喜雯　王英凱

摘 要 隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些傳統(tǒng)的中小外貿(mào)企業(yè)也開(kāi)始借助互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)行跨境貿(mào)易，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。本文以遼寧省傳統(tǒng)中小企業(yè)跨境電商發(fā)展為例，針對(duì)跨境電商轉(zhuǎn)型中的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了進(jìn)一步促進(jìn)遼寧省傳統(tǒng)中小企業(yè)跨境電商發(fā)展的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 遼寧 中小企業(yè) 跨境電商

1遼寧省傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)現(xiàn)狀

受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，遼寧省外貿(mào)進(jìn)出口遇到了很大的挑戰(zhàn)（表1）。

2傳統(tǒng)中小型外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)向跨境電商的發(fā)展問(wèn)題

2.1出口規(guī)模

遼寧省中小外貿(mào)企業(yè)出口貿(mào)易中的大部分為原材料、服裝等初級(jí)產(chǎn)品或者初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)方式粗放管理和技術(shù)薄弱，各方面的制度和資金也不充足，企業(yè)普遍規(guī)模小，產(chǎn)品附加值低。由于近些年來(lái)全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定和我國(guó)中小型企業(yè)自身發(fā)展的問(wèn)題，遼寧省的外貿(mào)中小企業(yè)所面臨的困境也越來(lái)越多，部分中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況每況愈下，更有甚至者出現(xiàn)破產(chǎn)。

2.2經(jīng)營(yíng)管理方式落后

遼寧省的傳統(tǒng)型中小型外貿(mào)企業(yè)習(xí)慣于辦展、接單、制造、發(fā)貨的傳統(tǒng)外貿(mào)經(jīng)營(yíng)流程， 缺乏創(chuàng)新精神，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)方式總體較為落后。這也導(dǎo)致了企業(yè)存在管理方式單一、無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展速度等通病。

2.3電商領(lǐng)域?qū)I(yè)人才匱乏

電子商務(wù)平臺(tái)一般是基于計(jì)算機(jī)等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，同時(shí)也需要跨境網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)與推廣，搜索引擎與優(yōu)化，需要綜合性的人才去運(yùn)營(yíng)。但是由于中小企業(yè)的規(guī)模較小，在聘請(qǐng)和留住這樣的綜合性素質(zhì)人才時(shí)難度比較大。

3傳統(tǒng)中小型外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨境電商的對(duì)策

3.1政府積極扶持

為了使遼寧省外貿(mào)企業(yè)跨境電商能夠在“走出去”方面實(shí)行的更加順利，政府應(yīng)采取積極措施，為遼寧省外貿(mào)企業(yè)跨境電商發(fā)展打好基礎(chǔ)，對(duì)遼寧省跨境電商外貿(mào)企業(yè)的扶持和支持力度大大加強(qiáng)。在本地區(qū)外貿(mào)企業(yè)跨境電商發(fā)展的過(guò)程中，在稅賦方面給予一定的優(yōu)惠，降低出口退稅、營(yíng)業(yè)稅、建設(shè)稅等征收比例，減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

3.2打造優(yōu)質(zhì)電商平臺(tái)

首先，要結(jié)合遼寧實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，展開(kāi)科學(xué)的研究和分析，建立屬于自己的電商交流平臺(tái)。其次，通過(guò)政府出臺(tái)相關(guān)政策，幫助中小外貿(mào)企業(yè)步學(xué)習(xí)跨境電商知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)和管理模式，改變管理思想，提高整體管理水平。最后，要從觀念上改變，突破傳統(tǒng)的發(fā)展模式，充分發(fā)揮中小企業(yè)小、快、靈的優(yōu)勢(shì)，從而促進(jìn)中小型外貿(mào)企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)跨境電商的轉(zhuǎn)型。

3.3加快引進(jìn)和培養(yǎng)現(xiàn)代電子商務(wù)人才

一方面，政府投入資金幫助外貿(mào)企業(yè)培養(yǎng)綜合性人才，鼓勵(lì)外貿(mào)企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)和自身的學(xué)習(xí)，來(lái)提升企業(yè)現(xiàn)有員工的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。另一方面，可利用校企間合作的方式，通過(guò)校園招聘和社會(huì)招聘兩種渠道來(lái)擴(kuò)展人才的引進(jìn)渠道，加強(qiáng)人才引進(jìn)機(jī)制的效力，使外貿(mào)企業(yè)跨境電商人才得到綜合性的發(fā)展。

4結(jié)語(yǔ)

盡管近年來(lái)外貿(mào)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，但跨境電商仍然在這種整體不利的傳統(tǒng)外貿(mào)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)了逆勢(shì)增長(zhǎng)，這充分表明了它可以成為我國(guó)企業(yè)開(kāi)拓增長(zhǎng)新空間的新渠道。傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)向跨境電子商務(wù)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中不可一蹴而就，而是要循序漸進(jìn)，合理對(duì)企業(yè)內(nèi)部的物資等方面內(nèi)容進(jìn)行管理，從而快速實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

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