袁愛紅

摘 要：財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作是一個(gè)企業(yè)日常工作安排中的一個(gè)重要項(xiàng)目，我們必須要不斷加強(qiáng)監(jiān)管力度。事物的發(fā)展過程中總會(huì)出現(xiàn)一些問題，我們要用積極的態(tài)度去面對(duì)困難，根據(jù)實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決辦法，從而促進(jìn)事物向前發(fā)展。為了使企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展更加合理，工作人員必須要針對(duì)問題解決問題，不能忽略一些小問題，不能疏于職守。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督；問題；策略

1、新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性

財(cái)務(wù)審計(jì)是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作，具體是指根據(jù)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)審計(jì)準(zhǔn)則要求，由企業(yè)審計(jì)部門按規(guī)定程序，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益等方面的真實(shí)性、合法性等進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督，并客觀、公正評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表中的會(huì)計(jì)信息，然后綜合分析財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，對(duì)存在的不足提出改進(jìn)建議和措施。作為企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要組成內(nèi)容，做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作有利于詳細(xì)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)和運(yùn)行基本情況，對(duì)存在的不足及時(shí)采取完善措施，這對(duì)推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1.1有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作水平。財(cái)務(wù)審計(jì)是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中必須重視和關(guān)注的內(nèi)容。作為財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該注重落實(shí)相關(guān)制度與措施，提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素質(zhì)，讓他們積極融入審計(jì)活動(dòng)當(dāng)中。進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在的不足，推動(dòng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平提升，也為企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)順利開展奠定基礎(chǔ)。

1.2有利于推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展，不僅要注重提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，還要重視財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。因此，作為財(cái)務(wù)審計(jì)人員，要嚴(yán)格遵循技術(shù)規(guī)范要求，創(chuàng)新并完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，有效約束和規(guī)范審計(jì)活動(dòng)。從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理財(cái)務(wù)審計(jì)存在的不足，然后有針對(duì)性的采取完善措施，促進(jìn)資金利用效率提高，防止出現(xiàn)不必要損失。最終有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督中的問題

2.1財(cái)務(wù)工作人員的水平不夠

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在當(dāng)前的管理中越來越重視財(cái)務(wù)管理的審計(jì)和監(jiān)督，企業(yè)的管理層通常都喜歡招聘一些學(xué)歷高、專業(yè)素養(yǎng)高的專業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人才。但是還有許多公司財(cái)務(wù)部門缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員，這些企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員通常還會(huì)兼任其他部門的職位，但是畢竟人的精力總是有限的，所以這些公司的財(cái)務(wù)管理人員就不能很好地完成財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督任務(wù)。同時(shí)這些企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員往往也不是專門的財(cái)務(wù)審計(jì)學(xué)校畢業(yè)的，他們?cè)谪?cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督方面的專業(yè)知識(shí)也不是很充足，他們?cè)趹?yīng)聘到企業(yè)之后，企業(yè)也不會(huì)定期組織這些財(cái)務(wù)人員去進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的工作效率和成果減少。

2.2財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展受到限制

一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展水平高低也和這個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管工作的獨(dú)立性有關(guān)。在我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理部門通常都是屬于公司內(nèi)部的，財(cái)務(wù)工作人員的審計(jì)監(jiān)督往往就會(huì)受到一些公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的限制，他們?cè)陂_展工作之前要先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，在得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后才能進(jìn)行審計(jì)工作。這樣的工作模式比較死板，同時(shí)也缺乏相應(yīng)的獨(dú)立性，從而就會(huì)使財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作人員的工作效率受到限制。財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的相對(duì)獨(dú)立性是影響一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，如果企業(yè)不能有效保證財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作獨(dú)立性，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)職能就不能很好地體現(xiàn)出來。

2.3財(cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)容不全面

在當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督管理工作中，很多工作人員僅僅只是會(huì)關(guān)注財(cái)務(wù)賬目和財(cái)務(wù)審計(jì)方面的任務(wù)，其他方面的相關(guān)內(nèi)容卻很少涉及。這種情況一直存在于很多企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作中，但是卻很少有人提出這個(gè)問題，所以就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容不夠全面，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量大打折扣。同時(shí)，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)范圍不夠廣泛，很多方面的財(cái)務(wù)審核工作人員都沒有考慮到，況且財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員也不會(huì)針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提出一些建設(shè)性建議，也不會(huì)為公司的發(fā)展制定相應(yīng)的策略。同時(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)人員在開展工作時(shí)，他們的財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容太過于片面，從而使他們不能根據(jù)工作的情況及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通。

3、加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)監(jiān)督的策略探析

3.1加強(qiáng)審計(jì)宣傳，提高對(duì)審計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)

企業(yè)審計(jì)人員要強(qiáng)化做好審計(jì)監(jiān)督工作的信心，重視審計(jì)監(jiān)督的宣傳工作，要通過宣傳手段使企業(yè)管理層切實(shí)提高對(duì)審計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，使他們從思想上樹立起審計(jì)監(jiān)督的意識(shí)，在實(shí)際工作中重視審計(jì)監(jiān)督工作，認(rèn)真對(duì)待審計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對(duì)此提出的意見建議，為企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作的開展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

3.2從機(jī)構(gòu)設(shè)置上保障審計(jì)監(jiān)督工作的獨(dú)立性

審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性是確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用有效發(fā)揮的重要保障。沒有獨(dú)立性，直接影響審計(jì)監(jiān)督人員審計(jì)監(jiān)督權(quán)力的獨(dú)立行使。把審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)從其它部門中分離出來單獨(dú)設(shè)立，可以使審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)的自主性，使審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的權(quán)力范圍得到明確界定，審計(jì)人員的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)、權(quán)限得以明確，因此也增強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督工作的公信力。

3.3加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)，提高審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量

實(shí)際工作中，要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注重企業(yè)自身審計(jì)監(jiān)督制度的健全和完善。要合理選擇審計(jì)監(jiān)督對(duì)象，盡可能做到審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的全面，力爭(zhēng)覆蓋到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、貨幣資金收支使用情況、合法性、合規(guī)性等。同時(shí)，也要明確監(jiān)督的重點(diǎn)，根據(jù)不同的審計(jì)監(jiān)督工作對(duì)象，制定出不同的監(jiān)督制度。對(duì)審計(jì)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要加大責(zé)任追究的力度，根據(jù)問題的性質(zhì)對(duì)其準(zhǔn)確定性，按照程序進(jìn)行處理，按照制度規(guī)定進(jìn)行懲處。

3.4延伸監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度

做好企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作，必須克服傳統(tǒng)觀念的束縛，從以事后審計(jì)監(jiān)督為主，實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)審計(jì)監(jiān)督的關(guān)口前移，根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)發(fā)生的整個(gè)過程不同的業(yè)務(wù)情況和特點(diǎn)，分別采取事前、事中、事后監(jiān)督不同的監(jiān)督方法。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，要主動(dòng)進(jìn)行事前審計(jì)，將審計(jì)監(jiān)督作用有效地發(fā)揮在預(yù)防控制上，對(duì)資金的流動(dòng)要分線進(jìn)行監(jiān)督控制，發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督的預(yù)警、預(yù)防作用，減少財(cái)務(wù)活動(dòng)后期問題的發(fā)生。

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)河南省電力公司淇縣供電公司）