王春戰(zhàn)

摘要：伴隨著國有企業(yè)市場化，國有企業(yè)利益化的發(fā)展，國有建筑行業(yè)悄悄盛行起了“施工進(jìn)度就是硬道、利益最大化就是真理”的潛規(guī)則，當(dāng)所有發(fā)展建設(shè)向“賺錢”讓路的同時(shí)，黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建成了一句空話、套話，黨建工作出現(xiàn)了不同程度存弱化、虛化、淡化、邊緣化，“四化”問題的出現(xiàn)嚴(yán)重影響了基層黨建工作的開展，制約了黨建促生產(chǎn)、黨建保安全、黨建守質(zhì)量的作用發(fā)揮，造成了項(xiàng)目“傾覆式虧損”和“整編制腐敗”現(xiàn)象的發(fā)生。

關(guān)鍵詞：基層黨建思考

一、對(duì)項(xiàng)目黨建工作“四化”問題的分析

（一）黨建隊(duì)伍能力不及，造成黨建工作整體弱化

（1）黨建人員素質(zhì)跟不上；

（2）黨建抓手欠缺不到位；

（3）黨建載體匱乏不豐富。

（二）黨建工作制度不實(shí)，造成黨建工作成效虛化

（1）制度機(jī)制不科學(xué)；

（2）追風(fēng)吹捧不務(wù)實(shí)；

（3）放低要求不達(dá)標(biāo)；

（4）制度和落實(shí)兩張皮，擺樣子，走過場，做形式，華而不實(shí)。

（三）黨務(wù)人員自覺性不強(qiáng)，造成黨建工作意識(shí)逐漸淡化

黨務(wù)工作者、黨員不主動(dòng)作為，不盡心履職，甚至有人抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)。

（四）黨建工作達(dá)到不期望，造成黨建工作被迫邊緣化

空喊口號(hào)，能力不及，落不到實(shí)處，黨建工作得不到重視和支持，久而久之，黨建工作成了項(xiàng)目上的“花架子”、“窮擺設(shè)”。

二、對(duì)改善項(xiàng)目基層黨建工作的思考

作為一名基層黨務(wù)人員、一名項(xiàng)目黨員，如何改善項(xiàng)目基層黨建工作作用發(fā)揮，我想有以下幾點(diǎn)：

（1）提高黨建工作認(rèn)識(shí)，改變落后思想觀念。項(xiàng)目基層黨建工作的全面推進(jìn)要時(shí)刻堅(jiān)持改革創(chuàng)新的理念，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。一是明確基層黨建工作服務(wù)中心作用的重要性。要充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)，以發(fā)展為中心抓黨建，以黨建為基點(diǎn)促發(fā)展，要轉(zhuǎn)變不作為、閉門造車的浮夸工作作風(fēng)，走出去，深入基層開展黨建工作，為廣大干部職工認(rèn)真解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)而使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作能夠有條不紊、順利的得到落實(shí)，最終使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)，黨建工作為業(yè)務(wù)工作的順利開展提供保障的局面；二是基層黨建工作要緊隨時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)提出的新要求。要轉(zhuǎn)變“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛，中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的錯(cuò)誤思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到基層黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要地位，在廣大基層干部群眾中間努力提高黨組織的親合力與感召力，通過黨建工作的實(shí)效性去推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利完成。

（2）強(qiáng)化黨建管理，健全黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任到人。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志是黨建工作的第一責(zé)任人，黨建工作要與企業(yè)經(jīng)營的整體工作統(tǒng)籌安排，逐步遞進(jìn)；其余黨組織領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，對(duì)于本單位的黨建工作要大力支持和配合，同時(shí)黨建工作要與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管。二是將黨建工作納入到績效考核評(píng)價(jià)制度中。由于項(xiàng)目基層黨組織在領(lǐng)導(dǎo)體制和管理上均存在其特殊性，因此只有通過績效考核才能激勵(lì)黨組織圍繞中心任務(wù)自覺地開展工作。三是加強(qiáng)黨員教育管理?；鶎狱h組織應(yīng)努力將“三會(huì)一課”制度認(rèn)真貫徹到位，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性，通過搞好主題教育活動(dòng)、創(chuàng)崗建區(qū)、工人先鋒號(hào)、爭紅星奪紅旗等黨建工作，激發(fā)黨員的創(chuàng)造活力，提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。

（3）提高認(rèn)知，開創(chuàng)基層黨建新局面。一是黨建工作要與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)同抓共管。黨建工作應(yīng)列入企業(yè)管理的重要議事日程中，企業(yè)要下大力度、下足功夫?qū)Ⅻh建工作落實(shí)到位，黨建工作與行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作需同布置，同檢查，同落實(shí)；二是明確基層黨建工作責(zé)任的劃分。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、行政領(lǐng)導(dǎo)支持抓、黨務(wù)工作者主動(dòng)抓，從上至下、一級(jí)抓一級(jí)的黨建工作新局面；三是重視基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨建工作人手配置要充足，多選拔思想好、能力強(qiáng)、熱心黨建工作的同志投入黨建工作，多對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)，使其成為黨務(wù)工作的真正行家；四是重視基層黨支部的作用。作為黨的基層管理組織，黨支部的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)黨員的教育、管理和監(jiān)督，通過支部活動(dòng)的方式凝聚基層黨員的力量，使黨管黨的責(zé)任能夠順利得到落實(shí)，進(jìn)而充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗橋頭堡壘的價(jià)值。

（4）注重落實(shí)，促進(jìn)基層黨建新發(fā)展。一是制度落實(shí)。將基層黨支部的工作制度和組織生活制度逐步完善，領(lǐng)會(huì)“三會(huì)一課”制度精神，努力提高民主生活會(huì)質(zhì)量，通過開展好批評(píng)與自我批評(píng)將民主生活會(huì)的程序和要求貫徹到位。二是加強(qiáng)黨員教育管理落實(shí)。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，以實(shí)際出發(fā)，開展黨員教育管理，提高黨員黨性及素質(zhì)。以制度為核心，將黨員管理由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，構(gòu)建單位、家庭、社會(huì)全方位的管理和監(jiān)督防線。落實(shí)考核制度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的黨性不強(qiáng)或存在問題較輕的黨員，支部要切實(shí)做好幫教工作，幫助其人清自我、努力做一名稱職的黨員，另外對(duì)那些嚴(yán)重違紀(jì)的黨員，支部要及時(shí)給予嚴(yán)肅處理，進(jìn)而維護(hù)黨的純潔及威信。

（5）發(fā)揮政治優(yōu)勢，切實(shí)加強(qiáng)思想教育工作。一是要努力實(shí)現(xiàn)“雙納入”。結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際情況，把思想教育工作貫穿施工生產(chǎn)全過程，納入日常管理體系，納入業(yè)績考核體系，實(shí)現(xiàn)到與項(xiàng)目生產(chǎn)同規(guī)劃、同檢查、同考核。二是要加大思想教育工作力度。把當(dāng)前員工著力解決的思想矛盾，作為當(dāng)前思想政治工作的著力點(diǎn)，結(jié)合項(xiàng)目重大節(jié)點(diǎn)的計(jì)劃安排，從宣傳思想工作入手，做到思想教育到工地，不斷激發(fā)員工立足崗位、爭創(chuàng)一流的工作熱情和拼搏精神。三是要?jiǎng)?chuàng)新工作載體。在施工過程中、要逐漸將思想政治工作向農(nóng)民工延伸，使他們能充分享受項(xiàng)目經(jīng)營管理的成果，同時(shí)將表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的農(nóng)民工吸入到組織，使思想政治工作向農(nóng)民工領(lǐng)域延伸，不斷擴(kuò)大現(xiàn)場思想政治工作的覆蓋面。同時(shí)要因地制宜，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育等現(xiàn)代化手段，形成新的工作機(jī)制，使他們的思想政治工作得到進(jìn)一步提升和拓寬。

（6）充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用，不斷加強(qiáng)廉政教育。在項(xiàng)目重要和關(guān)鍵崗位上都有黨員的身形，如何杜絕出現(xiàn)違反黨風(fēng)廉政的現(xiàn)象發(fā)生，就要定期開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，采取請進(jìn)來，出去學(xué)的思路，和當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察建立警示教育基地，開設(shè)廉政課堂，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，黨員干部堅(jiān)決做到對(duì)黨忠誠，對(duì)事業(yè)忠心，堅(jiān)持原則，秉公辦事，樹立牢固的敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔始終保持如一。

（7）關(guān)心員工生活，打造和諧黨建團(tuán)隊(duì)。一是黨組織要切實(shí)關(guān)心廣大員工的生產(chǎn)生活，不能在抓黨建工作的同時(shí)，對(duì)員工關(guān)心關(guān)注的問題關(guān)心不夠，要時(shí)刻樹立“群眾利益無小事，帶著感情去工作”的思路。切實(shí)為一線員工辦實(shí)事、辦好事、解難事，同時(shí)要大膽開拓思路和行政、工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)要多溝通、交流切實(shí)改善員工的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)、文化娛樂條件，創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)黨組織要發(fā)揮主體作用，打牢政治堡壘，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用，和工會(huì)一道積極組織開展技術(shù)革新、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等群眾性科技攻關(guān)、挖潛提效等活動(dòng)，使黨建工作在員工中落實(shí)生根。

三、結(jié)語

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”與“魂”，是國有企業(yè)發(fā)壯大的根本，同時(shí)也是我國國有企業(yè)在世界市場經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)中所具備的獨(dú)特優(yōu)勢。黨建工作中所存在的“四化”問題的解決方法，是要從企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)黨組織的歷史地位、執(zhí)政環(huán)境和發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮政治優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，以科學(xué)的理論指導(dǎo)企業(yè)黨建工作、以科學(xué)的制度保障企業(yè)黨建工作、以科學(xué)的方法推進(jìn)企業(yè)黨建工作，全面提升國有企業(yè)黨建工作水平。

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