趙勛

摘要：為了使畜牧業(yè)得到不斷的發(fā)展，本篇文章主要探討加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設促進畜牧業(yè)發(fā)展。首先，對當前狀況下存在的不足之處進行詳細的分析，其次，對這些不足之處制定出相應的措施。希望在未來的發(fā)展中，畜牧獸醫(yī)的隊伍能越來越強大，推動我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：畜牧獸醫(yī)；隊伍建設；促進；畜牧業(yè)發(fā)展

中圖分類號：S81

文獻標識碼：B

文章編號：2095-9737（2018）07-0021-01

1 目前畜牧獸醫(yī)隊伍建設中存在的不足之處

畜牧獸醫(yī)隊伍建設的資金不足。在當前狀況下，資金問題一直是畜牧獸醫(yī)隊伍在建設的過程中所面臨的最大問題，這主要得歸因于政府部門。政府部門所撥出的用于農(nóng)業(yè)建設的經(jīng)費應用的不合理，將關注點主要放在信息化以及自動化的發(fā)展中，卻忽略了畜牧業(yè)的發(fā)展。使畜牧獸醫(yī)隊伍的建設缺乏一定的資金支持，使我國的畜牧獸醫(yī)隊伍較為落后。此外，政府在畜牧獸醫(yī)隊伍的建設過程中，過多的關注結果，而忽略了中間發(fā)展的過程。[1]

畜牧獸醫(yī)隊伍的管理體制不完善。當前狀況下，畜牧獸醫(yī)隊伍的管理體制不完善是一個較為嚴重的問題。政府相關部門對畜牧獸醫(yī)行業(yè)沒有明確的劃分，因此畜牧獸醫(yī)通常被劃分到行政部門。但是，該機構沒有直接管理畜牧獸醫(yī)隊伍的部門，造成了畜牧獸醫(yī)隊伍因為缺乏管理而出現(xiàn)_丁作積極性較差等現(xiàn)象。并且在某種程度上造成了資源浪費的現(xiàn)象，限制了畜牧獸醫(yī)隊伍的建設，阻礙了我國畜牧業(yè)的發(fā)展。[2]

缺少高素質的畜牧獸醫(yī)人才。在當前狀況下，政府等相關部門對畜牧獸醫(yī)隊伍的重視程度還不夠，相關的從業(yè)人員多數(shù)沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓。這種現(xiàn)象導致了畜牧獸醫(yī)工作人員自身的知識體系得不到更新，出現(xiàn)了落后的現(xiàn)象，從而不能很好的開展工作。嚴重阻礙了我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

畜牧獸醫(yī)隊伍的人員不穩(wěn)定。畜牧獸醫(yī)人員的工作環(huán)境較為艱苦，當前狀況下，這些人員的薪資待遇水平又較低。勞動與薪酬不成正比的現(xiàn)象造成了畜牧獸醫(yī)人才的流失，使畜牧獸醫(yī)隊伍具有較大的波動性，嚴重影響了畜牧獸醫(yī)隊伍的建設。與此同時，畜牧獸醫(yī)人員的缺乏，這方面的工作無法順利的進行，因而嚴重制約了我國畜牧行業(yè)的發(fā)展。

2 加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設促進畜牧業(yè)發(fā)展

加大對畜牧獸醫(yī)隊伍建設資金的投入。資金問題是當前狀況下影響畜牧獸醫(yī)隊伍建設的重要因素之一。因此相關的政府部門就應當加大力度關注畜牧獸醫(yī)隊伍建設的問題。為畜牧獸醫(yī)隊伍提供大量的資金支持，引入先進的醫(yī)療設備，使畜牧獸醫(yī)隊伍的技術水平有所提高。這樣，才能使我國的畜牧業(yè)得到發(fā)展。[3]

完善畜牧獸醫(yī)隊伍的管理機制。完善畜牧獸醫(yī)隊伍的管理機制能夠有效的提升畜牧獸醫(yī)隊伍的建設水平。這時政府部門就應當對畜牧獸醫(yī)的部門進行詳細的劃分，設立專門的獸醫(yī)管轄機構，除此之外，各個相關的部門均應當完善自身的管理體系，使畜牧獸醫(yī)人員在進行工作的過程中有章可循，進而提高了工作的效率。與此同時，相關的畜牧獸醫(yī)管理部門還應當制定出完善的人員評價制度，從而推動我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

培養(yǎng)高素質的畜牧獸醫(yī)人才。畜牧行業(yè)在發(fā)展的過程中，主要是在基層進行發(fā)展。這時，國家若想提升畜牧獸醫(yī)隊伍的建設，就應當積極的在農(nóng)村發(fā)展畜牧業(yè)養(yǎng)殖基地，培養(yǎng)農(nóng)村地區(qū)的人員，使其掌握專業(yè)的技術。與此同時，還應當在農(nóng)村建立起不同等級的培訓班，對相關的畜牧獸醫(yī)人員進行定期的培訓，加強畜牧獸醫(yī)人員之間的交流。使其在交流的過程中學習到新的知識，彌補自身的不足之處。

提高畜牧獸醫(yī)人員的收入。當前狀況下，畜牧獸醫(yī)隊伍在建設的過程中，畜牧獸醫(yī)工作人員的收入問題成為限制畜牧獸醫(yī)隊伍發(fā)展的一個重要原因。[4]因此政府就應當制定出相應的政策，全民提高畜牧獸醫(yī)人員的待遇，這樣才能使畜牧獸醫(yī)的隊伍不斷的擴大，從而推動我國畜牧行業(yè)的發(fā)展。與此同時，還應當組織畜牧獸醫(yī)人員定期的培訓學習，提高該行業(yè)人員的穩(wěn)定性。

3 結束語

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟水平與科技水平均得到了不斷的發(fā)展。在這樣的發(fā)展背景下，我國的畜牧行業(yè)也得到了不斷的發(fā)展，因此畜牧獸醫(yī)人才的需求量也處于上升的趨勢。本文主要探討了當前狀況下，畜牧獸醫(yī)建設隊伍中存在的不足之處，并且針對這些不足之處制定出相應的解決措施，希望在未來的發(fā)展中，畜牧獸醫(yī)的隊伍能越來越龐大，以推動我國畜牧行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]李仕琨，加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設促進畜牧業(yè)發(fā)展[J].河南農(nóng)業(yè)，2017（20）：55，59.

[2]羅曉麗，加強基層獸醫(yī)隊伍建設促進農(nóng)村畜牧業(yè)的生態(tài)發(fā)展[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘，2018，34（01）：6.

[3]張秀鳳，加強畜牧獸醫(yī)隊伍建設促進畜牧業(yè)大發(fā)展[J].農(nóng)業(yè)與技術，2015，35（05）：147，156.

[4]吳限，加強吉林畜牧獸醫(yī)隊伍建設促進畜牧業(yè)發(fā)展[J].農(nóng)民致富之友，2017（21）：130.