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撫順市東洲區(qū)在深入基層、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于在全區(qū)駐鄉(xiāng)村干部中開展“三真三比三做”活動的實施方案》，為駐鄉(xiāng)村干部指明了工作方向，劃出了工作重點，促使駐鄉(xiāng)村干部快速轉(zhuǎn)變成新農(nóng)村建設(shè)的主力軍、鄉(xiāng)村振興的“弄潮兒”。

駐鄉(xiāng)村干部面向黨旗宣誓

“十個一”劃出“三真”的具體舉措?！叭妗敝傅氖怯谜嫘?、動真情、辦真事。要求駐鄉(xiāng)村干部在具體工作中做到“十個一”，即建設(shè)一個服務(wù)陣地、建立一個駐村服務(wù)群、建立一本駐鄉(xiāng)村干部考勤冊、發(fā)放一張便民服務(wù)聯(lián)系卡、每天寫好一篇駐鄉(xiāng)村工作日記、每季度召開一次村民懇談會、每年制訂一份駐鄉(xiāng)村幫扶計劃、每年開展一次入戶檢查評估活動、每年制作一本駐鄉(xiāng)村工作成果匯編、每年進(jìn)行一次工作述職。東洲區(qū)委組織部按照駐鄉(xiāng)村干部的工作職責(zé)印制了《駐鄉(xiāng)村干部工作手冊》，進(jìn)一步明確駐鄉(xiāng)村工作“十個一”具體做法和實施細(xì)則。到鄉(xiāng)村工作后，56名駐鄉(xiāng)村干部帶著真心真情解決群眾的實際問題，截至目前，已走訪慰問困難黨員群眾1200余人次，送去慰問金14萬余元，解決群眾實際問題300余個。

“五抓五促”營造“三比”的工作氛圍?！叭取敝傅氖潜雀蓜?、比服務(wù)、比業(yè)績?！叭取杯h(huán)節(jié)的“五抓五促”為駐鄉(xiāng)村干部畫好了路線圖，制訂了任務(wù)書。一是抓黨員干部，促基層黨建。通過“共產(chǎn)黨員暖心工程”和“共產(chǎn)黨員承諾+工程”，凝聚基層黨組織的組織力、號召力，確保鄉(xiāng)村治理體系和治理能力不斷強(qiáng)化。二是抓建章立制，促規(guī)范運(yùn)行。統(tǒng)一制作“三會一課”“談心談話”“黨日”等八項制度的圖板并上墻公示，加大對駐鄉(xiāng)村干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度。三是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促富民強(qiáng)村。10位駐村第一書記已順利通過了東洲區(qū)財政獎補(bǔ)項目評審小組對壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的“大考”，為所在村爭取到22.5萬元的財政壯大集體經(jīng)濟(jì)的獎補(bǔ)資金。四是抓社會保障，促公共服務(wù)。駐鄉(xiāng)村干部深入調(diào)研、征求民意，結(jié)合自身特點及派出單位的資源制訂了三年發(fā)展規(guī)劃，在鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上列計劃、跑項目，抓黨建、促發(fā)展。五是抓服務(wù)群眾，促社會和諧。駐鄉(xiāng)村干部入村后牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，著力創(chuàng)建黨建品牌，形成了鄉(xiāng)風(fēng)正、民風(fēng)純的政治氛圍。

“四個帶來，四個帶走”實現(xiàn)“三做”的最大價值?！叭觥敝傅氖亲鲩_拓創(chuàng)新型干部、做踏實肯干型干部、做攻堅克難型干部。工作中要做到“四個帶來、四個帶走”，即帶來先進(jìn)的工作理念，帶來好的工作方法，帶來優(yōu)良的工作作風(fēng)，帶來一批致富項目；帶走群眾的工作方法，帶走基層的工作本領(lǐng)，帶走百姓的良好口碑，帶走鄉(xiāng)親的深情厚誼。駐鄉(xiāng)村干部還積極與轄區(qū)非公企業(yè)搭建村企黨建平臺，通過持續(xù)的精準(zhǔn)扶貧，提升困難黨員群眾的造血致富功能，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)。