摘 要：新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)遇，傳統(tǒng)的黨建與思想政治文化工作已經(jīng)無(wú)法滿足國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要，基于此，本文謹(jǐn)就新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作的重要性進(jìn)行分析與闡述，進(jìn)而探討新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作的創(chuàng)新路徑與工作方法。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；黨建與思想政治文化工作

國(guó)有企業(yè)的政治背景與經(jīng)濟(jì)背景決定了其不同于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的其他企業(yè)，相對(duì)來(lái)說(shuō)更加強(qiáng)調(diào)黨建與思想政治文化工作的重要作用，隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，這種情況下，國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治工作的開(kāi)展也需要采用更加新穎的理念與形式，以此推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化建設(shè)水平的提升，保證國(guó)有企業(yè)的向好發(fā)展。

1 國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作的重要性

我國(guó)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化黨建與思想政治文化工作，進(jìn)一步突出黨建思想政治文化工作的重要性，明確其重要程度，才能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，黨建與思想政治文化工作是激發(fā)其根本動(dòng)力的重要路徑，行之有效的黨建與思想政治文化工作可以起到調(diào)動(dòng)職工工作積極性與主動(dòng)性，提高職工對(duì)于國(guó)有企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感的重要路徑，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的向好發(fā)展，同時(shí)推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定高速發(fā)展。另外，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建與思想政治文化工作，可以保證國(guó)有企業(yè)的重大決策與管理活動(dòng)中黨的參與度，確保國(guó)有企業(yè)始終保證其發(fā)展方向的正確性與科學(xué)性。

2 國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作的創(chuàng)新路徑

2.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念

國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作與思想政治文化工作的重視與否，直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作能否發(fā)揮其有效性，因此需要對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作理念加以轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步拓寬黨建思想政治工作的思路，更好地發(fā)揮黨建思想政治文化工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的推動(dòng)作用。黨建與思想政治文化工作應(yīng)當(dāng)突破傳統(tǒng)工作理念與工作方法的桎梏，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與向好發(fā)展的實(shí)際需求，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀相結(jié)合，基于國(guó)有企業(yè)職工的實(shí)際需求，充分發(fā)揮黨建與思想政治文化工作在“凝聚人心，推動(dòng)發(fā)展”等方面的重要作用。黨建與思想政治文化工作的開(kāi)展，需要以企業(yè)為核心，圍繞著企業(yè)的管理與決策來(lái)推動(dòng)黨建工作的與有效落實(shí)，推動(dòng)黨建與思想政治文化工作參與到企業(yè)的未來(lái)發(fā)展當(dāng)中。

黨建與思想政治文化工作在開(kāi)展過(guò)程中，要充分傾聽(tīng)基層員工的真實(shí)訴求與意見(jiàn)反饋，明確職工對(duì)于國(guó)有企業(yè)的重要意義與重要價(jià)值，充分集中與調(diào)動(dòng)職工的智慧與能力，把握企業(yè)的發(fā)展方向。黨建與思想政治文化工作需要進(jìn)一步貼近實(shí)際，要貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與職工管理的實(shí)際情況，貼近職工的思想變化，明確國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，致力于制定問(wèn)題的解決方案，解決現(xiàn)有問(wèn)題，以滿足廣大職工的實(shí)際訴求，以保證黨建工作更好地適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，更好地提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

2.2 創(chuàng)建完善的黨建工作制度

健全而完善的工作制度是保障黨建與思想政治文化工作順利開(kāi)展并發(fā)揮其有效性的重要路徑，也是國(guó)有企業(yè)充分挖掘人才能力、調(diào)動(dòng)人才積極性的重要方法，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)需要不斷創(chuàng)新與完善黨建工作制度。首先，國(guó)有企業(yè)需要建立健全“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，推動(dòng)黨組織的核心建設(shè)，發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵性與核心化作用，推動(dòng)該領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的落地執(zhí)行與有效監(jiān)督，保證董事會(huì)對(duì)于企業(yè)重大問(wèn)題的決定權(quán)，進(jìn)而進(jìn)一步凸顯黨組織的重要作用，凸顯黨組織對(duì)于企業(yè)發(fā)展的決策價(jià)值，鞏固其政治核心地位。

如上所述，黨建與思想政治文化工作的開(kāi)展并非憑空展開(kāi)，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷對(duì)現(xiàn)有的黨建與思想政治文化工作方法加以梳理與調(diào)整，不斷完善現(xiàn)有的黨建工作制度，保障黨建工作制度能夠與企業(yè)發(fā)展相契合，使黨建與思想政治文化工作制度成為國(guó)有企業(yè)的常規(guī)制度，發(fā)揮黨建與思想政治文化工作的長(zhǎng)效性價(jià)值。另外，黨建與思想政治文化工作的有效開(kāi)展，還需要在充分考量企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的選人與用人機(jī)制，保證黨建與思想政治文化人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)水平。例如，國(guó)有企業(yè)可以對(duì)現(xiàn)有的人才考核機(jī)制加以調(diào)整與完善，將態(tài)度、人品、能力納入到考核標(biāo)準(zhǔn)體系當(dāng)中，建立精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的考核激勵(lì)制度。

2.3 將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

黨建與思想政治工作應(yīng)當(dāng)融入到企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中，成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在提高企業(yè)精神文化建設(shè)水平的同時(shí)，進(jìn)一步適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)于國(guó)有企業(yè)所提出的新要求，提高國(guó)有企業(yè)的凝聚力，保證企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。因而國(guó)有企業(yè)可以在日常工作當(dāng)中進(jìn)行黨建與思想政治文化工作的滲透與融合，對(duì)國(guó)有企業(yè)職工的工作模式與行為加以規(guī)范，不斷更新職工的思想理念，以科學(xué)的企業(yè)文化來(lái)帶動(dòng)員工工作積極性的提升，通過(guò)這種方式在保證員工良好行為模式的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，發(fā)揮員工的工作能力。

結(jié)合時(shí)代精神開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建與思想政治文化工作的開(kāi)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明的相互融合。國(guó)有企業(yè)可以進(jìn)一步推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)資源與黨建與思想政治文化資源來(lái)開(kāi)展工作，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)文化宣傳力度的提升。例如，國(guó)有企業(yè)可以對(duì)黨建資源加以進(jìn)一步整合，采用“微黨課”的工作方式，利用微信平臺(tái)進(jìn)行微黨課的共享。鼓勵(lì)普通黨員結(jié)合工作與生活中的實(shí)際情況制作微黨課，以實(shí)現(xiàn)先進(jìn)理念的共享，調(diào)動(dòng)黨員在黨建與思想政治文化工作中的積極性與參與度，推動(dòng)主流價(jià)值觀的高效傳播，實(shí)時(shí)傳播與分享黨建工作信息，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與宣傳方法占據(jù)輿論的制高點(diǎn)[2]。

3 結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)正在大力推進(jìn)改革進(jìn)程，需要充分調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)職工的積極性與主動(dòng)性，充分發(fā)揮職工潛力，而黨建與思想政治文化建設(shè)工作可以起到巨大作用。因而首先需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，進(jìn)而創(chuàng)建完善的黨建工作制度，利用現(xiàn)代化的宣傳與傳播載體，將黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提高國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。

參考文獻(xiàn)

[1]伍貴蘭.如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)[J].建材與裝飾，2017（23）：150-151.

[2]趙小龍.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略研究[J].現(xiàn)代交際，2016（17）：51.

作者簡(jiǎn)介

祝旭敏（1959-），男，浙江杭州人，本科，政工師，思想政治方向