竇鑫磊
目前大多數知識產權服務機構以專利申請為主,服務模式單一,服務價值體現不夠,對企業(yè)的實際知識產權在商業(yè)競爭中的布局不夠,對知識產權價值的理解不夠。知識產權服務機構應圍繞創(chuàng)新企業(yè)的實際情況及其發(fā)展與競爭戰(zhàn)略,結合產業(yè)具體發(fā)展態(tài)勢和競爭格局,有效利用知識產權法律體系規(guī)則,設計并推行有節(jié)奏、有邏輯、有效果、有價值的知識產權商業(yè)競爭方案。
知識產權服務業(yè)是提供知識產權“獲權-用權-維權”相關服務,促進智能成果權利化、商業(yè)化、產業(yè)化的新興產業(yè),是現代服務業(yè)的重要組成部分,是高技術服務業(yè)優(yōu)先發(fā)展的重要領域。
《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》自2008年6月5日頒布實施,至今已整整十年。“十年磨一劍”,知識產權戰(zhàn)略已逐漸在企業(yè)經營戰(zhàn)略中占有一席之地,知識產權服務業(yè)也逐漸由知識產權的撰寫代理向知識產權的綜合咨詢傾斜。
知識產權服務行業(yè)的定位:創(chuàng)造、保護、運用
知識產權服務咨詢以一體化、綜合化思維,為企業(yè)知識產權的創(chuàng)造、保護、運用提供多維度的綜合分析及戰(zhàn)略布局。
在知識產權創(chuàng)造方面,知識產權服務業(yè)為企業(yè)提供全方位的知識產權保護方案,涵蓋專利、商標、地理標志等多層次、全方位的布局保護措施。知識產權創(chuàng)造方面的咨詢服務效果在知識產權申請數量上也有所體現,如中國年發(fā)明專利申請量和國內有效發(fā)明專利擁有量相繼突破100萬件;有效注冊商標量持續(xù)位居世界第一;農業(yè)和林業(yè)植物新品種權授權總量由2007年的1616件增長到2017年的11039件;中國地理標志商標在2008年至2017年核準注冊3906件,同期地理標志產品認定2359個,登記公告集成電路布圖設計1.5萬余件等。
在知識產權保護方面,知識產權服務業(yè)為企業(yè)提供專業(yè)的知識產權法律咨詢。商業(yè)法律問題源于商業(yè)經營活動,若知識產權糾紛純粹以法律思維來解決,容易僵化教條、浮于表面。無論在當下還是未來,知識產權服務業(yè)都應秉承商業(yè)、知識產權、法律的綜合思維,準確理解企業(yè)在知識產權糾紛等事件中的核心問題及核心需求,為企業(yè)提供完善的知識產權糾紛解決方案。隨著企業(yè)知識產權保護意識的提高,解決知識產權糾紛需要更加合理、綜合的解決途徑。在國家政策層面,為適應企業(yè)知識產權保護的需求,從2008年至2018年多家知識產權法院相繼成立,同時有16地中級法院內設了知識產權法庭,知識產權民事、行政、刑事審判“三合一”在全國法院全面推開。同時,知識產權行政保護全面強化,知識產權多元保護機制不斷發(fā)展。面對這一趨勢,知識產權服務業(yè)更應不斷地完善服務方案,為企業(yè)提供更全面的知識產權保護服務。
在知識產權運用方面,知識產權服務業(yè)正在并將持續(xù)推動構建“平臺、機構、資本、產業(yè)”四位一體的運營服務體系,協助創(chuàng)新型企業(yè)大力培育高價值核心專利,提高創(chuàng)新型企業(yè)的核心競爭力,促進知識產權轉讓、許可等交易,促進知識產權商業(yè)化交易活動。
知識產權服務機構的差距何在
目前我國已是知識產權大國,但尚不是知識產權強國,甚至在取得矚目的知識產權成績的同時,也冒出了一些不和諧的聲音,如非正常的專利申請、商標搶注、專利質量不高、黑代理等現象。
擁有如此巨大的知識產權申請量,為何仍不是知識產權強國?中國如何從知識產權大國向強國轉變?根據官方的數據,在中國大量的知識產權申請中,由知識產權代理機構代理的申請占據絕大多數。大量的質量不高的知識產權申請,其產生機制到底是什么?是企業(yè)的原因、服務機構的原因,還是政策的原因,亦或服務模式的原因?筆者相信,在中國知識產權從質量上進行改善,并逐步向知識產權強國轉變的過程中,知識產權服務業(yè)的改善必將是中國由知識產權大國向知識產權強國轉變的一大助力。
筆者一直從事知識產權工作,不論是在企業(yè)還是在服務機構,在多年的知識產權工作經歷中,與大大小小的知識產權服務機構接觸很多,深深地感覺到目前中國知識產權服務機構相對于成熟的律師業(yè)、咨詢業(yè)等服務業(yè),存在很大的差距。主要體現在以下四個方面:
一是服務意識不足。對于客戶的基本需求理解不深,溝通能力不夠,自我感覺良好,自我價值認定感強。沒有從第三方的角度考慮客戶對其服務能力的認可,認為只要自我認可就行。這也導致一種現象:在許多知識產權論壇上,我們總是在談知識產權很重要,知識產權是高價值的,知識產權是企業(yè)不可或缺的,但是在實際商業(yè)現象中,我們卻發(fā)現有些擁有較多知識產權的企業(yè)已經倒閉,而有些知識產權數量不多的企業(yè)卻越來越發(fā)展壯大。
二是服務能力單一。大多知識產權服務圍繞在知識產權申請上,其他業(yè)務很少涉及,造成知識產權服務業(yè)同質化現象嚴重,在價格戰(zhàn)中泥足深陷。業(yè)內人士感嘆,其他行業(yè)的服務費用年年上漲,但知識產權代理費用卻很難上漲,盡管相關行業(yè)協會也出臺了一些專利代理指導價,但在實際商業(yè)環(huán)境中很難得到執(zhí)行。
三是服務機構股東組成單一。知識產權服務機構大多是由一個大股東,或者少數幾個股東組成,很難形成商業(yè)關系的股權結構,造成基層員工在服務機構中的職業(yè)發(fā)展受限,進而導致員工流動率高,最終使得服務于特定客戶的員工流失,進而造成該客戶的資源損失。
四是對知識產權的理解存在一定偏差。如果大量的知識產權都是沒有實際價值的知識產權,那么這實際上將造成對人力、研發(fā)、管理等的巨大浪費。有些專利國內申請人如果不做專利申請,外人可能并不知道如何完成相關技術的研發(fā),而一旦國內申請人做出了申請但是專利申請質量又不高,導致的結果往往實際上給國外研發(fā)做了貢獻,卻對本國造成很大的損失。
綜上所述,筆者認為知識產權不能局限于單一的專利或商標的申請,更要針對企業(yè)實際,從企業(yè)經營角度設計綜合解決方案,并落地執(zhí)行。
如何轉變知識產權服務模式
目前傳統知識產權服務機構大都秉持著“唯專利論”思維,業(yè)界服務同質化嚴重。服務模式的改變,源于對知識產權思維的改變,源于對知識產權的不斷思考。多年來從事知識產權管理工作的我一直在思考:企業(yè)的核心競爭力是什么?知識產權在企業(yè)核心競爭力的構建中體現何種價值和作用?企業(yè)以何種策略和措施贏得優(yōu)勢地位?企業(yè)商業(yè)秘密如何保護?企業(yè)專利申請如何與商業(yè)秘密保護同步?企業(yè)如何考量知識產權數量和質量的關系?中國從知識產權大國向強國轉變,知識產權數量論是否仍有其合理性?
如前所述,目前大多數知識產權服務機構以專利申請為主,服務模式單一,服務價值體現不夠,對企業(yè)的實際知識產權在商業(yè)競爭中的布局不夠,對知識產權價值的理解不夠。對此,筆者認為:知識產權價值源于商業(yè)競爭或商業(yè)經營,絕非簡單的技術保護或品牌保護;并非僅有技術可以成為知識產權,知識產權的來源是多樣化的;全球化布局是強化知識產權價值的重要途徑,應當以商業(yè)競爭為核心維度進行布局;堅持長期投入、頂層支撐、文化構建以及保證落地能力,是決定知識產權戰(zhàn)略成功的重要因素。
創(chuàng)新成果的知識產權保護屬于商業(yè)競爭,而商業(yè)競爭的知識產權內涵遠大于創(chuàng)新保護。知識產權服務機構應圍繞創(chuàng)新企業(yè)的實際情況及其發(fā)展與競爭戰(zhàn)略,結合產業(yè)具體發(fā)展態(tài)勢和競爭格局,有效利用知識產權法律體系(包括法規(guī)和執(zhí)法、程序和實體)規(guī)則,設計并推行有節(jié)奏、有邏輯、有效果、有價值的知識產權商業(yè)競爭方案。
提到知識產權,很多人會想到知識產權保護,圍繞專利、商標、版權的申請、侵權來做工作。這些基礎性業(yè)務在市場上有很多代理機構正在做,其競爭是非常激烈的。筆者在此建議,知識產權服務機構應該從經營維度來做知識產權,專利、商標、版權的事務只是其中的模塊;服務機構應針對創(chuàng)新型企業(yè)的實際,設計綜合解決方案并落地執(zhí)行,從被動化為主動,一方面幫助企業(yè)有效保護創(chuàng)新成果并形成最優(yōu)的商業(yè)價值組合,另一方面幫助企業(yè)有效管理和控制各類侵權、合同違約、勞動關系、治理架構和各類商事活動中的風險。
具體表現在三個方面:一是全維度,以知識產權布局思維建立高價值的知識產權資產組合;以企業(yè)經營角度組合知識產權競爭工具,以強化品牌、提升形象、打擊對手、控制上下游;以合規(guī)治理思維建立有成效的風險管控體系,包括侵權、違約、勞動用工和公司治理等各類型法律風險。二是全方位,樹立全類別一體化思維,綜合統籌考察各種知識產權工具,有效提升業(yè)務質量的同時,避免片面追求數量導致的資源浪費和漏洞短板。三是全程化,即遵循PDCA循環(huán)——計劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢查(check)、處理(action),以質量管理的路徑,不斷改善提升知識產權的創(chuàng)新和商業(yè)價值。
為了改變傳統代理機構股東單一、封閉的特點,華夏泰和推出了事業(yè)合伙人制度,首創(chuàng)三級股權激勵機制,形成聯合創(chuàng)始人、事業(yè)合伙人、核心骨干為業(yè)務服務主體的高科技企業(yè)知識產權和法務專業(yè)人才隊伍,并采用北京、深圳雙平臺的運營模式,在北京和深圳設立雙總部,融合兩地人才和資源優(yōu)勢,使得員工真正享受到公司發(fā)展的紅利。員工有歸屬感,才能長久地服務于公司,進而服務于公司的客戶,保證客戶利益最大化。
知識產權服務業(yè)在知識產權強國建設中扮演著很重要的角色,知識產權服務業(yè)的轉型和轉變是中國知識產權強國建設中很重要的一環(huán)。我認為上述服務模式符合國家的戰(zhàn)略轉向,即從知識產權大國向強國轉變。這種服務模式就是布局高價值的知識產權,使得創(chuàng)新型的企業(yè)真正地從商業(yè)競爭中獲得知識產權的收益,真正感受到知識產權在商業(yè)競爭中的價值,進而使得國家的知識產權質量得到提升,從而推動實現知識產權強國。