)行加強(qiáng)改進(jìn)，導(dǎo)致其黨建工作落后，使國(guó)有企業(yè)無(wú)法貫徹執(zhí)行我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)政策，致使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部基層黨組織渙散，企業(yè)凝聚力和向心力不強(qiáng)，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。并且，國(guó)有企業(yè)管理者不重視企業(yè)黨建工作，也會(huì)影響職工對(duì)企業(yè)黨建的態(tài)度，致使整個(gè)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部漠視黨建工作，不利于黨建工作的正常開(kāi)展，黨組織也因此不能充分發(fā)揮指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)實(shí)踐的作用。另外，十九大報(bào)告指明了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的方向，如果黨建工作的質(zhì)量不高，企業(yè)黨組織就無(wú)法根據(jù)十九大報(bào)告精神進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，最終影響國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)黨組織沒(méi)有充分發(fā)揮其作用

某些國(guó)有企業(yè)黨組織政工干部隊(duì)伍工作能力與職業(yè)素質(zhì)參差不齊，綜合性人才數(shù)量較少，對(duì)自身的作用和責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，誤以為黨組織是由職工自己來(lái)尋求幫助的組織，不能主動(dòng)幫助職工解決問(wèn)題，導(dǎo)致其難以完成凝聚職工、服務(wù)職工的任務(wù)，不利于實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，致使黨組織無(wú)法充分發(fā)揮黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的引領(lǐng)作用，不利于我黨政策的實(shí)施。此外，如果管理者不重視國(guó)有企業(yè)黨建工作，黨組織無(wú)法扎根在職工群體中，職工遇到問(wèn)題時(shí)，就可能考慮不到向黨組織尋求幫助，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)黨組織形同虛設(shè)，黨建工作無(wú)法正常開(kāi)展，最終影響到全國(guó)黨建工作的效率和質(zhì)量。

（三）對(duì)黨員的教育管理不夠完善

在新的形勢(shì)下，有的國(guó)有企業(yè)黨組織未能夠做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新組織生活模式，仍沿用舊的活動(dòng)方式和工作模式，枯燥乏味，不為黨員和職工歡迎，導(dǎo)致黨員和職工不感興趣，活動(dòng)效果不夠理想。有的國(guó)有企業(yè)對(duì)黨員的教育管理松散，黨員對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致其無(wú)法發(fā)揮模范作用。

二、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

（一）重視國(guó)有企業(yè)黨建工作

國(guó)有企業(yè)管理者要認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)黨建的重要性，從自身做起，呼吁企業(yè)內(nèi)全體職工配合企業(yè)黨組織的工作，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)。管理層還可以配合黨組織給公司職工召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，結(jié)合企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想教育，讓職工感受到到我黨對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用，使他們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)遵守黨組織的指示，從而促進(jìn)黨組織發(fā)揮其指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的作用，確保國(guó)有企業(yè)發(fā)展始終跟緊時(shí)代發(fā)展的腳步，促進(jìn)其長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。另外，國(guó)有企業(yè)管理者要全面夯實(shí)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，將十九大精神落實(shí)到國(guó)有企業(yè)建設(shè)的方方面面，深化國(guó)有企業(yè)改革，從而提高國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)黨組織要積極發(fā)揮自身作用

國(guó)有企業(yè)黨組織要認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任，提高自身的服務(wù)意識(shí)，深入到職工當(dāng)中，了解職工遇到的問(wèn)題，并想辦法幫助他們解決，使職工在遇到困難時(shí)自覺(jué)向黨組織尋求幫助，從而加深職工對(duì)黨組織的信任和愛(ài)戴，讓職工感受到黨組織的溫暖，促進(jìn)他們積極主動(dòng)配合黨的工作，有利于黨組織貫徹執(zhí)行對(duì)國(guó)有企業(yè)的指導(dǎo)實(shí)踐，從而促進(jìn)全國(guó)黨建工作的開(kāi)展。同時(shí)，還能讓熱心的職工發(fā)揮宣傳黨組織的作用，充分的體現(xiàn)黨組織的核心地位以及黨員干部的模范帶頭作用，增加全體職工對(duì)黨組織的信任，有利于黨組織提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力和向心力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，從而提高我國(guó)黨建工作的工作效率。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育工作

黨組織要夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，積極引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀職工向黨組織靠攏，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的教育管理，定期對(duì)黨員進(jìn)行思想培訓(xùn)，使黨員的思想與時(shí)俱進(jìn)，防止其思想上出現(xiàn)偏差，進(jìn)一步提升黨員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，提高黨員的綜合素質(zhì)，讓黨員干部充分發(fā)揮其榜樣作用，從而增加職工對(duì)黨員的信任，使他們感受到我黨的溫暖和力量。除此之外，還可以設(shè)置獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作認(rèn)真，政績(jī)突出的黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)全體黨員提高自身工作素質(zhì)，深化他們服務(wù)意識(shí)，使其主動(dòng)發(fā)揮黨組織的作用，有利于形成良好的國(guó)有企業(yè)黨建氛圍，進(jìn)而加強(qiáng)全國(guó)的國(guó)有企業(yè)黨建工作。此外，黨組織還要對(duì)自身的地位有明確的認(rèn)知，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，以我黨的指示為指導(dǎo)方針，并在黨員內(nèi)進(jìn)行宣傳，使黨員在工作中貫徹執(zhí)行我黨的決策。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建工作只有結(jié)合時(shí)代要求和企業(yè)發(fā)展需要，因時(shí)而動(dòng)、順勢(shì)而為，才能保持生機(jī)活力;只有創(chuàng)新思維、主動(dòng)作為，才能蓬勃發(fā)展。要改善國(guó)有企業(yè)黨建的現(xiàn)狀，管理層應(yīng)該意識(shí)到國(guó)有企業(yè)黨建工作的價(jià)值，領(lǐng)導(dǎo)全體職工重視國(guó)有企業(yè)黨建工作，讓職工積極配合黨組織的工作。此外，國(guó)有企業(yè)黨組織要提高服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)幫助職工解決問(wèn)題，讓職工感受到黨的溫暖，積極向黨組織靠攏。通過(guò)上述途徑可以進(jìn)一步促進(jìn)黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得新的成果。