羅筑馨

摘 要 隨著人們價(jià)值觀念的改變，企業(yè)的環(huán)境行為日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，把可持續(xù)發(fā)展引入到企業(yè)管理會(huì)計(jì)的微觀分析中，是一個(gè)必然的戰(zhàn)略選擇?？沙掷m(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將履行社會(huì)責(zé)任納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的決策中，將管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域向生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域延伸并得到發(fā)展。本文闡述了基于社會(huì)責(zé)任觀的可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)的原則和實(shí)施對(duì)策。

關(guān)鍵詞 可持續(xù)發(fā)展；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；管理會(huì)計(jì)

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)要超越利潤(rùn)最大化的傳統(tǒng)理念，承擔(dān)對(duì)環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任，強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。從社會(huì)學(xué)的角度來分析，雖然履行社會(huì)責(zé)任在短期內(nèi)看不到回報(bào)，但是它可以為企業(yè)積累社會(huì)聲譽(yù)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定的約束作用，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)很有意義。

（二）可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)的含義

可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)是一個(gè)以關(guān)注企業(yè)的價(jià)值增值，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心能力的培植、鞏固及提升為特點(diǎn)的管理會(huì)計(jì)新領(lǐng)域。作為現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)新領(lǐng)域，可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)是一個(gè)由管理會(huì)計(jì)向生態(tài)環(huán)境管理領(lǐng)域延伸的知識(shí)結(jié)合體。它以改進(jìn)生態(tài)經(jīng)濟(jì)效率和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為終極目標(biāo)，運(yùn)用靈活多樣的方法，搜集、加工、整理與企業(yè)生態(tài)環(huán)境管理相關(guān)的各種信息，并據(jù)此來協(xié)助管理當(dāng)局確立基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的決策、控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等的一個(gè)信息系統(tǒng)。這一系統(tǒng)的作用在于為企業(yè)內(nèi)部管理者提供與生態(tài)環(huán)境相關(guān)的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)行為結(jié)果與社會(huì)及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益目標(biāo)的一致性。

相比較傳統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)，可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)更加結(jié)合綠色會(huì)計(jì)，重視生態(tài)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任給企業(yè)所帶來的影響，在會(huì)計(jì)核算中體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的破壞，在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更加重視社會(huì)效益。

二、可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容

可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)把生態(tài)環(huán)境要素作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素中的內(nèi)生變量，是基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)對(duì)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和發(fā)展。它將生態(tài)環(huán)境的保護(hù)納入到企業(yè)的管理決策中，進(jìn)行企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。從現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的工作屬性和工作環(huán)節(jié)兩個(gè)方面分析，可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)包括以下內(nèi)容：

從工作屬性看，現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)分為“決策與計(jì)劃會(huì)計(jì)”和“執(zhí)行會(huì)計(jì)”兩個(gè)分支，可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)兼有管理會(huì)計(jì)和生態(tài)環(huán)境管理的雙重性質(zhì)，但它本質(zhì)上仍然是一種管理會(huì)計(jì)活動(dòng)，因此，同管理會(huì)計(jì)一樣，工作程序也包括預(yù)測(cè)、決策、控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)。

從工作環(huán)節(jié)看，可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)主要包括以下三個(gè)環(huán)節(jié)：（1）第一個(gè)環(huán)節(jié)是進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，主要是針對(duì)生態(tài)環(huán)境項(xiàng)目的投資和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等決策中，如何利用財(cái)務(wù)信息和生態(tài)環(huán)境方面的信息進(jìn)行生態(tài)環(huán)境方面的決策。（2）第二個(gè)環(huán)節(jié)是進(jìn)行控制和管理，按照管理決策目標(biāo)，基于生態(tài)環(huán)境進(jìn)行成本和效益分析、生態(tài)效率和經(jīng)濟(jì)效率的提高等關(guān)鍵程序。（3）第三個(gè)環(huán)節(jié)是基于生態(tài)環(huán)境的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，通過一系列財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)計(jì)對(duì)前兩個(gè)環(huán)節(jié)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)。這一環(huán)節(jié)是整個(gè)管理會(huì)計(jì)活動(dòng)中非常重要的環(huán)節(jié)，利于企業(yè)的管理決策者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做出正確的決策。

三、基于社會(huì)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)的實(shí)施

（一）實(shí)施原則

（1）戰(zhàn)略性原則。將生態(tài)環(huán)境因素作為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略因素之一，基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)的思維模式，不斷調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，培育企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（2）系統(tǒng)性原則?？沙掷m(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)是一個(gè)綜合的生態(tài)管理系統(tǒng)，各個(gè)環(huán)節(jié)或程序之間相互作用，相互影響，構(gòu)成一個(gè)平衡短期經(jīng)濟(jì)利益和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的持續(xù)的、動(dòng)態(tài)的整體。

（3）激勵(lì)性原則。采用不同的激勵(lì)手段來鼓勵(lì)企業(yè)在保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排等方面履行社會(huì)責(zé)任，用基于社會(huì)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)來指引企業(yè)的管理活動(dòng)，提高競(jìng)爭(zhēng)力和聲譽(yù)。

（二）實(shí)施對(duì)策

將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入生態(tài)管理模式中，合理利用自然資源，保護(hù)環(huán)境質(zhì)量，使可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域發(fā)揮作用，基于社會(huì)責(zé)任觀的可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)的實(shí)施對(duì)策如下：

（1）在預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展前景的過程中，應(yīng)充分考慮生態(tài)環(huán)境因素。如企業(yè)對(duì)自然資源是否合理利用，是否有節(jié)制，企業(yè)排放的廢氣是否污染環(huán)境，排放的廢水是否達(dá)標(biāo)排放，企業(yè)生產(chǎn)是否破壞人與自然的生態(tài)平衡。企業(yè)可以通過預(yù)算和績(jī)效管理系統(tǒng)來促進(jìn)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施，考慮相關(guān)的環(huán)境活動(dòng)，如企業(yè)環(huán)境教育的實(shí)施情況、環(huán)境政策的落實(shí)情況、環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)測(cè)情況、排污治理水平等。

（2）選擇最優(yōu)方案。將多個(gè)可行性預(yù)測(cè)方案進(jìn)行比較分析，考慮環(huán)境污染的清理成本、企業(yè)環(huán)境罰款的支付、環(huán)境污染的理賠成本、環(huán)境管理支出、環(huán)境投資和損失等各種隱性成本，從中選擇一個(gè)成本低、效益高的考慮生態(tài)因素的生態(tài)保護(hù)利用方案，權(quán)衡企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)的戰(zhàn)略決策。

（3）對(duì)生態(tài)管理方案進(jìn)行合理規(guī)劃。企業(yè)如果想要得到真正的發(fā)展，就需要對(duì)生態(tài)管理方案進(jìn)行合理規(guī)劃，將企業(yè)作為一個(gè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，來尋求企業(yè)生態(tài)效率與經(jīng)濟(jì)效率的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)。企業(yè)應(yīng)該編制中長(zhǎng)期開采計(jì)劃、環(huán)境保護(hù)計(jì)劃和保持生態(tài)平衡的補(bǔ)償投資計(jì)劃，使自然資源得到合理利用；制定工業(yè)處理的“三廢”投資計(jì)劃，變廢為寶，控制生態(tài)管理系統(tǒng)按計(jì)劃執(zhí)行，隨時(shí)檢查企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中環(huán)境保護(hù)計(jì)劃和廢水廢氣等排放處理的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，避免危害生態(tài)環(huán)境，以取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境保護(hù)成效。

（4）獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)不保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境的企業(yè)責(zé)令其采取環(huán)保措施，并給予適當(dāng)?shù)奶幜P。對(duì)于已對(duì)環(huán)境造成危害的企業(yè)，要責(zé)令其采取補(bǔ)救措施，并予以重罰，使損害降到最低程度。對(duì)已采取環(huán)保措施，履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，應(yīng)積極推廣其成功的環(huán)保方案，使全社會(huì)每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)都在管理上尋求改革和突破，肩負(fù)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和使命，保護(hù)人類的生態(tài)生存境域。

四、結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展同社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān)，因此，必須對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行改革以適應(yīng)外部環(huán)境的變化。和諧社會(huì)的構(gòu)建與發(fā)展提出了社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展管理會(huì)計(jì)的新課題，需要從會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境的相互協(xié)調(diào)中促進(jìn)會(huì)計(jì)生態(tài)的平衡與和合，從而更好地促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展與社會(huì)和諧。

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