花來義

摘 要 黨建和精神文明建設(shè)工作是企業(yè)的重要組成部分，電力企業(yè)作為國家能源安全與國民經(jīng)濟命脈的保障，直接關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展，因此做好黨建和精神文明建設(shè)工作對電力企業(yè)建設(shè)非常重要，那么如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，成為了問題的關(guān)鍵，本文對電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作存在的問題進行分析，并給出了相應(yīng)的解決對策。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建 精神文明建設(shè)

0引言

電力企業(yè)擔(dān)負著國家供電和電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)等重任，直接關(guān)系到國家的經(jīng)濟發(fā)展。黨建指導(dǎo)黨在不同時代、不同情況下的工作活動，企業(yè)需要黨的指導(dǎo)；精神文明建設(shè)為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動力和智力支持，企業(yè)也需要精神文明建設(shè)提供動力和支持。黨建和精神文明建設(shè)工作為電力企業(yè)的建設(shè)關(guān)鍵步驟，若想做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，從黨建和精神文明建設(shè)工作的存在的實際問題出發(fā)，及時采取有效對策，推動電力企業(yè)的發(fā)展，從而推動經(jīng)濟的發(fā)展為實現(xiàn)社會主義打下堅實的基礎(chǔ)。

1電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作存在的問題

1.1對黨建和精神文明建設(shè)的認識不足

電力在我們?nèi)粘Ｉ钪邪缪葜匾慕巧娏ζ髽I(yè)作為電力的生產(chǎn)者和管理者，其重要作用不言而喻。如何建設(shè)好電力企業(yè)？黨建和精神文明建設(shè)工作成為關(guān)鍵，事實上，電力企業(yè)往往會過度注重企業(yè)的經(jīng)濟效益，而忽略了內(nèi)部的黨建和精神文明建設(shè)工作，把追求經(jīng)濟效益作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因這一認識錯誤和不足，導(dǎo)致黨建和文明建設(shè)工作無法順利開展。

1.2黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高且缺乏創(chuàng)新性

在社會發(fā)展過程中，普遍存在一種過度注重生產(chǎn)效益而忽略企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨務(wù)工作人員沒有把黨建和精神文明建設(shè)放在重要的位置，黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，普遍缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致不能發(fā)揮其在崗位上應(yīng)有的作用。其次一些黨員干部缺乏應(yīng)有的政治素養(yǎng)和紀(jì)律觀念，積極性不強，不能以身作則做好企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作。還有就是電力系統(tǒng)內(nèi)部黨務(wù)工作人員大多都是企業(yè)崗位領(lǐng)導(dǎo)兼任，年齡普遍較大，缺乏黨務(wù)工作所必須的專業(yè)素質(zhì)和技能，缺乏活力，不能適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。由此可見，電力系統(tǒng)有必要在新時期加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。

1.3黨建和精神文明建設(shè)工作管理方法落后

在新形勢下，企業(yè)競爭愈演愈烈，對企業(yè)管理提出了新的要求，為適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，必須注重黨建和精神文明建設(shè)工作的創(chuàng)新。在電力企業(yè)開展黨建和精神文明建設(shè)工作活動的過程中，管理形式單一、落后，缺乏活力，導(dǎo)致活動開展意義不大，其主要原因在于活動內(nèi)容與實際缺乏聯(lián)系，經(jīng)常以集體會議、講座等形式來開展，無法落實工作的目的和滿足員工的內(nèi)心需求，致使企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作不能切實發(fā)揮作用，不利于電力企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此要做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，管理方法得跟上經(jīng)濟發(fā)展的步伐，時刻更新采用合適的管理方法。

2做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)的對策

2.1提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)和創(chuàng)新意識

開展企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)活動，需要黨員的大力支持和配合，因此提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)能力和創(chuàng)新意識非常重要。在企業(yè)內(nèi)部，結(jié)合企業(yè)的實際情況，多開展一些黨內(nèi)學(xué)習(xí)知識的活動，讓黨員參與起來，跟上時代的步伐，更新黨的新思想，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。另外，電力企業(yè)普遍缺乏創(chuàng)新性，所以更應(yīng)該及時更新思想，接受新事物，煥發(fā)工作的積極性，提高自我創(chuàng)新意識，努力為黨建和精神文明建設(shè)工作獻出自己的力量。

2.2豐富黨建和精神文明建設(shè)的工作形式

根據(jù)電力企業(yè)內(nèi)部黨建與精神文明建設(shè)具體情況，采取合理、豐富、多樣的黨建和精神文明建設(shè)工作形式，切實提高黨建和精神文明建設(shè)工作的工作效率。例如，對企業(yè)基層員工進行教育培訓(xùn)時，根據(jù)員工的實際需求適當(dāng)采取專題講座、專題會議、經(jīng)驗交流等形式，不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。也可以開展豐富多樣的趣味活動，比如組織專業(yè)技能競賽等，將黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容融入到具體的活動當(dāng)中，提高員工的積極性。還可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺加強對黨建和精神文明建設(shè)知識的宣傳，從而開展全員黨建教育培訓(xùn)工作，以提高電力企業(yè)全體的綜合政治素養(yǎng)。

2.3落實企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作制度

工作制度是企業(yè)正常運作、規(guī)范員工行為，完善企業(yè)流程的工作準(zhǔn)則。落實好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作制度，有利于做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作。只有工作制度落實下來，黨建和精神文明建設(shè)工作才能順利開展。如何落實電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作制度？首先根據(jù)電力企業(yè)的實際情況，建立工作責(zé)任制，按工作要求，將工作落實到每個人身上；其次嚴(yán)格規(guī)范黨建和精神文明建設(shè)活動的評定標(biāo)準(zhǔn)，使其具有客觀性；除此之外提高企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的規(guī)范性和制度化，促進黨建和精神文明建設(shè)工作的健康穩(wěn)定的開展。

2.4以企業(yè)的發(fā)展帶動黨建和精神文明建設(shè)工作

企業(yè)的發(fā)展是黨建工作和精神文明建設(shè)工作的首要目標(biāo)，以發(fā)展帶動黨建和精神文明建設(shè)工作的開展，同時做好黨建和精神文明建設(shè)工作推動企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)建互利共贏的局面。一方面以市場為導(dǎo)向，求發(fā)展，企業(yè)要想在市場上有立足點，必須對市場發(fā)展情況了如指掌，俗話說，不打無準(zhǔn)備的仗，對市場有充分的了解，并以此為未來工作發(fā)展的方向，將落實到企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的每個環(huán)節(jié)，才能使黨建和精神文明建設(shè)工作順利開展。另一方面堅持科學(xué)發(fā)展觀，不放過任何一個發(fā)展的契機。在黨建和精神文明建設(shè)工作中，也要秉承科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向，深入貫徹落實，針對當(dāng)然存在的問題進行改革與創(chuàng)新。

3結(jié)語

為更好地服務(wù)國計民生，增強企業(yè)的核心競爭力，做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，需要我們在工作中不斷摸索，找出其中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗并提出相應(yīng)的解決對策，為電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供保障，為人民群眾的生活提供便利，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻

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