◎閻夢華 圖/吳良榮

五年，彈指一揮間；五年，卻已成就輝煌。

在過去的五年里，上海市總工會女職工委員會在市總工會領導下，在全總女職工委員會和市婦聯(lián)的關心指導下，牢牢把握“一切為了女職工的幸?！边@一工作宗旨，突出主責主業(yè)，注重機制建設，強化品牌培育，整合社會力量，深入推進建功立業(yè)、提升素質、權益保障、幸福關愛、組織建設“五大行動”，努力搭建上海女職工展示風采的舞臺和創(chuàng)新實踐的平臺，全市女職工工作取得豐碩成果，各項工作走在全國前列，廣大女職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

新時代賦予新使命，新征程譜寫新篇章。展望未來，上海工會女職工工作新的歷史篇章已經拉開！我們期待，我們堅信！

綜述

強有力邁進 跨越式發(fā)展

當好全國改革開放排頭兵、創(chuàng)新發(fā)展先行者，上海持續(xù)快速的發(fā)展，離不開“半邊天”——女職工的力量。今天，我們生活的這座城市因女職工的創(chuàng)新創(chuàng)造更加精彩紛呈、生動鮮活，女職工也因城市的和諧發(fā)展而更加朝氣蓬勃、意氣風發(fā)。一切為了女職工的幸福，在過去的五年里，上海工會女職工工作從建功立業(yè)、提升素質、權益保障、幸福關愛、組織建設五大方面強有力邁進，從而實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

建功立業(yè)行動，為實現(xiàn)女職工幸福增光添彩

以“當好主力軍，建功十三五”為主題，全市各級女職工委員會廣泛開展具有時代特征、行業(yè)特點、女性特色的崗位創(chuàng)新、技能登高、練兵比武、節(jié)能減排等競賽；在教育、衛(wèi)生、金融、商業(yè)等女職工集中的行業(yè)或區(qū)域，舉辦女職工專場勞動和技能競賽，為女職工展示才華、成就夢想設舞臺、搭平臺、擺擂臺；培育選樹女性勞模、女性工匠……豐富多彩的項目猶如“推進器”，激發(fā)女職工創(chuàng)新活力，激勵女職工勇攀高峰，助推企業(yè)發(fā)展、社會進步的愿望得以實現(xiàn)。

提升素質行動，為實現(xiàn)女職工幸福加油助力

女職工周末學校、公益樂學、午間課堂、巾幗書香讀書活動……琳瑯滿目的活動猶如“充電器”，讓女職工暢游知識海洋，擁抱最新技術，女職工的技能素質、人文修養(yǎng)、綜合素養(yǎng)得以提升。目前，全市已建立女職工周末學校890所。414名女職工獲得市總工會一線職工崗位創(chuàng)新獎勵，4646名女職工獲得晉升技師、高級技師獎勵。

權益維護行動，為實現(xiàn)女職工幸福遮風擋雨

勞動爭議需要源頭參與，化解爭議需要專業(yè)支撐和敬業(yè)付出。女職工求助熱線、維權專家門診、女律師志愿團“三駕馬車”并駕齊驅，更多載體、更多渠道，努力讓女職工維權更及時、更有效。深入開展女職工權益保護專項集體合同工作，堅持“1+N”專項合同簽訂和履約檢查等機制，讓專項集體合同覆蓋到更多女職工群體。截至2017年底，全市共簽訂女職工權益專項集體合同1.89萬份，覆蓋女職工218.4萬人。同時，線上線下融合，拓展維權服務領域。

幸福關愛行動，為實現(xiàn)女職工幸福排憂解難

愛心媽咪小屋、職工親子工作室、困難女職工“兩病”篩查、單身青年交友活動……務實有效的設計猶如“連心橋”，傾聽真實聲音，精準實施服務，女職工的心頭之難和后顧之憂得以解除。目前，全市愛心媽咪小屋已達2900余家，其中星級小屋2000余家。從2017年試點舉辦至今，寒暑托、晚托、應急托等各類職工親子工作室已達95家，兩年暑期有5500余名職工子女受益。

組織建設行動，為實現(xiàn)女職工幸福保駕護航

女職工委員履職培訓班、職工服務站、優(yōu)秀職業(yè)女性聯(lián)誼會、行業(yè)工會聯(lián)合會……持續(xù)創(chuàng)新的實踐猶如“壓艙石”，發(fā)揚自身優(yōu)勢，借助社會資源，工會女職工工作向社會化、群眾化、網絡化方向發(fā)展邁進的組織形象得以彰顯。

“5大行動”助力女職工工作

女職工專場勞動競賽

女勞模

建功立業(yè)行動

崗位建功、立功競賽、創(chuàng)新創(chuàng)造，讓女職工服務企業(yè)、促進經濟社會發(fā)展的智慧競相涌流、活力充分迸發(fā)，讓職業(yè)女性在各自崗位上盡情綻放，展露風華。

上海市五一巾幗創(chuàng)新工作室

女職工讀書活動

女職工周末學校

提升素質行動

深化素質工程建設，提升技能素養(yǎng)，讓職業(yè)女性的人生價值更好地體現(xiàn)，提高道德涵養(yǎng)，提振文化修養(yǎng)，幫助職業(yè)女性緊跟時代步伐，實現(xiàn)人生價值，遇見更好的自己。

幸福關愛行動

積極推進愛心媽咪小屋、職工親子工作室等實事服務項目，真誠傳遞幸福關愛，架起與女職工之間心的橋梁、情的紐帶。

女工匠

愛心媽咪小屋

職工親子工作室

愛心媽咪小屋

圖說

權益維護行動

通過加強源頭參與、普法宣傳、法律援助等多項措施，與女職工攜手相伴，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，為女職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

朱雪芹職工法律援助工作室

女職工專項集體合同

組織建設行動

圍繞工會女職工委員會三同步建設、優(yōu)化委員結構和強化作用發(fā)揮，建設各類女職工群體聯(lián)誼會等，不斷加強工會女職工組織自身建設和干部隊伍建設，促進女職工組織聯(lián)系更加廣泛，作風更加務實，業(yè)績更加顯著。

新時期工會女職工干部隊伍

“小三級”工會女職工組織

未來

今后五年上海工會女職工工作的總體要求：

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的工運主題，全面貫徹落實上海工會第十四次代表大會要求，以“新時代，共奮斗；女職工，更幸?！睘楣ぷ髦骶€，廣泛凝聚女職工奮斗力量，竭誠服務女職工幸福追求，為上海實現(xiàn)高質量發(fā)展、高品質生活作貢獻，努力開創(chuàng)新時代上海工會女職工工作新局面。

今后五年上海工會女職工工作主要目標：

——建設“高素質”女職工隊伍。女職工宣傳教育和技能培訓工作進一步加強，幫助女職工成長進步，成為新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型的高素質勞動者，自尊、自信、自立、自強精神更加發(fā)揚光大。

——搭建"高質量"女職工發(fā)展平臺。創(chuàng)設一批更具女性特色的勞動競賽和科技創(chuàng)新項目，激勵各行各業(yè)女職工崗位建功、崗位成才，培育更多女性人才脫穎而出、全面發(fā)展。

——創(chuàng)造"高品質"女職工幸福生活。性別平等和女職工維權服務制度保障進一步加強，女職工各項權益得到更有效的落實和更高質量的發(fā)展，女職工擁有更多獲得感幸福感安全感。

——體現(xiàn)“高水平”女職工工作能力。黨組織領導、女職工參與、全會實施、社會協(xié)同、多方支持的工會女職工工作格局健全完善，組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋不斷擴大，女職工感受度、滿意度進一步提升，工會女職工組織更加堅強有力、更加充滿活力。

微型評論

『她時代』的守護者

有人說，“社會的進步可以用女性的社會地位來精確地衡量”。置身今天的職場，到處都活躍著來自女性的創(chuàng)造，到處都洋溢著源自玫瑰的芬芳。當越來越多的女性以實績贏得尊重，我們的社會正悄然步入“她時代”。

不過，現(xiàn)實總有諸多“阻撓”：招聘會上隱形的歧視怎樣消解？職場中看不見的 “天花板”如何破除？二孩媽媽的生活煩惱向誰傾訴？為“她時代”保駕護航，讓姐妹們都沐浴在幸福安寧的陽光里，這是上海工會女職工工作的使命。建功立業(yè)、提升素質、權益保障、幸福關愛、組織建設“五管齊下”，一切，都是為了女職工的幸福。

習近平總書記強調，婦女是物質文明和精神文明的創(chuàng)造者，是推動社會發(fā)展和進步的重要力量?？偨Y過去五年經驗，面向一個更好的未來五年，上海工會女職工工作翻開嶄新的一頁！