由《中外管理》雜志社主辦，中外管理商學院、浪潮集團、濟高控股有限公司聯(lián)合主辦的第12屆中外管理人力資本發(fā)展論壇，于6月23日至24日在濟南浪潮集團總部舉辦。

本屆人力資本論壇主題為“喚醒個體，賦能成長”，有600余位來自全國各地的企業(yè)中高層管理者參與了這一盛會。來自官、產(chǎn)、學各界的20多位專家學者、中外知名企業(yè)CHO齊聚一堂，共同研討人力資源的發(fā)展熱點和趨勢，共同分享經(jīng)驗和實踐。

《中外管理》雜志社長、總編楊光在開幕致辭中表示：俄羅斯世界杯的三個因素——科技、球星、團隊，以遠超以往的力量在沖擊我們每個人的認知。而越是一個高科技特別是智能化的時代，越是看起來人正在被替代的時代，其實反而越是彰顯人內(nèi)在價值的時代！我們用什么方式發(fā)現(xiàn)和喚醒“C羅”們？如何為其賦能？即使沒有“C羅”，如何喚醒和賦能那些看起來資質(zhì)平平，甚至看起來并不專業(yè)的個體，打造成“冰島隊”？

世界杯上演的人才傳奇，正最好地詮釋了本屆人力論壇的主題：喚醒個體，賦能成長。

浪潮集團執(zhí)行總裁王興山表示：人力資本作為企業(yè)的核心資產(chǎn)，第一要從單向管控培訓轉向喚醒和賦能；第二，績效管理評價已成為企業(yè)管理創(chuàng)新的重點；第三，要通過數(shù)字化轉型重塑企業(yè)的核心價值觀。

參與本次論壇的企業(yè)包括浪潮集團、聯(lián)通集團、思科大中華區(qū)、星巴克中國、美敦力大中華區(qū)、法國燃氣集團、美國通用航空集團GE大中華區(qū)、蘇寧控股、紅星美凱龍、海爾集團等知名企業(yè)；專家陣容包括華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒、中國人民大學公共管理學院教授吳春波、中國人民大學勞動人事學院教授孫健敏等知名專家學者。

本屆人力資本論壇，還首次由新浪財經(jīng)面向全球做了視頻直播，數(shù)據(jù)顯示，共有93萬人次的場外觀眾收看了論壇現(xiàn)場實況。