李亞芹

【摘 要】 為降低企業(yè)會(huì)計(jì)管理難度，可以在大數(shù)據(jù)背景下創(chuàng)建企業(yè)會(huì)計(jì)信息化模式，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，繼而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。而且在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)應(yīng)用大數(shù)據(jù)模式，還能縮小企業(yè)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間的差距，妥善解決企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)問題。本文將從大數(shù)據(jù)的角度出發(fā)，概述企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)問題，同時(shí)制定合理的改善措施，使得會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的作用效果得以彰顯。

【關(guān)鍵詞】 大數(shù)據(jù) 企業(yè)會(huì)計(jì) 信息化

引 言

就目前來看，在大數(shù)據(jù)背景下開展企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作，需要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的支持下創(chuàng)設(shè)會(huì)計(jì)信息化，通過會(huì)計(jì)信息化模式開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，能夠減少相關(guān)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中投入的時(shí)間和精力，進(jìn)一步提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)問題來說，應(yīng)從多個(gè)角度出發(fā)制定合理的改善措施，保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的安全水準(zhǔn)，確保會(huì)計(jì)信息化模式能夠滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

1大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)問題

1.1對(duì)會(huì)計(jì)信息化不夠了解。在大數(shù)據(jù)背景下建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化模式，就應(yīng)保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化有一個(gè)全面的了解，必要時(shí)還需要在大數(shù)據(jù)背景下對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息化模式實(shí)施優(yōu)化調(diào)整，只有這樣才能保證會(huì)計(jì)信息化符合企業(yè)發(fā)展需求，確保該模式在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中的作用效果有所提升。但是企業(yè)內(nèi)部各階層管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化不夠了解，不能按照規(guī)定的程序建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展需求的會(huì)計(jì)信息化模式，難以在會(huì)計(jì)信息化約束下開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，造成企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理錯(cuò)洞百出，影響企業(yè)綜合發(fā)展水平。

1.2會(huì)計(jì)信息化安全性能不高。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理來說，該項(xiàng)工作在實(shí)施過程中會(huì)受到各項(xiàng)因素的干擾，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息化安全性能不高，難以反映出企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，大數(shù)據(jù)作用效果也難以彰顯。而且我國(guó)各個(gè)企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)時(shí)還缺乏專用的監(jiān)督系統(tǒng)，致使各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息裸露在外，給不法分子創(chuàng)造會(huì)計(jì)信息竊取的機(jī)會(huì)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全水平和實(shí)用價(jià)值均有嚴(yán)重的影響。

1.3缺少高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才。在大數(shù)據(jù)背景下建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化模式，就應(yīng)保證相關(guān)人員對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理要求有所掌握，據(jù)此建設(shè)合理的會(huì)計(jì)信息化模式，以為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開展提供動(dòng)力支持。但是由于企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)較為復(fù)雜，相關(guān)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息化建設(shè)要求不夠了解，不能在大數(shù)據(jù)背景下建設(shè)合理的會(huì)計(jì)信息化模式。無形中加大企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理難度，阻礙相應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力難以提升。

2大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)措施

2.1強(qiáng)化管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的了解。在大數(shù)據(jù)背景下建設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化模式，就應(yīng)保證企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化模式有所了解，同時(shí)將會(huì)計(jì)信息化模式投入到實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，以為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，還應(yīng)按照大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需求開展企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才選拔和聘用工作，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有發(fā)展?fàn)顟B(tài)分析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作優(yōu)勢(shì)和缺陷，必要時(shí)還應(yīng)在大數(shù)據(jù)條件下對(duì)相關(guān)人員展開全面培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化模式的掌握力度，在提升會(huì)計(jì)信息化建設(shè)力度的同時(shí)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員靈活的應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化模式處理企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)往來問題，提高企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

2.2對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)施安全防控。盡管會(huì)計(jì)信息化能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)施帶來一定便利，但是不可否認(rèn)大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化還存在一些安全問題。如果不能強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化安全防控力度，不僅影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)效果，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)往來項(xiàng)目紊亂，直接影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平。為改善這一現(xiàn)狀，在大數(shù)據(jù)背景下開展企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)時(shí)，應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部潛藏的會(huì)計(jì)信息化安全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定合理的優(yōu)化改善措施，或者對(duì)會(huì)計(jì)信息開展安全防控工作，調(diào)度企業(yè)會(huì)計(jì)信息化實(shí)施效果，彰顯會(huì)計(jì)信息化安全內(nèi)涵。對(duì)于企業(yè)在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息來說，可以存儲(chǔ)在大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)當(dāng)中。通過大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)能夠避免企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)遺漏問題，保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的完善性和準(zhǔn)確性，以為企業(yè)后期相類似財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.3通過培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)。眾所周知，大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)與企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平之間存在緊密的聯(lián)系。但是在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的影響下，其中會(huì)計(jì)信息化建設(shè)尚存在一些問題。為改善這一現(xiàn)狀，在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)之前，就需要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才展開有效培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人才綜合素質(zhì)，確保會(huì)計(jì)人才能夠追尋大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展建設(shè)合理的會(huì)計(jì)信息化模式，用于改善企業(yè)固有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理缺陷，使得企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)往來項(xiàng)目中資金收入和支出達(dá)到平衡的狀態(tài)。理論上來說，建設(shè)準(zhǔn)確完善的會(huì)計(jì)信息化模式，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)信息高效存儲(chǔ)的目的，避免外在因素對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響。降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難度，確保企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下得到健康、良性的發(fā)展。

結(jié) 語

綜上所述，了解到會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中有著明顯的作用，為此就需要在大數(shù)據(jù)背景下建設(shè)合理的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化模式，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用價(jià)值，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理出現(xiàn)問題的幾率降到最低。對(duì)于大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問題來說，還需要相關(guān)人員結(jié)合諸類問題制定一系列改善措施。提高大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)信息化建設(shè)力度，擴(kuò)展會(huì)計(jì)信息化模式在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用范圍。

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