榮丹丹

（黑龍江省冶金研究所，黑龍江哈爾濱 160000）

科技的發(fā)展帶動了冶金企業(yè)的生產(chǎn)，促進了新工藝和新方法的引用。在產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量都得到改善的過程中，企業(yè)依然不能因為經(jīng)濟利益的提升而忽略了產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中的潛在危險。冶金企業(yè)的日產(chǎn)管理工作對于企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)人員的身心發(fā)展更為重要。

1 冶金企業(yè)的生產(chǎn)特點及事故危害

冶金企業(yè)是運用高溫、高電壓的方式對金屬進行冶煉和鍛造，這些生產(chǎn)方式的危險性較高，對人員和企業(yè)的危害性較大。只有在實際生產(chǎn)過程中進行多角度的防護，才能進來預防安全事故發(fā)生。

第一，由于冶金企業(yè)生產(chǎn)是在高溫環(huán)境下，因此，極容易發(fā)生燙傷事故。燙傷事故作為冶金企業(yè)常見的生產(chǎn)事故，通常是在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)了“三違”現(xiàn)象導致的。由于操作失誤、失當?shù)仍斐傻蔫F水外溢險肇事故、爐內(nèi)塌料噴濺事故、鐵水包傾翻、出鐵口侵蝕嚴重穿爐事故均可能引起燙傷事故，嚴重傷害企業(yè)工人的人身安全。由于燙傷的常見性和危害性，冶金企業(yè)對燙傷事故的預防和處理辦法是作為企業(yè)事故管理中的重點內(nèi)容。

第二，由于冶金企業(yè)是在高壓下采用電熱加熱方式生產(chǎn)的，因此觸電事故的預防也不容忽視。電氣使用事故可能是超負荷運行、三相電流不平衡、電氣保護元件故障等引發(fā)的。這些電氣事故如果在正常的運行制度和保養(yǎng)管理體制下，發(fā)生的幾率會大大減少。

第三，由于冶金企業(yè)的生產(chǎn)一般是較重的機械設備和大型起重設備，因此，機械事故和吊裝事故也是較為常見的。機械位置安放錯誤，設備未按正常步驟裝卸都是造成機械事故的原因。

2 冶金企業(yè)安全管理的價值和意義

2.1 冶金安全管理的重要性

冶金企業(yè)的生產(chǎn)是危險性較高的生產(chǎn)線作業(yè)，工人在冶金生產(chǎn)過程中可能遇到的小傷是被扎傷、燙傷、甚至是遇到電氣傷害。這些較為產(chǎn)檢的小事故，雖然不至于影響整個企業(yè)的生產(chǎn)，但是這樣的安全事故的發(fā)生對企業(yè)員工的生命財產(chǎn)安全造成的傷害危及家庭。冶金企業(yè)應采取有效措施進行安全管理，既可以降低這些事故發(fā)生的頻率，減小發(fā)生的可能性，可對預防企業(yè)安全事故發(fā)生具有重要意義。

2.2 冶金企業(yè)安全管理的價值

隨著國家對冶金企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)定和規(guī)范的要求日益提高。冶金企業(yè)“安全生產(chǎn)的紅線意識”也受到了許多冶金企業(yè)的重視。對于冶金企業(yè)而言，企業(yè)安全生產(chǎn)不僅能夠為企業(yè)自身帶來經(jīng)濟利益，而且能夠保障國家經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。同時保障冶金企業(yè)安全的管理方式是保障人員的作業(yè)安全，為企業(yè)的穩(wěn)定和團結做出突出的貢獻。因此對于冶金企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的價值更為突出。

3 我國冶金企業(yè)安全管理模式現(xiàn)狀

隨著科學技術的發(fā)展，我國的冶金企業(yè)也在逐漸進步中改變自己的生產(chǎn)和經(jīng)營模式，當然這些也就決定我國的冶金企業(yè)安全管理模式也要隨之變化，以輔助生產(chǎn)的順利進行。雖然在我國冶金企業(yè)的歷史上出現(xiàn)過不同的管理模式。無論是依靠管理工作人員個人管理能力以及事故經(jīng)驗教訓的以人為中心的傳統(tǒng)安全管理模式，還是以控制設備的不安全狀態(tài)作為安全管理工作的重點的以管理為中心的對象型安全管理模式都將重點落在安全防范上。然而，冶金企業(yè)的生產(chǎn)工作是一個過程，盡管所有的人都具備安全意識，工作程序和設備也都處于正常狀態(tài)，但是在這一過程中以全員教育、全面管理、全線預防為主的過程安全管理模式在冶金企業(yè)的安全管理過程中作用明顯，不容忽視，例如受到廣泛認可的“0123安全管理模式”已經(jīng)被許多冶金企業(yè)應用在標準化作業(yè)的安全管理模式之中。

現(xiàn)代冶金企業(yè)的科技含量越來越高，機械化程度也日益提高，現(xiàn)代冶金企業(yè)更多地采用以系統(tǒng)安全分析、評價、風險控制、應急救援為核心的系統(tǒng)安全管理模式。冶金企業(yè)的發(fā)展和壯大需要系統(tǒng)安全作為保障?，F(xiàn)代冶金企業(yè)的逐漸發(fā)展，文化建設已經(jīng)成為我國的冶金企業(yè)最為重視的組成部分，滲透了企業(yè)的影響力和凝聚力。文化安全管理模式是企業(yè)將以人為本的理念與現(xiàn)代管理科學融合，使安全文化作為企業(yè)的價值觀，滲透進每一個員工的心理，使他們養(yǎng)成安全工作的習慣，將企業(yè)員工與設備以及工作環(huán)境處于安全管理的中心，實施全面性的安全管理。

4 冶金企業(yè)安全管理模式的創(chuàng)新策略

安全管理模式多種多樣，在冶金企業(yè)中的應用情況也是大不相同。但是不管企業(yè)怎樣發(fā)展企業(yè)的安全管理模式都應該做好防范并能及時地查缺補漏。冶金企業(yè)安全管理模式與時俱進的策略。

4.1 轉(zhuǎn)變安全管理模式的改革思想

安全管理模式不是一成不變的，是需要隨著冶金企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模和安全標準進行與時俱進的改革的，是需要在現(xiàn)有的安全管理模式的技術上不斷調(diào)整和發(fā)展的。冶金企業(yè)無論是員工還是安全管理人員以及企業(yè)的經(jīng)營者都要在企業(yè)安全管理的過程在不斷改革，更要以改革的理念和思想要求自己。

4.2 企業(yè)開展危險預知活動

冶金企業(yè)的安全管理模式中定期地開展危險預知活動，以保障安全生產(chǎn)。企業(yè)危險預知活動需要對企業(yè)開展對員工危險預知事項進行培訓，并且在培訓后定期組織工作前五分鐘對工作中可能遇到的危險如工作時間、定點、人員安排、現(xiàn)場狀況進行危險因素模擬和預判，對預判信息制定相應的控制措施制定。此外在活動中還應該進行潛在事故模式的分析，事故發(fā)生的原因分析；并將造成的傷害程度降低在最小范圍。企業(yè)開展危險預知活動的目的是以安全、省力、優(yōu)質(zhì)、高效為宗旨開展冶金生產(chǎn)工作。

4.3 定期實施隱患整改工作

冶金企業(yè)工程技術存在的安全隱患需要定期進行整改，以排除安全隱患，達到安全要求。對于冶金企業(yè)而言，整改分為兩種，一種是一般的危險項目巡檢，保障安全裝置、日常工具的不良狀況得到改善，完善作業(yè)環(huán)境，以達到最佳狀態(tài)。另一種是重大缺失和缺陷的整改，雖然成本較高但是為了保障安全整改換掉老舊的工程技術和工藝，以確保企業(yè)長期發(fā)展。

4.4 保障安全檢查改革

安全檢查的目的是為了最大程度地保障冶金企業(yè)的人力物力財力。以早發(fā)現(xiàn)，早處理為原則，解決企業(yè)技術困難，改善企業(yè)的總體環(huán)境。企業(yè)安全檢查制度的改革需要不斷完善各級安全檢查的內(nèi)容和責任，對企業(yè)日產(chǎn)信息檢查，同時也要對企業(yè)檢查信息進行分類處理和定期的查看，此外，保障安全檢查不僅需要體現(xiàn)在數(shù)量上，還應該體現(xiàn)在質(zhì)量上。巡檢后根據(jù)情況制定應有的措施，不僅能盡量避免安全問題的出現(xiàn)，減少傷亡，更能為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

4.5 提高員工的安全意識，完善考評制度

企業(yè)安全管理不僅需要的是企業(yè)安全制度的約束，更需要企業(yè)中的員工具備安全工作意識和安全管理理念，從而與企業(yè)一起共同努力，避免不安全因素，同時也能與時俱進完善自己。員工的安全素質(zhì)培養(yǎng)出來需要定期做培訓外，還應該完善以工區(qū)、車間為單位，進行更為系統(tǒng)全面的安全考評，以考評分數(shù)作為職工安全意識培養(yǎng)的評定標準，使員工適應企業(yè)的安全管理模式。