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        經濟新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

        2018-10-21 10:06:34楊杰
        大東方 2018年7期

        楊杰

        摘 要:隨著時代發(fā)展,我國社會主義市場經濟建設也得到了顯著提高。但與此同時,國企思想政治工作卻面臨諸多挑戰(zhàn),這嚴重阻礙了國企精神文明建設,引起了社會各方的關注。本文對經濟新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策進行分析,意在為思想政治工作的開展提供新思路。

        關鍵詞:經濟新常態(tài);國企思想政治工作;挑戰(zhàn)與對策

        隨著全球經濟一體化時代的到來,各國經濟高速發(fā)展,為東西方文化交流提供了良好契機。但隨著我國國企改革的深化,國有企業(yè)思想政治工作業(yè)顯露出一些不足,這些不足在一定程度上阻礙了國有企業(yè)思想政治工作的順利開展,如何能夠有效解決這些問題,已經成為國企當前首要工作任務。

        一、我國經濟新常態(tài)的內涵

        經濟新常態(tài)一詞最早是在2014年5月河南考察時由習近平總書記提出的。他說:“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期,我們要增強信心,從當前中國經濟發(fā)展的階段性特征出發(fā),適應新常態(tài),保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)?!苯洕鲁B(tài)就是經濟結構的對稱態(tài),在經濟結構對稱態(tài)基礎上的經濟可持續(xù)發(fā)展,包括經濟可持續(xù)穩(wěn)增長。經濟新常態(tài)是強調結構穩(wěn)增長的經濟,而不是總量經濟;著眼于經濟結構的對稱態(tài)及在對稱態(tài)基礎上的可持續(xù)發(fā)展,而不僅僅是GDP、人均GDP增長與經濟規(guī)模最大化。

        中國GDP增速從2012年起開始回落,2012年、2013年、2014年上半年增速分別為7.7%、7.7%、7.4%,是經濟增長階段的根本性轉換。中國告別過去30多年平均10%左右的高速增長?!靶鲁B(tài)”使中國進入新階段,中國政治呈現(xiàn)出新常態(tài)、中國社會建設呈現(xiàn)出新常態(tài)、中國文化發(fā)展呈現(xiàn)出新常態(tài)。

        二、經濟新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

        (1)缺乏對國企管理中思想政治工作的正確認識

        在國企中,一些管理人員缺乏對管理工作中思政工作的正確認識。他們往往認為價值規(guī)律才是市場經濟體制下的核心內容,思想政治只能起到很小的作用。這使得管人員過分關注企業(yè)管理中的價值規(guī)律作用,忽略了思想政治工作真正的意義。又因為思政工作是一項長期工作,短時間內很難見到成效,所以沒有受到應有的重視,使得國企管理人員加大了對思政工作的錯誤認知。

        (2)工作方法陳舊,工作方式落后

        在我國絕大多數(shù)的國有企業(yè)中,工作方法陳舊,工作方式落后,這與新時代下企業(yè)的運行模式、職工的接受程度嚴重不符,極大阻礙了思政工作的順利開展。有的國有企業(yè),不顧職工的感受、不管企業(yè)經濟運行模式是否滿足思政工作要求,只是為了單純的開展思政教育活動,這樣不但與經濟新常態(tài)下的要求背道而馳,還增加了職工的反感心理。

        (3)實際操作中思想政治工作面臨的問題

        在多數(shù)情況下,思想政治工作很難發(fā)揮其應有作用,這并不是對思想政治工作的全盤否定,而是社會中的不定因素阻礙了思想政治工作開展的成效。有的國企領導干部貪贓枉法,不能發(fā)揮思想政治工作作用;還有不公正的薪酬分配問題、社會不良風氣、拜金享樂主義等等,都會對職工的人生觀、價值觀產生一定的沖擊力。這些因素都是阻礙思想政治工作效果的主要原因,最終導致教育培訓缺少說服力,進而流于形式。

        思想政治工作由于其自身特殊屬性,與其他工作存在較大不同,很難在短時間內看到成效。再加上在沒有解決職工實際困難的情況下盲目進行思想政治工作,使得職工不能積極配合工作。

        三、思想政治工作相關問題的解決措施

        (1)解放思想,正確認識國企思想政治工作

        要解決思想政治工作面臨的挑戰(zhàn),首要任務就是轉變職工工作觀念,解放思想,正確認識國企思想政治工作。通過之前的闡述我們清楚認識到,國企思想政治工作人員思想保守,對思想政治工作的意義缺乏明確理解。因此,國企思想政治工作人員要認識到自身存在的缺點,通過在工作中的學習與積累,要提升自我工作素養(yǎng),與時俱進,學習與實際發(fā)展要求相符的思想政治工作理念與方法,進而發(fā)揮出思想政治工作真正的作用。

        (2)豐富思想政治工作內涵,培養(yǎng)服務意識

        國企思想政治工作人員要站在職工的角度思考問題,關心職工生活中的實際困難,結合企業(yè)發(fā)展客觀情況,解決職工生活難題。但僅做到這點還遠不能達到思想政治工作的目的,在社會主義市場經濟體制的環(huán)境下,還要采用市場經濟中經常使用的方法,給予職工適當?shù)奈镔|獎勵。思想政治工作人員在開展工作的過程中,要充分考慮企業(yè)的發(fā)展情況,在進行思想政治教育時給予精神鼓勵,并根據(jù)職工的表現(xiàn)給予職工適當?shù)奈镔|獎勵。只有這樣才能發(fā)揮思想政治工作在市場經濟條件下的作用,才能提升職工對企業(yè)的歸屬感,進而促進職工的工作熱情與積極性。

        (3)重視國企思想政治工作中理論教育的重要性

        理論教育是思想政治工作中重要組成部分。完善的理論體系能為國企思想政治工作指明前進方向,理論教育同樣也是檢驗思想政治工作是否合格的重要參數(shù)。國企思想政治教育是為了更加系統(tǒng)的想職工傳授政治理論知識,使職工更加適應社會的發(fā)展。這就要讓我們在日常工作中,增加與思想政治工作人員的溝通渠道,在完成工作之余提升思想政治理論水平,為企業(yè)發(fā)展做出應有貢獻。

        (4)打造一支高素質思想政治干部隊伍

        能夠影響思想政治工作效果的因素有很多,但國企思想政治干部的素質卻是其中不能忽視的重要環(huán)節(jié)。所以就要加大對企思想政治干部隊伍建設的重視程度,提升國企思想政治干部素質,進而打造一支高素質思想政治干部隊伍。思想政治干部的素質能夠直接影響思想政治工作效果,特別是在社會主義市場經濟制定不健全的環(huán)境下,就要對思想政治干部的素質提出更高標準。在思想政治工作中,如果能利用好干部的標桿作用,就會起到立竿見影的成效。企業(yè)的領導人員是企業(yè)的焦點,因此要嚴格要求自我言行,發(fā)揮帶頭作用。

        結束語

        綜上所述,在過去的國企發(fā)展中,思想政治工作發(fā)揮了重要作用,為企業(yè)的發(fā)展鋪平了道路,是國企發(fā)展的核心。但隨著經濟體制改革的逐步完善,目前國企思想政治工作卻面臨著諸多挑戰(zhàn)。我們要認識到思想政治工作中存在的缺點及不足,要解放職工思想、豐富思想政治工作內涵、打造一支高素質思想政治干部隊伍,確保思想政治工作成為國企發(fā)展的堅實基礎。

        參考文獻

        [1]新常態(tài)下企業(yè)文化建設和思想政治工作的融合[J].顧海亮.中國商論.2017(27)

        [2]新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的新思考[J].趙春江.中小企業(yè)管理與科技(中旬刊).2016(01)

        [3]經濟新常態(tài)下如何做好企業(yè)思想政治工作[J].許杰.青年記者.2016(14)

        (作者單位:云南大紅山管道有限公司)

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