宋瓊

摘 要：變電運(yùn)維是指在保障電力系統(tǒng)穩(wěn)定性基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行科學(xué)維護(hù)工作。在目前變電運(yùn)維工作中，還存在一系列制約性問題，嚴(yán)重影響著變電運(yùn)維工作效率。針對此現(xiàn)狀，筆者希望有關(guān)部門可以強(qiáng)化部門管理，重視技術(shù)研究，有效解決當(dāng)下變電運(yùn)維中存在的隱患。本文重點(diǎn)對變電運(yùn)維中存在的隱患、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決策略。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)維；安全隱患；技術(shù)應(yīng)用；策略分析

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.19.163

0 引言

變電設(shè)備的運(yùn)行環(huán)境具有復(fù)雜性、多變性等特征，導(dǎo)致變電運(yùn)維工作也存在一些隱患，嚴(yán)重時(shí)會造成大量生命財(cái)產(chǎn)安全損失。規(guī)范運(yùn)維工作制度，強(qiáng)化運(yùn)維工作管理具有重要的意義，可以科學(xué)規(guī)避變電運(yùn)維中出現(xiàn)的隱患問題，保障變電設(shè)備的正常運(yùn)行。筆者對變電運(yùn)維中存在的隱患進(jìn)行了剖析，并提出了相應(yīng)的解決策略。

1 變電運(yùn)維重要意義分析

變電運(yùn)維工作是維持電力系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的重要關(guān)鍵，也是促進(jìn)電網(wǎng)整體安全性的基礎(chǔ)保障。變電運(yùn)維工作不僅對技術(shù)、制度有較高的要求，對人員素質(zhì)也提出了很高的要求。變電運(yùn)維工作的深入開展會不斷完善電力系統(tǒng)，延長變電設(shè)備應(yīng)用壽命，并會減少其出現(xiàn)故障幾率，減少其在故障時(shí)造成的財(cái)產(chǎn)損失，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)提高電力企業(yè)效益的終極目標(biāo)[1]。

2 變電運(yùn)維存在隱患分析

2.1 人員素質(zhì)隱患

變電運(yùn)維工作具復(fù)雜性特征，其中涉及大量變電站，多種型號變電設(shè)備，并在電力系統(tǒng)一次設(shè)備與二次設(shè)備操作中提出了更高的要求。運(yùn)維人員需要進(jìn)行倒閘工作、設(shè)備維護(hù)工作、故障跟蹤工作、緊急處理工作等，并對運(yùn)維一體化技術(shù)有充分的了解。在當(dāng)下的變電運(yùn)維工作中，由于技術(shù)更新快、操作復(fù)雜性，導(dǎo)致操作人員無法應(yīng)用最新技術(shù)解決工作中存在的問題，其工作效率也存在一定的問題。

2.2 工作制度隱患

工作制度不健全是嚴(yán)重影響變電運(yùn)維工作的重要內(nèi)容。電氣設(shè)備需要定期的檢修與維護(hù)，并定期進(jìn)行倒閘操作。缺乏制度保障導(dǎo)致工作細(xì)則不明確，甚至?xí)斐刹僮魅藛T失誤情況，嚴(yán)重影響電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，甚至?xí)斐砂踩[患。例如，某企業(yè)員工在操作中導(dǎo)致異物掛于電線之上，導(dǎo)致該地區(qū)出現(xiàn)大面積停電現(xiàn)象，給電力企業(yè)帶來了嚴(yán)重的損失，該企業(yè)忽視制度管理對于運(yùn)維人員行為規(guī)范的重要性。

2.3 安全及管理隱患

變電設(shè)備在自然災(zāi)害中會弱化自身的防護(hù)功能，在雷雨天氣中甚至?xí)斐稍O(shè)備出現(xiàn)損壞情況。運(yùn)維工作人員在維修工作中，缺乏行為管理與監(jiān)督，導(dǎo)致其出現(xiàn)人員傷亡的情況。在工作管理中，針對突發(fā)性故障，管理人員無法對其進(jìn)行緊急處理，導(dǎo)致變電工作長時(shí)間無法正常運(yùn)行，這是變電運(yùn)維工作中存在的問題之一。

3 變電運(yùn)維技術(shù)與應(yīng)對策略分析

3.1 重視人員素質(zhì)提高

針對變電運(yùn)維中人員素質(zhì)隱患，電力企業(yè)可以致力于運(yùn)維人員素質(zhì)提高。企業(yè)可以采取培訓(xùn)的方式，并定期要求運(yùn)維員工參加大型變電運(yùn)維工作講座，能夠了解最新的運(yùn)維工作理論知識，解決技術(shù)更新速度快問題。電力企業(yè)在工作人員招納時(shí)，要注重應(yīng)聘人員的專業(yè)意識與責(zé)任意識。首先，電力企業(yè)要了解運(yùn)維工作人員的專業(yè)素質(zhì)，能夠全面了解運(yùn)維理論知識，最好參加過相關(guān)的實(shí)踐工作。為了使企業(yè)內(nèi)部的員工可以滿足行業(yè)發(fā)展的需要，電力企業(yè)需要定期組織培訓(xùn)會，在培訓(xùn)中講解最新的變電運(yùn)維知識與工作，不斷地強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部員工對專業(yè)知識的掌握，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)變電設(shè)備的安全隱患，并對其進(jìn)行解決。其次，電力企業(yè)要重視員工責(zé)任意識培養(yǎng)，定期開展日?；顒訒h，樹立良好的企業(yè)文化與企業(yè)形象，提高運(yùn)維人員的核心向心力，并增強(qiáng)運(yùn)維人員的自豪感，進(jìn)而保障員工可以每天完成日常任務(wù)，保障變電設(shè)備每日運(yùn)行的穩(wěn)定性[2]。

3.2 健全工作制度保障

針對變電運(yùn)維中存在的制度隱患，電力企業(yè)需要優(yōu)化運(yùn)維工作制度以及管理制度，找到制度中存在不合理因素，優(yōu)化變電運(yùn)維工作程序。首先，在工作制度中要重視風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估，很多自然災(zāi)害變電設(shè)備事故在缺少防范制度下發(fā)生，給人類用電帶來了影響。在制度中，要對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)案，減少出現(xiàn)故障情況，當(dāng)故障發(fā)生時(shí)，變電運(yùn)維人員也能夠緊急處理，將損失降到最小。其次，在工作制度優(yōu)化過程中，要明確責(zé)任制度的積極意義，并在現(xiàn)有的管理制度上對其進(jìn)行優(yōu)化，使其制度管理呈現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化特點(diǎn)。例如，年末員工政績考察要具備綜合性特點(diǎn)，其中要包括員工工作態(tài)度、運(yùn)維工作規(guī)范、故障及維修次數(shù)等，精細(xì)化考核方式可以規(guī)避工作中存在的問題，并優(yōu)化電力系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量。最后，變電運(yùn)維一體化管理制度是當(dāng)下發(fā)展的主流趨勢，在管理制度上，企業(yè)可以將變電運(yùn)行與變電檢修等工作進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)各部門員工的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與管理，能夠有效提高效率，減少隱患。在一體化管理中，要充分發(fā)揮信息技術(shù)在系統(tǒng)中的優(yōu)勢，可以減少變電運(yùn)維中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.3 完善緊急預(yù)案管理

變電運(yùn)維中存在隱患在沒有發(fā)現(xiàn)時(shí)，其產(chǎn)生的結(jié)果具有突發(fā)性與破壞性特征，針對外界因素所影響的安全隱患，電力企業(yè)要完善緊急預(yù)案管理方案。首先，工作人員部署上，要對其進(jìn)行優(yōu)化，盡可能避免在惡劣的天氣中進(jìn)行變電運(yùn)維作業(yè)。在緊急預(yù)案管理中，需要定期做好專項(xiàng)檢查工作，其中包括雷電天氣預(yù)防檢查工作、設(shè)備檢查工作等，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)老化等問題時(shí)，需要對其進(jìn)行更換。在變電系統(tǒng)運(yùn)行與維修工作中，企業(yè)可以以事故樹模式識別風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。

4 結(jié)論

總而言之，電力企業(yè)要重視變電運(yùn)維工作的重要意義，對目前工作中存在的隱患進(jìn)行全面分析，并采取相應(yīng)的措施解決當(dāng)前工作中存在的問題。在具體的工作中，電力企業(yè)要以科學(xué)制度作為變電運(yùn)維工作的保障，以工作方法為核心，以技術(shù)為關(guān)鍵，有效解決變電運(yùn)維工作中的弊端，促進(jìn)電力系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)而為大眾提供優(yōu)質(zhì)電力服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳英.淺談變電運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化管理——以張掖變電運(yùn)維班標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)踐為例[J].價(jià)值工程，2017，36（07）：54-56.

[2]王彥.基于變電運(yùn)維的隱患風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對技術(shù)研究[J].電子世界，2016（12）：18.